【渋谷エリアをステップアップ！】【23卒】大成建設の夏インターン体験記（理系/【冬季】都市開発系(建築・事務)冬の1dayオンラインセミナー）No.17946（広島大学大学院/男性）（2021/9/13公開）

都市計画分野の研究室に所属しており、まちづくりに興味を持っていました。その中で、日本の再開発事例の約20%を担う大成建設の都市開発本部のインターンに参加し、業務内容や会社の雰囲気を肌で感じたいと思いました。

選考はエントリーシートのみですが人気はあると思うので、しっかりした内容を作り上げる必要があると思います。まずは、会社のホームページを見て、自身が最も興味を抱く内容や事業をピックアップします。その内容を絡めながら、ワンキャリアで合格者のエントリーシートを参考にしながら執筆し、提出しました。「業務理解を深めたい」だけではなく、興味を持ったことを挙げることで差別化は図れると思います。

ゼネコンの都市開発部のインターンで選考があったものがなかったので、他社との比較はできません。

再開発事業立案グループワーク

社員懇談会→グループワーク→中間発表→グループワーク→最終発表→質疑応答

ゼネコンの具体的な開発業務の内容を学ぶことができた。普段のグループワークではあまり考慮されない、事業の採算性やパートナーを組む企業なども考える必要だあり、専門的な知識もある程度必要だと感じました。

「渋谷キャストに続け！渋谷エリアをステップアップさせる開発事業を提案しよう！」

1日目にやったこと

事業内の説明を頂いた後、社員懇談会を15 分×4 回行いました。社員の方は、4年目～10年以上勤めている方まで、幅広い年代の方を用意していただいていた。海外在住の人もいらっしゃり海外志向も高いのだと感じました。

2日目にやったこと

2日目は、ほとんどグループワークを行っていました。私の所属する班は、渋谷の課題やポテンシャルについてかなりの議論を交わしました。その後、昼休憩明けに中間発表をする機会があり、そこから得られたフィードバックをもとに、具体的な再開発案を形にしていきました。

3日目にやったこと

3日目の前半は、2日目にできた具体的な再開発案の細かいところまで突き詰め、その後の発表に向けて、プレゼン資料をまとめていった。プレゼンでは、副本部長などかなり位の高い方々からの質疑応答を行い、少し緊張しました。発表後はフィードバックもいただき、解散となった

副本部長

なし

グループワークには専門的な知識のある社員さんに一人ついていただけるので、わからないことがあれば、何でも質問できる状況でした。また、社員さんから「コンセプトがぶれなかった」という講評をいただき、それが印象的でした。

グループワークの初日は、初対面ということもあり、なかなか円滑なコミュニケーションが取れず、作業に遅れが生じて少し残業するしかなかった。しかし、次の日はうまくコミュニケーションも取れ、作業はスムーズに進んだ。オンラインということもあり、学生同士のコミュニケーションには苦労した。

4人のグループなので、一人一人がしっかりと責任をもって取り組まないとあまりいいものはできないと感じました。

開発事例を体感するグループワークはよくあるものだと思いますが、デベロッパーや鉄道会社と比べゼネコンはより専門的な知識が必要だと感じました。具体的には、建蔽率や日影規制などの法規制も考慮する必要があり、そういったことも考慮した開発の必要性を学ぶことができました。

グループワークの対象敷地についてより詳細に調べておけばよかったと思いました。そうすると、対象地の現状や課題について考える際によりスムーズだったかと思いました。

現在建築の学部に所属しており、都市計画を専攻しており、そこで学んだ経験を生かすことができると感じたからです。さらに、社員の方々も非常にやさしく接してくれて、数々のアドバイスを頂けたので、自身が働いている姿や成長できている姿が容易に想像できたかと思います。

再開発に関する企業立案のグループワークやプレゼンテーションを通して、参加学生のレベルの高さはすごく感じました。2日という短い期間ではありましたが、パワーポイントの資料のレベルやグループワーク内での発言などから優秀さが垣間見えていました。以上の理由から、簡単に内定が出る会社ではないなと感じました。

ゼネコンに対する参加前の印象は、昔ながらの古き慣習などがあって少しお堅いイメージがありました。しかし、実際は非常にやさしく、フランクな方が多く、初めのイメージが覆されました。さらに、業務内容も自身の興味のある開発事業を幅広く行っており、志望度は上がりました。

インターンシップへの参加後に、特別優遇の話はなったので、特に本選考に有利になるという印象は受けなかった。ただ、OB訪問等を駆使すると、選考は有利になると感じました。

インターンシップに参加前までは、多様なステークホルダーを巻き込んで、まちづくりを行うディベロッパー業界に特に、興味を持っていました。しかし、インターンシップを通して、ゼネコンでもまつづくりに関わることができ、開発事業を幅広く行っていました。また社員の方々が非常にやさしく、フランクに接してくれたため、志望度は上がりました。

ゼネコン会社に対する参加前の印象は、昔ながらの古き慣習などがあって少しお堅いイメージがありました。しかし、実際は非常にやさしく、フランクな方が多く、すごく働きやすい社風なのかと思いました。また、業務に関しては、具体的な内容を把握することができ、デベロッパー業界との違いも明確になりました。その結果、志望業界の視野は広がりました。