【現場感覚×体育会系】【22卒】大成建設の夏インターン体験記（理系/施工管理）No.12872（日本大学大学院/男性）（2021/2/19公開）

ゼネコンの現場での雰囲気を感じたいと思い参加した．また、指導教授がこの会社のOBで，普段からよく話を聞いていたため，興味があった．この会社は、スーパーゼネコンの中でも体育会系のイメージが強く，自分に合っていると感じたため．

スーパーゼネコンの役割と，競合他社との違いをOBなどに聞き，業界研究を行った．また，インターンシップ内容も確認した．

地下構造物の施工管理業務体験

前半にやったこと

朝はラジオ体操から始まった．午前中は，担当の方について回り，現場見学を行った．昼食後は毎日行われる昼会議にも参加し，情報共有の仕方を学んだ．午後も現場へ行き，作業員さんとのコミュニケーションや現場管理を行った．

後半にやったこと

学校でインターンシップ体験記として発表するため，その資料作成の時間を頂いた．載せていい試料が限られていたため，そのチェックを社員さんにしていただき，いくつか修正をしていただいた．

なし

施工管理業務はものを作る仕事というより，作業員さんとのコミュニケーションをとることが仕事だと教えていただいた．そのため，一日のほとんどを現場で過ごし，自分が帰る時間の定時になってから事務所仕事をしているようだった．

朝8時にはラジオ体操が始まるということと，現場まで1時間程度かかるため，朝早く行くのが大変だった．また，入社5年目くらいの社員さんと所長さんの中が悪く，そのため事務所の雰囲気が重くなりいづらかった．こちらが怒られたことはなかったが，精神的に辛そうで見るに堪えなかった．

現場の納期や自然環境からくる緊張感や安全管理の大切さ，工程管理の重要性を学んだ．また，所長さんの采配で現場の雰囲気がガラリと変わることが実感できた．また，現場で仕事をして生きていくためにはコミュニケーション力と忍耐力が必要であることが分かった．

大学２～３年で学ぶ3力や，測量方法．現場の品質管理として測量を手伝ったので，測量ができることが大切だと感じた．

現場での施工管理はコンクリート重量を計算したり，工程管理や作業員さんとのコミュニケーションが主な仕事で，専門的な業種を望んでいた自分には合わないと感じたため．また，精神的に辛そうであったため，とても働きたくなるような環境には感じられなかった．

行きたい気持ちがまったくもってなくなり，とてもじゃないが受かるようなESが書けるとは思えなかったから．だが，施工管理は現場志望にすればうちの大学からであれば受かると聞いているので，受ければ受かると思った．一般応募は倍率が高そうなので，志望動機をしっかりしなければならないと思う．

所長さんのイメージの悪さ，社員さんの満足度の低さから志望度が下がった．現場により異なる可能性は高いが，この会社は体育会系色が強く，旧時代的な上下関係があるとOBの話を聞いても感じるので，聞いた通りだと分かってしまった．働きたいとは思えなかったので志望度は下がった．

エントリーシートではインターンシップの体験を多く書く必要があるので，有利になると感じた．社員さんと沢山お話しできる機会があったので，書くための相談はできる環境はあったと思う．

インターンシップ参加前はできるだけものづくりの最前線で仕事がしたいと考えていた．そのため事業規模も大きく大きな現場で働けると考えたスーパーゼネコンを志望していた．しかし，ものづくりの最前線はいい環境といえる感じではなく，志望度は下がった．だが，このインターンシップに参加しなければ知りえなかったので，参加してよかったと思っている．

現場での仕事は，大変な環境であることが分かった．粉塵など物理的に過酷なうえ，精神的にも追いやられる環境であった．また，設計では業務の上流に立ち，様々な現場を管理できるが，現場では目の前のものにしか対処することができないと感じられ，小さな現場だと物足りなくなるのではと思った．これらの理由から業界を専門的に設計や施工ができる専門業者に変えようと考えた．