【家づくりの未来を創る】【18卒】旭化成ホームズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1913（東京外国語大学/女性）（2018/2/6公開）

３年生になり、就職活動に焦りを感じ始め、夏休みには会社名を知っている企業のインターンシップにとにかく応募しました。業界、職種は絞らずに挑戦してみようと思い、ハウスメーカーである旭化成ホームズへの応募を決めました。

旭化成ホームズのインターンシップ選考が私にとって初めての選考でした。就職活動を意識して、インターンシップに応募したものの、当時は就職活動に関して何の知識もなく、会社の事も調べず志望動機も考えずにそのまま選考に臨んでしまいました。

新しい形の家を提案する/お客様との家づくりロールプレイング

1日目にやったこと

初めはハウスメーカーや旭化成ホームズについて、社員の行うプレゼンテーションで学んでいった。新しい家の形（どんな人たちのための家か、どんな家の構造にすればいいかなど）を提案して、班ごとに発表した。

2日目にやったこと

お客様から案件をとってくる過程のロールプレイングをした。午後は横浜の住宅展示場を見学したり、横浜支店で実際にお客様相手に働いている社員の方のお話を聞いたりした。

3日目にやったこと

お客様にどんな家を提案するかのロールプレイングをした。午後は実際に旭化成ホームズの建てた家に住むお客様のところへ訪問して、家の見学をしたり質問をしたりして、住み心地の良さを実感した。

部長クラス

旭化成ホームズのマスコットキャラクターのキーホルダー

ロールプレイングのときのフィードバックで、最初は誰でも緊張してうまくいかないのが当たり前、だけど気持ちとやる気があればお客様もちゃんとわかってくれるから、うまくやろうとすることより一生懸命取り組むことが大事と言われたことです。

大変だと思ったり、苦労したりしたことは特にありませんでした。それくらい社員の方がみなさんやさしく丁寧に対応してくださったインターンシップでした。どの会社のインターンシップより、数多くの社員の方がインターンシップに参加してくださっていて、旭化成ホームズの人を大切にするという社風を身をもって感じました。

ハウスメーカーや旭化成ホームズについて学べたことももちろんそうですが、人間味のある魅力的な社員の方々と、レベルの高い学生と３日間過ごせたことが一番の刺激になりました。特に参加学生たちのコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力には圧倒され、このままではいけないと自分を奮い立たせることができました。

他のハウスメーカーについても特徴や社風について調べておくこと。社員の方に聞きたい質問をあらかじめ考えておくこと。

現場を見学したり、ロールプレイングをしたりすることで、ハウスメーカーや旭化成ホームズでの仕事がかなり具体的に想像できました。旭化成ホームズで働く上で、良いことだけでなく不便だと思うことも正直に教えて下さったので、それも踏まえて働き方を考えることができました。

インターンシップ生を本選考でも優遇したいという社員の方の気持ちが伝わってきたからです。インターンシップの後も連絡をくださったり、食事会で集まる機会をつくってくださったり手厚く対応していただきました。選考免除はありませんでしたが、リクルーターをつけてくださるなど、ほかの学生よりは優遇されていると感じました。

とにかく社員の方々の雰囲気が良く、インターンシップでも学生を放置することなく常に側にたくさんの社員の方がいらっしゃって相談に乗ってくださったり、社内に閉じこもるのではなく外へ見学にも連れて行ってもらったりして、たかがインターンシップ生だけれどもとても大切にされていると感じたからです。人を大切にするという旭化成ホームズの社風が本当に表れていました。

リクルーターをつけてくださり、一対一でお話する場を設けてくださりました。選考に関すること、不安に思うことなどなんでも質問することができ、かなり選考に役立ちました。

参加前は特に業界は決めておらず、なんとなく生活に身近な企業で働きたいと思っているぐらいでした。夏休みに応募したインターンシップではなぜかハウスメーカーや不動産が大部分を占めており、そこで自分は家に興味があるのかなと初めて知りました。就職先はまったく違う業界ですが、３年生の夏休みに様々な業界を見ておいてよかったと感じています。

業界や職種を限らず、社風がいいところ、社員の方の雰囲気がいいところで働きたいと感じるようになりました。就職活動中のわたしが見れるのは一部分の社員の方だけですが、やはり会社によって社風はあると思うし、それはたとえ見れるのが一部分だけだとしても感じ取ることができます。旭化成ホームズでなくても、こんな働きやすい環境のある会社で働きたいと思うようになりました。