【熱意溢れるCSRへ】【21卒】第一三共のコーポレートスタッフの2次面接詳細 体験記No.10277（慶應義塾大学/女性）（2020/7/27公開）

なるべく端的にかつ熱意を持って話すことを心がけた。
長くなってしまいそうなときは先に断ることで独りよがりにならないようにした。
どんなことをやり他たいかでは企業CSR活動にのっとって答えた

一次面接よりも固い雰囲気だったが、言葉に詰まっても「大丈夫だよ」といって和ませてくれる雰囲気があった

どんなことをやりたいか

医療のインフラの提供と精神面のサポートの両方をやりたいです。
それは授業でその方が病気に向き合い前向きに生きるサポ―トの大切さを学んだからです。
まず医療の面に関しては将来的には各国の異なるニーズや文化背景を尊重しつつ、世界中の人のもとに薬を届ける仕組みづくりに寄与したいとおもっています。
その際、多くの人と関わる機会や国ごとに異なる医療の価値観に触れる機会が増えると思いますが、家電販売員で培った共感力や、留学で培った他者尊重の価値観を持って業務に取り組みたいです。
精神面に関しては御社が行っている家族の絆シアターなどの活動の輪を広げたいです。
このように人と人、企業や、国をつなぐことで新たな価値提供をしていきたいとおもってい

なぜMRではなくコーポレートスタッフか

世界中の医療のインフラに寄与したいからです。
MRですと自分の担当してる地域のお客様しかと担当できませんが、コーポレートスタッフであれば世界をフィールドにして医療という命という命を支えるインフラを作ることに貢献できると思ったからです。留学中に海外の友人も同様に親族を病気で亡くしたという話を聞き、世界中で医療ニーズが高まっていると感じます。しかし世界にはいまだ医療が未発達な国が多くあります。そのような国にアプローチできるのはアフォーダブルプライスで提供する御社のコーポレートスタッフでこそだと考えました。
絶対に来る質問だと思っていました。いかに納得してもらえるかがカギだと思い原体験を交えてお話ししました。