【厳しさと成長の融合】【23卒】エムスリーの夏インターン体験記（文系/M3SUMMERJOB「VALUEQUARTET」）No.20597（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

就活相談をしていた先輩から勧められたため。早い時期から募集をしていたので、選考の練習やグループワークの練習として良い機会になると感じた。また、ベンチャー企業ながら東証一部上場を果たしているということで、どういう企業なのか興味があった。

まだ就活を開始してから日が浅かったため、いわゆる自己分析を徹底的に行った。また、エムスリーについてもどのような事業を行っているのか、実際にサイトを調べるなど研究を重ねた。

面接がなくESと履歴書のみであったため、ESでの内容がかなり重視されるのではないかと感じた。

ロジカルシンキングに関する講義と、それを実践するグループディスカッション４題

１，２日目→午前講義、午後GD
３日目→会社説明会、座談会、成績発表＆表彰

ロジカルシンキング

４種類のグループディスカッション

1日目にやったこと

午前はマッキンゼー・アンド・カンパニー出身の執行役員の方によるロジカルシンキング講義。
午後は戦略コンサル的なGD（ケース）と、グローバルビジネス（輸出戦略立案）のGD。それぞれGD終了後に発表とFBがあった。

2日目にやったこと

午前は、１日目に引き続きマッキンゼー・アンド・カンパニー出身の執行役員の方によるロジカルシンキング講義。
午後は、エムスリーの新規事業立案GDと、事業開発（M＆A）に関するGD。それぞれGD終了後に発表とFBがあった。

3日目にやったこと

午前は「キャリア戦略論＆企業分析方法論」に関する講義とエムスリーの企業説明会。午後は座談会が４タームに分かれてあった。その後班ごとにインターンシップでの学びと感想を記入・提出。最後に成績発表と表彰があった。

執行役員

１０万円の賞金

４回のGDの発表後には必ず社員さんのフィードバックがあった。その際、ビジネスレベルでのかなり厳しい質問や指摘も受けたが、その分褒めてくださった部分は非常に嬉しかった。忖度のない評価を受けることができた。

時間制限が厳しい中、ケースや新規戦略立案など毛色が全く異なるGDを立て続けにこなさなければならないため、正直１日が終わった頃にはかなり脳が疲れている。実際、その厳しさから５人のうち１人は２日目から欠席となってしまった。また、GDの発表に関しても、社員さんからはもちろんだが、他の班の学生からも厳しい質問が来るため、それらの応答でも非常に頭を使わないといけない。

班は５人いたが、実質３人ほどでGDは進んでいった。時間制限が厳しいので、積極的に発言していかないとすぐ終わってしまう。

メガベンチャーならではの、実力主義と積極性の雰囲気を存分に味わうことができ、日系大手企業のインターンシップとは異なる環境を知ることができると感じた。また、ロジカルシンキングについての講座も、外資系を受ける学生にはもちろんオススメであるし、日系大手を受ける学生に関しても、この考え方を知っておくと他の学生と差別化を図れるため、非常にオススメである。

ケース的な考え方（フェルミ推定など）についてもう少し勉強しておくと、スムーズにGDを進められたかもしれない。

今回のインターンシップは、エムスリーで実際に働くイメージをつけるためというより、どちらかというと学生の成長を促すためのインターンである感じがした。そのため、エムスリーに就職した際にロジカルシンキングが重要になるということは理解できた一方で、では就職して最初にどのような部署に配属されどのような働きをするのかはいまいちよく分からなかった。

まず、社員の方やインターンシップに参加している学生のレベルが非常に高く、GDの経験・スキルも長けていると感じたため、その中で勝ち残る気がしなかった。また、全体的に非常にコンサルチックで実力主義であると感じたため、自分の働く上での考え方とはマッチしないと考えた。

社員の方のお話を伺っても、ほとんどの方が他社からの中途入社でエムスリーにジョインしているため、新卒で就職して自分の市場価値を高められるのかどうかや、自分のバリューを若手のうちから発揮できるのかといった点について正直怪しかった。また、単純に医療業界にそこまで興味を持てなかった。

インターンシップ終了後、半年後に早期選考の連絡がメールで届いた。Webテストは免除されるが、ESは提出が求められる。また、インターンで表彰されるなどさらに優秀な学生出会った場合は、より有利な選考に案内されたのではないかと推測する。

インターンシップ参加前は、就活を始めたばかりということもあり、非常に幅広く業界・企業を見ていた。その中でもエムスリーやサイバーエージェント、DeNAなどメガベンチャーにも興味があったため、インターンに参加した。他には、全く関係がないがインフラ業界や総合商社、あとは外資コンサルなどにも興味を抱いていた。

エムスリーに関して、ほとんどの社員さんが他社からの中途入社であったため、もし入社する場合でも他の大手企業や外資企業でスキルを身に着けてから入ったほうが即戦力になれるのではないかと考えた。また、メガベンチャー企業は、出来立てのベンチャー企業と異なり既に上の役職の人が多数いるにも関わらず、大手企業ほど研修制度や福利厚生は整っていないので、あまり魅力を感じることができなかった。