2023卒の先輩が書いたソフトバンクOPEN 総合職 エンジニアコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソフトバンクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- OPEN 総合職 エンジニアコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- オプテージ
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 阪急阪神ホールディングス
- 大日本印刷
- 三井住友海上火災保険
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- KDDI
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTTドコモソリューションズ
- インターネットイニシアティブ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインだった.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたから.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
理系院生が多い.
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1ヶ月半程度.辞退すると電話がかかってきて,他社に決めた理由を細かく聞かれた.引き止めるのに必死だった.
内定に必要なことは何だと思うか
通信キャリアは働いている人から見ても明確な違いを言語化しにくいのではないかとOB訪問をして感じた.学生ならなおさらどこでも良いと思ってしまいそうだ.しかしそれでは面接官の心を動かすことはできない.会社のリアルを知るためにOB訪問を積極的に行うことが内定をいただくために大事なのだと思った.面接中は,志望動機を話す際,自信を持って,自分の言葉で話すことが重要.間違ったことを言いたくないと思ってありきたりな表現を使うと色々調べたことをアウトプットできない.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機や入社してやりたいことといった質問項目に具体的に答えられるか,面接官に学生が働いている姿をイメージさせられるか,が大きく違うのではないかと思う.よく耳にする言葉ではなく,自分の言葉で,自分の解釈で話せることも重要だと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
2回目の面接で内定が出ると就活情報サイトにも書いてあったし,最終面接のつもりで挑んだが,人によっては3回目の面接が用意されることもあるらしい.合否のボーダーにいる学生が対象とのことだ(情報源は就活情報サイトやLINEのオープンチャット).
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者には社員1人がついて面談を1回は組んでくれた.
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
