2023卒の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
AIで判断していると聞いていいたので論理性を意識した。また、表情も見られていると感じたので笑顔は常に意識した。
面接の雰囲気
動画選考のため、特に雰囲気などはなし。スーツで明るい部屋で受けることを意識した。アプリは独自のアプリだった気がする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ソフトバンクで何をしたいか
私はソフトバンクでIT、ICTを用いて格差社会の是正を行っていきたいと考えています。私は高校生の時から不平等な社会に疑念を抱いていました。その中でも帰省などを通して、都市部で地方での生活格差を常に感じています。それを改善していけるのはITであり、私はその一助を担っていきたいと考えています。そしてそれによって生活の場所による格差を減らし、日本の国民全員が前向きに暮らしていける生活を構築していきたいです。その中でもソフトバンクはITへの投資を積極的に行っており、孫様をはじめとして時代の半歩先をいく御社では日本に真の改革をもたらすと考えています。だから、私は御社に入社し格差社会の是正に尽力していきたいと考えています。
あなたの特技、自己PRを教えていください。
私の長所は負けづ嫌いなところです。私は小学校、中学校、高校と水泳部に所属していました。そこでは常にタイムを競っていたため、負けづ嫌いな性格が培われ、常に1位になることを意識してきました。大学での経験の多くではその性格が生かされたと考えています。また、横が見えづらい中でも1位を狙いにいく姿勢は、働く中でも結果が見えない状況、先行きが見えない状況でも前に進み続ける意識で働けると考えています。しかし、負けづ嫌いな性格が行きすぎて、周りに迷惑をかけてしまうことがあります。なぜなら、敵対意識を持つことで協力することを忘れてしまうからです。一番にこだわるあまりに周りとの協調が少なることが短所かもしれません。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
