- Q. 志望動機
- A.
ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- OPEN 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
同業他社との違いについて説明できるように、OB訪問を通じて情報収集をしました。その際、ソフトバンクの強みと弱みについて、自分自身の意見を伝えられるようにしました。また、入社後のキャリアプランについても深堀りされても答えられるように準備しました。OPENコースには、多くの部署があるので、それぞれの部署が何をしている部署なのかを理解すると同時に、自身の志望部署とそこで将来的に何がしたいのかを話せたことは人事の方に評価されたと感じました。さらに、ソフトバンクは事業内容が幅広いので、その変化についていける人材を求めているように感じました。そのため、面接においては積極的に新しいことにチャレンジできることをアピールすることは大事だと思います。
志望動機
私がソフトバンクを志望する理由は、通信技術を利用し社会をより豊かで過ごしやすいものにしたいと考えたからです。大学2年生の在宅自粛期間で寂しさを埋めるためにzoomやLINE通話をしていましたが、対面のコミュニケーションと比較して物足りなさを感じ、人とのつながりが生活の豊かさに直結していると考えるようになりました。この経験から、通信の技術を応用することで人々の生活をおより一層密なものにすることで人々の生活の質の向上に貢献したいと考えます。また、ソフトバンクは同業他社と比較して、時代のニーズを先読みして若手の内から新規事業に挑戦できる環境が整っていることが魅力的であると考えます。入社後は、ソフトバンクイノベンチャーに挑戦し、他の事業部の方々と協力することで、オンライン上であってもオフラインで得られる経験に劣らない経験ができるサービスを創りたいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。(字数:200字~2000字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字制限がかなり幅広いので、簡潔で分かりやすく書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
エントリーシートの内容をAIが判断しているため、文章が論理的に正しいかどうかを何度も確認し、他社にも読んでもらうことで文章を推敲した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を解き、苦手な分野のみ何度も解き直した。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語、計数、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接なので、ハキハキと笑顔で話すことで人柄を伝えることを意識した。また、制限時間もあるため、あらかじめ話す内容は準備した。
面接の雰囲気
動画面接(harutaka)だった。設問は全部で3つで全て取り直しが可能なので自身が納得行くまで何度も取り直した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ソフトバンクで挑戦したいこと
御社の通信技術を利用することで人々のつながりをより一層密接なものにし、生活を豊かにしたいです。大学2年生の在宅自粛期間で寂しさを埋めるためにzoomやLINE通話をしていましたが、対面のコミュニケーションと比較して物足りなさを感じ、人とのつながりが生活の豊かさに直結していると考えるようになりました。この経験から、通信の技術を応用することで人々の生活をおより一層密なものにすることで人々の生活の質の向上に貢献したいと考えます。そして、ITにより急速に変化していく社会に柔軟に適応し、人々のニーズを汲み取りながら生活を支える事業を多様な企業と共創していくことです。自分の強みである様々な人を巻き込み、目標を達成する力を活かして貢献したいと考えます。
2. 自己PR (1分間)
私の強みは長期的な計画を立て、目標に向けて努力することができることです。私は大学入学当初は非常に太っており、健康診断でも注意を受けるほどでした。そこで、学内のトレーニングジムでの筋トレを決意し、半年で体脂肪を10%以下に落とすことを目標としました。計画通りにトレーニングが進んでいるかを確認しつつ、ゴールから逆算して考えることで、来月までに何をしなければいけないか、来週までにどうするべきか、そして今日何を行いうべきかを意識するようになりました。結果としては、半年以内で目標を達成することができました。こうした計画性は、筋トレだけでなく大学での勉強にも生かされており、試験に向けて計画を細かく立てて勉強を進めることができましたし、資格の勉強にも役立っています。貴社におきましても、この強みを生かして貢献できれば考えております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインっでの実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に取り組んだことや自己PRを通じて、自身の人柄がソフトバンクの社風と一致しているかが見られていると感じました。
面接の雰囲気
面接官の方はとても温厚な方だったため、終始とても話しやすい雰囲気だった。しかし、志望動機に関しては鋭い質問をされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。
私が学生時代に取り組んだことは○○○○におけるアルバイトでドリンクの提供速度を上げ、店舗の売上向上に貢献したことです。私の勤務店舗は、繁忙店であり長蛇の列を見て来店を諦めるお客様が多く、ドリンクの提供速度を上げることでそのようなお客様を減らしたいと考えました。そこで、社員さんに協力を仰ぎ、店舗売上レポートを見たところ、特に、混雑時の提供速度が遅いことがわかりました。そのような時間帯では、バリスタ同士の連携が曖昧で、提供速度が安定しないという課題がありました。そこで、私は同期と社員の方とともに混雑時における役割分担マニュアルを作成しました。具体的には、各ポジションにおける業務を明確にし、サポート業務の優先順位を定めました。その結果、約3ヶ月で提供速度が上がり、○○における売上を3位から1位へと上げることが出来ました。以上が、私が学生時代に取り組んだことです。
簡単に自己PRをお願いします。
私の強みは目標達成のために課題を設定し、やり抜く力である。この強みは高校時代のバドミントンの経験から培った。私が入部したバドミントン部は強豪校のため入部する人の大半が経験者で、入部当時、私と他の部員との実力差は歴然であった。しかし、レギュラーとして活躍したいという憧れがあった。そのため、私は、レギュラーになる方法を日々分析し、経験者でも試合後半になるとスタミナ切れからミスが多くなる傾向に気づいた。そこで、試合後半でもミスをしないためのスタミナ強化に焦点を当て、毎日5キロの走り込みを入部してから2年欠かさず続けた。その結果、顧問から試合後半になっても正確な返球ができ、自分のミスによる失点がつかないことが評価された。そして、最後のインターハイ予選では団体戦でレギュラーとして試合にも出場し県ベスト〇まで進出することができた。この経験から、私は困難に直面しても、自分の課題を克服し、継続的に努力し続けることで貴社に貢献できると考える。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、本当に入社する意欲があるのかという熱意が見られているように感じた。そのため、具体的に入社してから何がしたいかを話せるように準備した。
面接の雰囲気
最終面接だったがとても穏やかな雰囲気で行われた。しかし、志望動機やキャリアプランについては詳しく聞かれたので具体的に回答するように意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してからやりたいことについて教えて下さい。
ソフトバンクイノベンチャーに挑戦し、他の事業部の方々と協力することで、オンライン上であってもオフラインで得られる経験に劣らない経験ができるサービスを創りたいと考えます。その理由として、今後、人々のオンライン上でのコミュニケーションが増えるので、その質を高めていく必要があると考えるからです。
以降、質問の深堀り
志望する部署はありますか。
法人ソリューション営業を志望いたします。その理由として、将来的には新規事業の企画、開発に携わりたいからです。そのために、法人営業の経験を経て、顧客企業が成長するための課題解決のために携わり、どのようにビジネスを展開していくかの一連の流れを経験したいと考えるからです。
あなたの弱みについて教えて下さい。
ときに頑固になってしまうところです。自身の発言や行動に責任を持ちたいという傾向から、一度こうだと考えたら、他人の意見を聞き入れずに議論が進まないということがありました。
以降、深堀り 実際に、どのような事で他人と議論になりましたか。
大学進学のための予備校選びのために、両親と意見の違いがあり、議論となりましたが、お互いの意見を伝え合うことで解決しました。
以降、深堀り その弱みをどのように克服しようとしているか。
人と議論になった際には、一度冷静になり、相手の意見を聞くことを意識しています。また、自身の意見を客観的に分析しつつ、他人にアドバイスを求めることもできるようになりました。その結果、自身の意見を他社に伝えつつ、他社のアドバイスをもとに成長できるようになりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
若手のうちから新規事業の立ち上げに携われる挑戦的な社風が魅力的だったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会が開催されました。
内定者について
内定者の人数
約150人
内定者の所属大学
国公立大学、MARCH、早慶
内定者の属性
体育会系
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は約1ヶ月間いただきました。その間に、人事の方がリクルーターとして進路について相談にのっていただけたりととても親切な対応をしていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
競合他社と比較してこの会社に行きたいという理由を明確にし、入社意欲が高いことを伝えることが非常に大事であると感じました。また、この会社は新規事業の立ち上げを強みとしているため、積極的に新しいことに挑戦する姿勢を見せていく必要があると感じました。また、openコースは複数の部署があるため、OB訪問を複数の方と行うことでそれぞれの部署で行っている事業内容の理解であったり、求める人物像について理解する必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
競合他社ではなく、この会社に行きたいという熱い想いを持っている人が内定をもらえていると感じました。また、それと同時に、入社した後にやりたいこととキャリアプランについて話せる人が人事の方から評価をもらっていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正確にはわかりませんが、通常選考よりもインターンからの早期選考で内定をもらっている方が多い印象を持ちました。そのため、この会社への入社意思が強い方はインターンに参加し、社風について理解し、早期選考に参加するべきだと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾後も定期的に面談を実施していただき、入社までのスケジュールや疑問点について話を聞いてくださった。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
