【笑顔と思い出が評価】【23卒】ソフトバンクのOPEN 総合職 エンジニアコースの最終面接詳細 体験記No.22846（非公開/男性）（2022/4/19公開）

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人柄を問う質問では，想定質問集を作っていたり，当時の心境を思い出して言語化していたため，詰まることなく答えることができた．その点が面接で評価されたと思う．

2次面接よりも和やかだったと思う．時々笑顔でこちらの話を聞いてくださって，安心した．質問の内容や相槌から，学生の人柄を見ようとしているように思えた．

なし

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今後なりたい人物像はありますか？

5年後の目標と10年後の目標があります．入社5年で通信の技術・知識をつけること，10年で強固な信頼関係を築くことです．入社して現場の仕事を教えていただき，また自分から推進することで，通信技術についての専門性を身につけたいと考えています．それだけでなく，ソフトバンク流の仕事のやり方も覚えてスピーディに仕事をこなせるよう尽力します．そうして仕事を一生懸命にする中，その姿勢や成果を認めてもらい，10年で社内外から信頼される人，プロジェクトを任せても良いと思われる人になりたいです．社外ではソリューションの知識が豊富である，目の前の要望だけでなく，潜在的な課題を抽出し，解決策を提示できる人になり，「このプロジェクトはあなたに任せたい」と名指しされたいです．社内ではシステムの要件定義の段階で設計のことも考えられる，システムごとに大まかな開発期間，規模がわかる，タスクで何が難しいか，何に1番時間をかけるべきかがわかり，割り振りがスムーズ・無駄がない，などといった評価をいただきたいです．

周りからどんな印象を持たれていると思いますか？

飲み込みが早いと以前ピアノを習っていた時に先生から言われたことがあります．また，誰とでも良好な関係を築くことができると思われていると思います．友人からは「仲が悪い人っているの？」などとよく言われます．こういった側面を評価していただき，先ほど申し上げた（ガクチカで部活動のことを話した）部長に推薦されたと思っています．
（追加で質問された）
・なぜそんな印象を持たれていると思いますか？
→飲み込みが早いことについては，好きだからです．好きなことにはできるだけ長く触れたいと思っています．誰とでも良好な関係を築けることについては，私は実際に嫌いな人はいないからです．苦手なタイプの人とは相手との距離感を考えながら関わるようにしています．また，イライラすることがあっても，負の感情を表に出さないよう気をつけています．