【未来を拓く、三井の挑戦】【19卒】三井不動産リアルティの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5853（明治大学/女性）（2018/11/13公開）

内定を貰ってからも就活を続けさせてくれた。承諾期限も特になかった。内定を貰った後に人事部の社員と面談をする機会があったが、それ以降は特に呼び出されたりすることはなかった。

インターンシップに参加するべきだと思います。三井不動産リアルティは2日間のインターンシップ参加者全員に早期の選考の案内を貰える。内定を貰う時期も早くなるので、興味がある人はインターンに参加するべきだと思う。また、同業他社との違いも何となく言語化できると面接官を納得させられると思う。事業内容は同じだが、会社が目指しているビジョンや業界の立ち位置が違うため調べた方が良いと思います。インターンや座談会に参加して社員の話を聞きに行くのが一番の業界研究になります。

①明るくハキハキと受け答えができるかどうか。不動産の仲介はお客様と直接接する仕事なので、明るさや人となりの良さが見られていると感じた。②自分自身の性格を理解しているか、行動の理由に根拠があるかどうか。「なぜその大学なのか、サークルなのか」等のようなことを聞かれたので、自分の考えに基づいて行動してきたかどうか見られていると思った。

「人の三井」と言われているように、三井不動産リアルティは学生の人となりを見ていると思う。実際に会社の志望動機よりも、自分の性格や学生時代の話などを多く聞かれた。また、志望業界や他業界の志望理由を聞かれたことから、学生の就活の考え方をとても見ていると感じた。軸と業界にブレがあると突っ込まれるので注意した方が良いと思う。

内定をもらった直後に人事部の社員と面談を行っただけで、内定を承諾するまでは宅建講習や懇親会などもない。