【未知のシステムを解き明かせ】【19卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.2672（東北大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

就職直結型インターンを謳っていることもあり、インターンの評価次第では本選考が有利に進められると思ったので興味を持ち、参加しました。また、知名度が高く自分もよく知っている企業であったからというのも理由の一つです。

インターン面接で過去に出た質問がネットに転がっているので、それらの質問には一通り目を通しておきました。実際に、大体はその中から質問されました。

社内システムの検証

1週目にやったこと

最初は使用する技術や環境の学習がメインでした。パソコンやスマホのセットアップなどの環境整備もやりました。また、メンターの人に社内を案内してもらったりご飯に連れて行ってもらったりと、若干のお客様待遇感はありました。

2週目にやったこと

社内システムの検証をメインにやりました。用意されたテスト項目に従って、しっかりとシステムが動作するかどうか、バグが存在しないかどうかなどをチェックしていくだけだったので、割りと単純作業だった感はあります。

現場社員

なし

社員の方に営業職や企画職も向いているのではないかと言われたことが印象に残っています。説明のわかりやすさや物事への理解力の高さを評価されてのことだったらしいです。

作業量はそれなりにあったので、時間的に大変なことはありました。基本的に残業はしたくてもさせてもらえないので、時間内に終わらせる必要があります。そういう意味では、タスクにスピード感を持って取り組み、期日までに終わらせるような姿勢は見られていたのかもしれません。

社内でシステムを運用する際にはただ導入すればいいというわけではなく、それが自社の要件にあっているのか、正しく動作するのかどうかなどを細かく検証する必要があるということを知れました。泥臭い部分ではありますが、そのようなタスクを処理するのもエンジニアの仕事の１つであると感じました。

参加後に取り組む具体的な仕事は参加前にはわからないので、そこまで事前勉強をする必要はないと感じました。ただ、職種については予め調べて、疑問点などは洗い出しておくと良いと思いました。

２週間というそれなりに長い期間で実際の社員と同じような仕事をできたので、その部署に配属されて仕事をしている自分はイメージできるようになりました。しかし、他の部署のことはあまり知る機会がなかったので、あくまでもその部署で働くイメージができただけではあります。

学生時代からある程度技術的な経験をしてきたので、その適性ややる気は示せると思ったからです。エンジニアである以上、生のうちからでもある程度の技術力を示せる人の方が有利に選考が進められるのではないかとも思いました。また、インターンの評価が良かったので、その点でもインターンに参加していない人よりは有利に進められると感じました。

この会社の場合、仮にエンジニアになってもビジネスに近い位置で仕事をすることになりそうな印象を受けたからです。個人的にはより技術に近い位置でエンジニアをやりたいと思っているので、自分は向いていないと思いました。技術を使ってどうビジネスをするかということを考えるのが好きな人にはすごく合っている職場だったと思います。

インターンでは何段階かで評価されて、そのインターンの評価が良かった人は、選考ステップが部分的に免除になりました。また、就活インターンを謳っていて、就職直結型であることは公式からも公表されていたと思います。

大小関わらず、Web系の企業を志望していました。Web系を志望しているのは、プログラミングが好きで手を動かせる環境で仕事をしたいと思っていたからです。大手SIerなどでは、主に上流工程の仕事がメインになる印象があるので、実際に手を動かしてモノを作り、それをユーザにダイレクトに届けられるWeb系に魅力を感じていました。

このインターンシップでは、自分がやりたいと思っているプログラミングをしてモノを作っていくような開発はできませんでしたが、それだけがエンジニアではないということをよく理解できました。これがきっかけで色々な種類のエンジニアについて調べて、自分のやりたいことは何なのかを検討できました。ただ、志望職種などに変化はなかったです。