【IT業界の未来を拓く】【23卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のシステムエンジニアの本選考体験記 No.22849（非公開/男性）（2022/4/18公開）

・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）
・これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。＜Partner＞（300字以内）
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。＜Act＞（300字以内）
・これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。＜Innovate＞（300字以内）

マイページから提出

マイページに入力

字数制限が250字と少しタイトなので，具体例を出さなくてもおおよそ伝わるよう，構成や言葉に注意した．

ワンキャリアに載っている体験談を読んだ．それを見て，ES選考通過者の書き方を真似るように構成を練った．

ワンキャリア

他社の選考でSPIの傾向に慣れておいた．

SPI，TAL

SPI：言語，非言語，性格
TAL：「入社後に活躍している私」

なし

指定のURLにアクセスする．ルーム入室後，本人確認．

開始時間1時間前にマイページに資料が送られてくる．それを見ながら議論する．
個人ワーク15分→自己紹介（名前，HPEの印象）→議論40分→発表5分→FB，座談会25分

特にピリピリした空気はなかった．

なし

1．HPEのシステムエンジニアにはどんな役割・特徴があるか 2．HPEの組織風土はどんなか

テーマに対する意見が被ることが多かったので，発表の際のわかりやすさを考え，似たような意見はまとめて簡潔にドキュメントに書いておいた．発表内容もわかりやすく的確だとフィードバックをいただいた．

指定されたURLにアクセス．

業界を絞った理由や外資系企業を受ける理由など，HPEの志望動機よりレイヤーが上の箇所についても聞かれた．そこで面接官を納得させることができた（と思う）のは評価された要素の1つだと思う．

学生をしっかり見定めようとしていたからか，淡々と質問されたと記憶している．どちらかと言えば堅めな雰囲気だった．

なし

なし

学生時代どんな取り組みをしましたか？

〇〇という部活動の部長として，部員の不満を解消するために部の決まりである「部則」の見直しをしました．改定にあたり，部員全員に部の慣習や制度に対して意見を求めました．その後，意見の取捨選択を私を含む幹部で行いました．さらに，暗黙の了解になっていた部の慣習を部則に明文化し，制度化しました．完成した部則は，皆に浸透させるためにミーティングで読み合わせをしました．
（以下深掘り）
・部長にはどんな経緯でなったの？
→1個上の部長から「やってみないか」と言われ，承諾した形です．
・何が評価されて推薦されたと思う？
→2年次全員が何らかのイベントの運営を任されていまいした．そこで，運営を滞りなくやり遂げる姿を見ていただいたのだと思います．
など．

IT業界に絞って就活をしているとのことだが，そのきっかけは何だったんですか？

まず，ITに興味を持ったのは，学部時代に情報系の学科でプログラミングを習った時です．働くなら大学で学んだことを活かしたいと思っていたため，ITに関わる職種を見ていました．
さらに，夏にはSIerのインターンにも行きました．そこでやった提案活動が楽しかったため，SIerに絞って就活をするようになりました．
（以下深掘り）
・どんなインターンだったの？
→5日間のインターンでした．ある学校法人が顧客で，次世代を担う生徒たちに従来型の教育とは違うシステムで学ばせたいといったテーマでした．
・どんなシステムを提案したの？
→AI機能を搭載したアプリケーションの提案と，タブレットを貸し出し，教員の業務効率を改善するシステムを提案しました．
など．

指定されたURLにアクセス

志望度の高さを，雑談の一部にあった就活全般の話でアピールできたのではないかと思う．また，キャリアプランを具体的に話せたことで，逆質問でも面接官が熱く語ってくれたのだと感じた．

1次面接よりも和やかだと感じた．雑談チックに面接がスタートし，逆質問も熱く語っていただいた．最後に「これからもよろしくお願いします」と言われた．

なし

なし

HPEにエントリーするまでに至った思考プロセスを教えてください．

まず，学部時代に情報系の学科に所属していたこともあり，IT業界と事業会社のIT部門に興味を抱きました．そこから調べていくと，事業会社のIT部門では，「総合職」として採用されることが多いのを知りました．ある企業で，理系出身の社員が1年目にコールセンターに配属され，3年目くらいにようやくIT部門に配属された話を聞きました．そこで私は職種別採用をしている企業やSIerに絞ることにしました．探すうちに，外資系企業では職種を選択して選考を受けることが多いとわかり，外資系を受けるようになりました．IBMやアクセンチュア，TCSについて企業研究をしていくと，HPEを見つけました．HPEについても調べていくと，魅力に感じる部分が多かったため，HPEの選考を受けようと思い，エントリーしました．

周りからどんな人物だと言われますか？良い面と悪い面の両方を教えてください．

まず良い面は，物事に対する飲み込みが早いと言われたことがあります．好きなことをしている時に最も良く言われるのですが，やらなければいけない状況にも言われます．前者は，好きなことにはできるだけ長く触れていたいという気持ちが表に出た結果だと思います．後者は，やらなければいけない状況でテンションが上がる，アドレナリンが出るからだと思っています．
悪い面ですが，1人でやろうとしている，とか，人に頼むのが苦手そう，とかを言われたことがあります．これについては，負担が軽そうなことから振ってみる，仲の良い人に振ってみる，といったことを意識しています．そうすることで，人に何か振ることに抵抗をなくそうとしています．