【未来をつなぐネットワークエンジニア】【22卒】ソフトバンクのネットワークエンジニア職の企業研究詳細 体験記No.11741（立命館大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

ソフトバンクの新卒採用では、ジョブマッチ選考というものが存在します。したがって、こちらの選考を受ける場合は、Open選考よりも明確な業務内容の理解と、なぜその職種に就きたいかという明確な理由が必要です。私の場合は、研究でネットワークを扱っていたことと、誰もが利用するものというざっくりした理由で最初はネットワークエンジニア職に興味を抱きました。そこからは、ホームページの内容を中心に、業務内容を理解し、本当に自分がやりたいことなのかを再認識しました。また、実際の働いておられる人の人柄や、求める人物像や、社風といったところは、インターンなどに参加しておらずわからなかったため、OB訪問を積極的に行いました。特にネットワークエンジニア職においては、大手三キャリアどこでも存在するので、私はOB訪問では特に会社の雰囲気などを積極的にお聞きして、選考ではなぜソフトバンクなのかという問いに答えられるように準備しました。