【未来を繋ぐ通信革命】【23卒】ソフトバンクのOPEN 総合職 エンジニアコースの本選考体験記 No.22846（非公開/男性）（2022/4/19公開）

・企業説明
・システムエンジニア，ソリューションエンジニア，ネットワークエンジニアの3人の社員と座談会
・選考の説明（ES・Webテスト通過確約，1次面接なしと言われた）

・あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）
・自ら手を動かしてつくった成果物※があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。（200字～）※ディープラーニングを用いたチャットボット・音声認識・画像認識プログラム、機械・ロボ・電子機器、NW環境、アプリ、サーバーなど実際に作成したものであれば、何でも結構です。※数値的成果や、公開先、成果物を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。
・微分積分、線型代数、統計・確率、テンソル解析などを研究で応用した経験があれば、どのような数式を用いて何を行ったかを具体的に記載してください。また、数学科や数理科学科などで数学を専攻した経験があれば、専攻内容を具体的に記載してください。（200字～）
・これまで大会やコンテストでの受賞歴があれば、詳しく教えてください。その際、あなたが担った役割も併せて教えてください。※受賞種目や作品名を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

マイページから提出

マイページに入力

字数制限が実質ないので，読む人がイメージしやすいように具体的に書いた．

ワンキャリアなどの就活情報サイトに載っていた過去の設問を見て，余裕を持って書く内容を考えていた．誤字脱字，助詞の使い方などに違和感がないか，提出前に音読して確認した．

ワンキャリア

インターン選考や他社の本選考などでSPIの形式に慣れておいた．

SPI

言語，非言語，性格

なし

指定されたURLにアクセス

（1次面接はスカウトサイト経由の座談会に参加したため免除．）研究内容について具体的に答えることができたのが評価されたのだと思う．面接官はエンジニアの方だったので，技術的な質問もきた．そこで答えを濁そうとすると，エンジニアとしていらないと判断されてしまうだろう．研究も日々しっかり進めることが大事だと感じた．

堅くはなかったが，特に和やかで話しやすいといった空気感でもなかった．淡々と進められたと記憶している．

なし

なし

研究内容について教えてください．

私は車車間通信のための無線リソースの割当方式について研究しています．無線リソースは有限であり，車両間で共有しなければならないため，通信環境が変動しやすいためといった理由から，車車間通信の実現には電波伝搬を考慮して効率的に無線リソースを割り当てる必要があります．これまでも同様の研究はされてきましたが，車両密度によって通信の成功率が大きく損なわれる問題があります．そこで私は，車両密度の影響を受けにくい新たな無線リソース割当方式を現在考案しているところです．
（以降深掘りされた）
・企業と共同研究しているのか？
→していません．個人でコンピュータでシミュレーションをして方式を評価しています．
・研究のモチベーションは何？
→すごく未来を感じるテーマだからです．自動車メーカーやIT企業も懸命に実現に向けて研究開発をしています．私が実現に貢献するのだという気持ちで日々研究しています．
など．

ソフトバンクでやりたいことを教えてください．

通信を「守る」ことと，通信で「創る」ことをしてみたいです．「守る」観点で言うと，未だにソフトバンクは繋がりにくいというイメージを友達や家族が抱いています．私はこのイメージを変えたい，どこに行っても繋がるようにして，生活を支えたいと思っています．また，ネットワーク障害の発生率を0に抑えられるよう責任を持ち，人々の毎日の生活を守りたいです．
「創る」観点で言うと，私は研究で得た通信の知識とこれらの力を活かして，貴社で世の中の要望の実現のみならずそれに付加価値を与え，通信で人々の生活をより豊かにしたいと考えています．ICT技術の恩恵の享受には，安定かつ大容量の通信基盤が必要です．それだけでなく，顧客とともに成長する意識，「トータルソリューション」が必要だと考えます．問題を解決へ導くとともに，より多くの人が想像していた未来を現実にしたいです．

指定されたURLにアクセス

人柄を問う質問では，想定質問集を作っていたり，当時の心境を思い出して言語化していたため，詰まることなく答えることができた．その点が面接で評価されたと思う．

2次面接よりも和やかだったと思う．時々笑顔でこちらの話を聞いてくださって，安心した．質問の内容や相槌から，学生の人柄を見ようとしているように思えた．

なし

なし

今後なりたい人物像はありますか？

5年後の目標と10年後の目標があります．入社5年で通信の技術・知識をつけること，10年で強固な信頼関係を築くことです．入社して現場の仕事を教えていただき，また自分から推進することで，通信技術についての専門性を身につけたいと考えています．それだけでなく，ソフトバンク流の仕事のやり方も覚えてスピーディに仕事をこなせるよう尽力します．そうして仕事を一生懸命にする中，その姿勢や成果を認めてもらい，10年で社内外から信頼される人，プロジェクトを任せても良いと思われる人になりたいです．社外ではソリューションの知識が豊富である，目の前の要望だけでなく，潜在的な課題を抽出し，解決策を提示できる人になり，「このプロジェクトはあなたに任せたい」と名指しされたいです．社内ではシステムの要件定義の段階で設計のことも考えられる，システムごとに大まかな開発期間，規模がわかる，タスクで何が難しいか，何に1番時間をかけるべきかがわかり，割り振りがスムーズ・無駄がない，などといった評価をいただきたいです．

周りからどんな印象を持たれていると思いますか？

飲み込みが早いと以前ピアノを習っていた時に先生から言われたことがあります．また，誰とでも良好な関係を築くことができると思われていると思います．友人からは「仲が悪い人っているの？」などとよく言われます．こういった側面を評価していただき，先ほど申し上げた（ガクチカで部活動のことを話した）部長に推薦されたと思っています．
（追加で質問された）
・なぜそんな印象を持たれていると思いますか？
→飲み込みが早いことについては，好きだからです．好きなことにはできるだけ長く触れたいと思っています．誰とでも良好な関係を築けることについては，私は実際に嫌いな人はいないからです．苦手なタイプの人とは相手との距離感を考えながら関わるようにしています．また，イライラすることがあっても，負の感情を表に出さないよう気をつけています．