【22卒】ソフトバンクの営業職の最終面接詳細 体験記No.12247(慶應義塾大学/女性)(2021/5/18公開)
2022卒の慶應義塾大学の先輩がソフトバンク営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。(録画面接あり)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- マネージャーレベル
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、もちろん、ソフトバンクに対する熱意を示すことが重要であると思います。あとは、どれだけ自分で社風や社員の特性を汲み取って、自分が会社にあっているかを示すべきだと感じました。それができればマッチングすると思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から穏やかな人だなと思い、口調も物腰の柔らかい感じだったので驚いた。外資系ベンチャー系のようなガツガツした雰囲気はなく、丁寧に話を聞き入れてくださった。
面接後のフィードバック
あり
面接で評価されたポイントを伝えられた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
Q. 入社したらどんな事業をしてみたいですか?
分野領域としては、事業開発統括部に興味を持っております。
事業開発統括部は、
ソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先企業やその他国内外の最先端企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携などを推進する部であり、自身がやってみたい「新たな当たり前を作っていくことで、豊かな社会を実現していく」という目標が達成できると考えます。
また、グローバルなバックグラウンドを活かして、海外とコネクションがある部署にも興味を抱いております。
具体的には、ソフトバンク株式会社(御社)がコネクションを持った製品自体を、日本市場向けにローカライゼーションし、日本市場で売るための営業戦略を立てること等、海外マーケティングのお仕事をしてみたいです。
Q. インターンはどうでしたか、何を学びましたか、それに対する深掘り
インターンでは、コンシューマ営業と法人営業という二つの職種の働き方や面白みを学ばさせていただきました。
具体的にコンシューマ営業では、データから傾向を分析して、どのターゲット層にアプローチするかを徹底的に考えて、拡販戦略を立てることが面白かったです。携帯電話を販売するイメージが強かったものの、コンサルタントと似ている提案プロセスだと思いました。
法人営業では、お客さまの情報を見てまずはお客様の課題や知りたい情報を考え、そこに応じた解決策をデータに基づいて導き出した後に、お客様に提案するという、志向プロセスにやりがいを感じました。特にソフトバンク株式会社御社は、自社の製品やコネクションの幅が広く、自信を持ってお客様に提案ができる点が、魅力的だと感じました。
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ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 54,986人 |
売上高 | 5兆9119億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |