【第一三共の差別化】【21卒】第一三共のコーポレートスタッフの1次面接詳細 体験記No.10277（慶應義塾大学/女性）（2020/7/27公開）

なぜこの業界→他の製薬ではなくなぜ第一三共の順番で話しました
特になぜ第一三共なのかに応えるべく差別化をきちんとしたつもりです。
長くしゃべってしまいそうだったのでナンバリングしました。その甲斐あってかわかりやすかったといっていただきました。

非常に優しくかった。
言葉に詰まった際やうまくしゃべれなかった際も「○○ですか」と要約してくれた。学生の良さを引き出そうとしていることが伝わってきた

なぜ今の大学を志望し、今の専攻に進んだのか。 そのまま選考を活かした就職をせず当社を志望する理由は何か

私は心理学系の専攻なので、面接官の方はカウンセラーの道を想像されたのだと思う。
そもそもの原体験として、友人が精神疾患にかかったことから心理学を志望し、数ある大学の中でも、心理に強い大学を選んだ。
大学で学ぶうちに心理は万能薬にはなれないこと、また、精神に関わる症状しか対応できず、
かついわゆる内科や外科のように、根本的な解決ができない場合があることにもどかしさを感じたため、カウンセラーの道を選ばなかったと答えた。
そのうえで、貴社の持つ技術力の高さなら、カウンセラーになるよりも
①精神疾患と違いそもそも薬が有効なケースが多いこと②貴社の創薬力の高さから
病気に苦しむ患者様をより救えると考えた。と回答した。

なぜこの大学、この専攻は鉄板だが、なぜその専攻を活かした道を選ばなかったのかはあまり聞かれなかったので困った。
自分の専攻と第一三共が関係のありそうな人は、なぜその専攻を活かさなかったのか、または、その学んできた領域をどうやって生かしたいかの質問準備ができたらいいと思う。

学チカの経験をどうやって生かすか

私は学チカ（サークル）から得られたものとして他者の背景理解という様な事を推していた。
コーポレートスタッフとして働く中では様々な部署、国、価値観の人と関わる機会があるだろうが、他者理解（具体的には表出される行動や発言ではなく、それらに至った背景を知ることでその人の理解を深めるという話）をすることで多くの人思いや価値観、理想などを反映できるようにしたいというような話をした。実際にWebセミナーで伺った話が米国の会社との会議をまとめるという話だったので、そのような配属にされてもうまくやれるというイメージを持ってもらえるように話した。さらに実際に留学中に外国の異なる価値観を持つ人との会議をまとめたはなしをして具体性、再現性があることを示した。