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【AI知識で差をつけろ】【23卒】ソフトバンクの総合職 データサイエンティストコースの1次面接詳細 体験記No.35124(非公開/非公開)(2022/7/13公開)

2023卒の先輩がソフトバンク総合職 データサイエンティストコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年7月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 データサイエンティストコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ソニーグループ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
AI事業部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

AIについての知識を持っていることを研究やその他の質問でアピールできたところが評価に繋がったと感じます。

面接の雰囲気

かなり和やかな雰囲気だった。ESの内容をあらかじめ頭に入れている雰囲気はなく、重複した内容を結構聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自身の研究内容は何か?

私は深層学習を用いた画像修復について研究しています。画像修復は汚損した画像の復元をしたり、画像内における不要物の除去をしたりする技術です。近年はphotoshopに機能の一つとして画像修復が採用されています。
従来の画像修復手法では修復対象の輪郭と色を一度に修復する手法が一般的でした。しかしそういった場合、修復した場所が歪んでしまったり、色が不自然になってしまう問題があります。そこで、私の研究では先に輪郭のみを修復し、新たな輪郭に沿って色をつける構造をとることで、視覚的に自然に修復できるような手法を提案しています。

→「実際にその提案手法だと精度は向上したのか?」と深掘りされた
回答:向上しました。PSNRやSSIMといった画像品質の評価指標において従来手法よりも数ポイント向上した結果を得ることができました。

インターンはどうだったか?

短い期間の中で3つのワークを体感するのはなかなかハードなところもありましたが、それが刺激的でもありました。
チームで何か社会に存在する課題を解決する過程でチームの強さも感じたと同時に、一つのチームとして意見をまとめる難しさも感じました。有効な案を提示することだけでなく、一つのチームとしてまとまるためにどういった行動を取るべきなの実際のワークを通して深く学ぶことができたし、社会人として絶対に経験するであろうチーム活動をインターンで体験できたことは貴重だったと感じます。

→「インターン前後でギャップはあったか?」と深掘りされた
回答:私が生まれる前からあるほど歴史ある会社ということもあって、そう言った企業は堅実な部分が多いのかなというイメージがありましたが、インターンを通してチャレンジングな姿勢を想像していた以上に感じました。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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