【未知への挑戦、新たな可能性へ】【21卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10429（慶應義塾大学/男性）（2020/7/17公開）

当時は業界を食わず嫌いせずにとりあえず見てみるつもりでいました。金融に興味はなかったものの、周りの学生が銀行が大好きで、自分も銀行がどんなことするのか知らなかったので、興味本位でエントリーシートを出してみた。

自分が最初に受けたインターン選考だったので、何を準備するべきかわからず、ありのままの自分で臨んだため、対策はしていません。

新規事業立ち上げ

1日目にやったこと

社会課題を解決するという名のもと、多くの分野の中から自分の関心のある分野を選び、ちーむを作る。そこで新規事業の立ち上げの案を出す。途中メンターの社員からアドバイスをもらいつつ、午後に発表する。

人事部

なし

途中のメンターのフィードバックでは、「この施策があったとして、君はやりたいと思うか？」と聞かれました。客観的に見たら全然魅力的ではないコンテンツを、時間をかけて練っていたことに気づかされました。

あまり知識のないところから課題を見つけ、それを解決するような施策を考えなくてはなりませんでした。途中のメンターのアドバイスはとても厳しく詰められ、帰りたくなりました。また拘束時間が９時から１８時半までととても長く、それも大変でした。お弁当が出るのでそれだけは救いでした。

銀行の社員の雰囲気や仕事の進め方などを少し知れたかなと感じています。自分は銀行は絶対嫌だけど、実際どうなんだという興味で参加しましたが、やっぱり合っていないことに気づけてとてもよかったです。意識高くガツガツ働きたいと思う人にはもってこいかもしれません。

準備は特に必要ないと感じましたが、予備知識があると楽かなと思います。新聞などを読んで、日本社会の課題を考えても良いかもしれません。

とにかく１日のインターンシップにもかかわらず忙しかったです。ただ、新規事業を立案する中で、何度も上司役であるメンターに相談しにいくという作業は実際の仕事に近いのではないかと感じました。９時から１８時半までのワークというのも出勤から退社までと考えると、よりリアルだったのかもしれません。

インターンが、エントリーシートとグループディスカッションの選考フローがありながらもそもそも１日であったことが原因です。とくに優遇もないと思います。ただ銀行としては珍しい、新規事業立ち上げの「産業クラスター」という部門の仕事を体験できるので、良い経験になると思います。

志望度が下がった理由は、もともとあまり興味がなかった銀行のインターンで、予想以上のハードワークが必要とされることに気づいたからです。自分の就活の軸は自分のプライベートの時間も大切にすることだったのですが、ここで働くとそれは実現できなさそうだと感じてしまいました。

インターンが、エントリーシートとグループディスカッションの選考フローがありながらもそもそも１日であったことが原因です。とくに優遇もないと思います。４日間のインターンも準備していたと思うので、優遇が欲しい方は是非そちらを受けることをお勧めします。

自分の就活の軸が、ワークライフバランスがちゃんとしているホワイト企業であること、海外で働くチャンスがあること、チームで働くことの３つでした。これらに当てはまるのはインフラ業界だと考えていました。今回銀行のインターンに参加したのは、まだ就活始めたばかりの夏の時期に食わず嫌いをするのはよくないなと思ったからです。

インターンでたった１日企業で職業体験しただけで全てを決めることはよくないとは思いますが、感想ベースで書きたいと思います。自分の就活の軸に対して、チームで働くことは達成できると思います。ただ、海外については不透明で、ワークライフバランスについては達成できないと考えました。よってこのインターンをきっかけに銀行は受けることをやめました。