【未来を拓く銀行の挑戦】【23卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/SMBCSUMMERWORKSHOP（社会課題解決編））No.23534（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

金融業界に少し興味を持っていたため、とりあえず銀行・メガバンクの業務を体験してみたいと感じていた。そのような中、１日のみで選考がESとWebテストだけであった三井住友銀行のインターンシップを見つけ、応募した。

ESに関しては先輩に添削してもらい対処した。一方で、Webテストは玉手箱の空欄補充であると聞いていたので、ネット上で模擬問題を解いてみるなど予習をした。

ESとWebテストのみであるため、それなりの内容のものを出せば問題ないと思う。

社会問題解決型グループワーク

グループワークを行った後、行員との座談会。

銀行が行う社会貢献の方法

フロンティア市場分野で銀行ができる社会課題解決

1日目にやったこと

前半はグループワークで１時間半の時間議論をしながら発表資料を作っていった。発表をした後行員の方からフィードバックがある。後半は複数の部屋に分かれて行員の方との座談会。

人事部

なし

発表へのフィードバックに加え、座談会での関わりもあった。座談会では、行員の方が「今後銀行のリテールビジネスはどんどん減っていくだろう」と断言していたのが印象的だった。

当日、急遽欠席した学生がいたため本来２つに分かれていた班が１つの班にまとめられてしまい、７人という大人数でグループワークをしなくてはならなかったため中々意見がまとまりづらかった。また、ワークの内容自体も社会課題解決ということで非常に抽象的であったため、難しかった。

グループワークをしていく中で関わっていったが、１チームの人数が多いため、目立たない学生もいた。

銀行（メガバンク）は、ただお金を貸しているだけで社会課題解決とはそこまで関わりのない存在かと思っていたが、公共性の高い部分もあり、世界に積極的に進出しているということが分かり、業界理解・企業理解に繋がった。また、座談会では想像以上にぶっちゃけた話を行員の方から聞くことができた。

事前に配布される、グループワークの前提知識となる部分はきちんと学んでおく必要がある。一方で、金融知識はほとんど必要ないと感じた。

グループワークの内容が、銀行の一般的な仕事であり多くの新卒が経験するであろう法人営業や個人営業ではなく、かなりスケールの大きい社会課題解決という内容であるため、実際に自分が就職したとしてもどのように若手のうちから携わっていけるのかは不明であった。

グループワークや座談会の内容から、三井住友銀行は金融知識を持っている学生を欲しているというよりかは、やる気がある学生がほしいという感じが見て取れたため、きちんと充実した学生生活を送っており、あとは三井住友銀行に入りたいというやる気を見せれば誰にでもチャンスはあるのではないかと感じた。

銀行は営業などつまらない業務ばかりかという偏見を持っていたが、それを良い意味で塗り替えられ、社会貢献に大きく役立つことができるということを知ったため。また、銀行員の方々も非常に優しく明るい雰囲気で、銀行の将来など言いづらそうこともズバズバと答えてくださったため。

上述したキャリアデザイン編に参加すると、行員の方と一対一で面談を受けることができる。これを何度か続けるうちに、本選考の面接がスタートする。また、その際Webテストは免除となる。

インターンシップ前は金融業界やインフラ業界を主に見ていた。金融業界の例として具体的には他のメガバンクである三菱UFJ銀行や、政府系金融機関である日本政策投資銀行などである。インフラ業界に関しては、JR東海やJR東日本、阪急阪神ホールディングスなどである。また、ベンチャー企業やコンサルも少し見ていた。

民間の金融機関（銀行）でも、社会課題解決に大きく貢献することができるのだということを知り、ますます金融業界への志望度が上がった。一方、インフラ業界は自分ひとりが社会に与えられるインパクトは小さいのではないかと思うようになった。また、コンサルも社会課題解決に役に立つことはできるが、金融業界は金という具体的な手段を持っているので、そこもいいなと感じた。