2023卒の中央大学の先輩がソフトバンクOPEN 総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- OPEN 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインっでの実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に取り組んだことや自己PRを通じて、自身の人柄がソフトバンクの社風と一致しているかが見られていると感じました。
面接の雰囲気
面接官の方はとても温厚な方だったため、終始とても話しやすい雰囲気だった。しかし、志望動機に関しては鋭い質問をされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。
私が学生時代に取り組んだことは○○○○におけるアルバイトでドリンクの提供速度を上げ、店舗の売上向上に貢献したことです。私の勤務店舗は、繁忙店であり長蛇の列を見て来店を諦めるお客様が多く、ドリンクの提供速度を上げることでそのようなお客様を減らしたいと考えました。そこで、社員さんに協力を仰ぎ、店舗売上レポートを見たところ、特に、混雑時の提供速度が遅いことがわかりました。そのような時間帯では、バリスタ同士の連携が曖昧で、提供速度が安定しないという課題がありました。そこで、私は同期と社員の方とともに混雑時における役割分担マニュアルを作成しました。具体的には、各ポジションにおける業務を明確にし、サポート業務の優先順位を定めました。その結果、約3ヶ月で提供速度が上がり、○○における売上を3位から1位へと上げることが出来ました。以上が、私が学生時代に取り組んだことです。
簡単に自己PRをお願いします。
私の強みは目標達成のために課題を設定し、やり抜く力である。この強みは高校時代のバドミントンの経験から培った。私が入部したバドミントン部は強豪校のため入部する人の大半が経験者で、入部当時、私と他の部員との実力差は歴然であった。しかし、レギュラーとして活躍したいという憧れがあった。そのため、私は、レギュラーになる方法を日々分析し、経験者でも試合後半になるとスタミナ切れからミスが多くなる傾向に気づいた。そこで、試合後半でもミスをしないためのスタミナ強化に焦点を当て、毎日5キロの走り込みを入部してから2年欠かさず続けた。その結果、顧問から試合後半になっても正確な返球ができ、自分のミスによる失点がつかないことが評価された。そして、最後のインターハイ予選では団体戦でレギュラーとして試合にも出場し県ベスト〇まで進出することができた。この経験から、私は困難に直面しても、自分の課題を克服し、継続的に努力し続けることで貴社に貢献できると考える。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
