2023卒の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いかに素早く論理的に話せるかが大切だと感じました。また、非常に厳かなのでその場面でも笑顔で対応できるかも大切です。
面接の雰囲気
2時に比べると非常に厳か。質問が矢継ぎ早に飛んでくるため、すぐに答えを出さないといけない。表情なども特になく、話しづらかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なす
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの内容と頑張ったこと
私は学生時代、飲食アルバイトの品質、サービス向上に注力していました。当初は声出しもできておらず、商品を提供するスピードも遅く、クレームも多々ありました。私はこれらを改善するために大きく2点取り組みました。1点目は声出しの改善です。お客様に気持ちよく入店してもらうために、フロントの人が挨拶を行い、それに対してメンバーが復唱するようにしました。2点目は、下準備の徹底です。注文が入ってから迅速に商品を提供できるよう準備を暇な時間に行うようにしました。これらの取り組みによって、店全体に活気が生まれお客様に快適な空間と良質なサービスを提供することができました。この経験から、環境と準備が働く上で大切だと実感しました。
あなたがどのように活躍できますか
私はソフトバンクのバリューである「No.1」を意識して働き続けることで、御社に利益をもたらせると考えています。私は小学校、中学校、高校と水泳部に所属していました。そこでは常にタイムを競っていたため、負けづ嫌いな性格が培われ、常に1位になることを意識してきました。大学での経験の多くでその性格が生かされたと考えています。また、横が見えづらい中でも1位を狙いにいく姿勢は、働く中でも結果が見えない状況、先行きが見えない状況でも前に進み続ける意識で働けると考えています。御社で働く際も、IT業界の先駆者として常に一番を狙いに行き、日本に改革を起こし続ける一員として働くことでソフトバンクに利益をもたらせると考えています。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
