- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 銀行のIT職に興味があり,どういう仕事なのか理解したいと考えたことがきっかけ.企業の待遇も良かったので,実際に就職したい企業の一つであったこと,早期選考に直結するという情報があり,インターンに参加することで内定獲得まで有利になると考えたため続きを読む(全120文字)
【未来を企てる勇気】【24卒】三井住友銀行の夏インターン体験記(文系/5days Internship Program~大企業営業編~)No.45342(慶應義塾大学/女性)(2023/10/6公開)
株式会社三井住友銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 三井住友銀行のレポート
公開日:2023年10月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 5days Internship Program~大企業営業編~
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
①大企業であり、ネームバリューや福利厚生が良さそうだと直感的に感じた
②グローバルに活躍できる(海外転勤を含む)
③風通しの良い雰囲気
④他銀行に比べ、配属リスクが少ない(支店が他に比べて少なく、特に地方は一つの場所が一括で他エリアのものも担っているケースが多いと聞いたため)
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に対策はそれほどしなかったが、事前準備として選考で聞かれそうな質問への回答は準備しておいた。また、面接やGD時は素直さや、笑顔を積極的にアピールした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
チャレンジング精神や素直に答えること等、人柄面を重視していると思う。面接では自分史のように、小学校から大学に至るまでの振り返りとそれに付随する質問をされたため誠実に回答することが求められる。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。(400文字以内)
・自己PRをしてください (200文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自身の体験と紐づけるときに自分の強みや苦労、どう乗り越えたかなどを盛り込めるようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議等、就活サイトのESを参考にした。また、企業HPも確認して、自身の体験談と企業が欲しがる人材と合致するよう工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリアのES
企業HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社のWEBテストを受験して玉手箱の形式になれる。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語20分、非言語35分、性格35分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- ドレスコードフリー
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の自己紹介→メンバー自己紹介→個人ワーク5分→GD30分→発表1分
テーマ
今後SMBCが求める人材を定義し、その理由を討議せよ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
あらかじめ三点注意事項があった。
・一つの結論を導くプロセスが重要だということ
・互いに意見を出し合い、議論して結論を出すこと
・意見を主張しないと貢献しないとみなす
どれも基本的な注意事項だったので初めてGDやる人のためにわかりやすくしていると感じた。留意点通り、協調性を持って成果物を出す必要がある。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
議論を推進する力だけでなく、意見をまとめたりしていたこと。また、意見が出てない人へパスを回したこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気。口調も柔らかく、笑顔を交えたりと爽やかな雰囲気の方だった。こちらの経験を引き出そうと質問の仕方を変えるなど積極的にフォローしてくださったりして好印象だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンに応募した動機はほとんと聞かれず、むしろ小学校から大学に至るまでの自分史を時系列に沿って聞かれたため人柄を重視しているように感じた。自分の場合、チャレンジング精神や新しい環境下でも協調性を発揮できたこと等を評価されたように感じる。
最終面接で聞かれた質問と回答
両親の教育方針はどんなものだったのか?
他人へ迷惑をかけない、ということ。自分がされて嫌なことは当然相手にもしないように、という考えは時折言われていたため日頃から相手へ気遣いをするようになった。また、相手を思いやるこの考えは結果的にどうすれば相手が喜ぶのか、というところまで繋がっていったため、両親の真意はともかく、他者貢献しようとする精神を養うことにつながった。
中学校でのクラスの立ち位置は?
みんなの先生のような立ち位置だった。中学校では毎回のテスト勉強を2週間前から始める、など勉強がそれほど苦ではなかったためいつもかなりしっかりと勉強していた。そのおかげで学年1位を取ったりして、勉強が得意な子、というイメージを周りに持たれた。特にテスト前など、クラスメイトが感じた疑問点を質問されたりと、学習相談に乗っていた。自分自身、人の助けになれることには喜びを感じていた。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 西新橋スクエア
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- GMARCH以上がボリューム層のようなイメージ。自分のグループ6名の内訳では、東大早慶が4名、院生1名、上位国公立1名だった。
- 参加学生の特徴
- 自分の意見を積極的にいうことができ、かつチームワークもできる人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
SMBCのアセットを活用してクライアントの課題を解決する事業提案
インターンの具体的な流れ・手順
初日はアイスブレイクをしたのち、ワークに取り組む。最終日には全チームがSMBC社員へ発表を行い、最も優秀だったチームが実際に相手企業の部長の方へ向けてプレゼンテーションを行う。
合間に個人面談が組まれたり、専属でついてくださる社員の方からのFBタイム、中間プレゼン等ある。
このインターンで学べた業務内容
クライアントの課題解決しようと相手をよく知ることの重要性。(よく知るほど課題の本質や企業方針、それを解決するための自社のアセットなどについて結果的に知ることへつながった)
テーマ・課題
某企業の未来を企てよ
前半にやったこと
アイスブレイクも兼ねたグループ別対向のゲーム。その後は個人面談でインターン選考時の性格診断の内容のFB等を頂いたりインターンに参加した動機等を聞かれる。待っている間、他の人はワークを進める。初日夕方にはチューターの方からFBをいただき、翌日の想定発表相手への面談に備える。
後半にやったこと
中間プレゼン、最終プレゼンに備えてパワーポイントの作成やデータの肉付け等を行う。チューターの方や人事の方など、聞ける相手からは積極的に質問をしてブラッシュアップする。
最終発表後はFB時間やカジュアルな座談会等がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
実際にそのクライアントを担当している経歴の長い社員
優勝特典
企業オリジナルの記念品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
毎日どこかのタイミングでチューターの方からFBをいただく時間がある他、初日と最終日には個人面談を組んでもらえる。
また、夕方少し残って作業を続ける時は人事の方やチューターの方からお菓子や飲み物の差し入れをいただき、最終日にはグループ別に人事のかたがきて声をかけてくださり、カジュアルな逆質問時間を作ってくれる。
印象的なFBとしてはIR情報を参考にすると良い、と具体的にどの項目が参考になるかを教えてくださったこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
データが弱い中でストーリーを肉付けしなければならなかったこと。終盤で時間がなくなったため、路線変更することが難しくやり切るしかなかったが、社員の方の助けも借りながら欲しいデータを見つけたり、見せ方を工夫するアドバイスをくれたりしてかなり助かった。また連日遅くまでの作業で体力も削られたが差し入れのおかげもあって頑張れた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
常にチームで作業してワークを進めていた。特定のデータを集める人やパワーポイント作成する人、等それぞれで分担して進めた。その際他の人の数値をまとめる力やフェルミ推定の能力の高さに感心した。
インターンシップで学んだこと
自社について知るよりも、相手について知ることで結果的にそれが銀行業務の理解につながったこと。相手の課題を知り、それをどう解決しようとするかでそれらが合わせて学べる。
また、5日間にもわたって同じ年頃の学生とワークすることで他の人それぞれの強みを知れるだけでなく、その中の自分自身の強みも知れるので選考での自己PRの材料にすることも可能。
参加前に準備しておくべきだったこと
課題解決型ワークを進めるとき、リサーチに時間を使い過ぎてしまったため、効率的な時間配分等、作業を進める例を勉強しておけばよかったかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
クライアントのことを徹底的に調べたり、面談を通じて理解しようと同僚と切磋琢磨している様子が想像ついた。インターンシップでやっていたこととまさに同じようなことを実際の業務でも応用しているのだと感じ、また規模感や進め方が若干変わるのだと想像がついた。特に社員の方がこまめにサポートしてくださったところから実際の業務でも仲間としてたくさんのサポートを受けられることを察した。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
最終日でのFBを通して、プレゼンテーションが得意であったり終盤まで元気よく作業を進められた体力を誉めていただけた。まだまだ銀行業務への知識は浅いが、それらを遂行するのに必要な基礎的な部分が身についていることを客観的に評価してもらうことでしれたため、そこを学ぶ意欲を見せることで受かるように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々銀行業務は苦手だと思っていた。だがインターンシップを参加したことでローンを組んだりすることはあくまで手段の一つであり、業務はかなり多岐にわたることを知った。もし苦手だと感じたとしても、それ以外の仕事に携わったり、自ら手を挙げて勤務地を変えることが可能など、自分でキャリアを開けることも様々な社員と関わり知って魅力的だと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に行われている業務に関して、自身が関心ある分野での話を聞くには現場で関わっている社員の話を聞くことが一番であり、チューターの方がその場を調整できることを積極的にアピールしてくださったため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終日にはグループ別FBと個別のFBがあったほか、DAY6・7のインターンシップ参加者限定の座談会に呼ばれる。また、本選考の際はチューターの方から気になる質問があればしてください、ということや聞きたいことがあれば場をセッティングします、など積極的に気にかけてくださった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
グローバルな活躍が目指せそうなことと、専門知識が身につけられること、という2つの観点からコンサルティング業界や金融業界、総合商社が気になっていた。特にやりたいことが定まっていたわけではなく、転職も見据えていたためキャリアの幅広さも重要視していた。そのためコンサルティング業界でも有名なBig4や日系総合コンサル等を第一志望圏に置いていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
当初は銀行は金融商品にしか携わることができず、キャリアが絞られてしまうと思っていた。また、体育会系な風土が強いような印象を持っていた。
だが実際に参加してみて、不動産等他の業務にも従事することができ、キャリアも自身で選択することができるなどかなり幅広いことがわかった。社員の方も積極的に関わってくださったり優しく見守ってくださったりと決して押し付けてくることはなく、自由に意見を言い合える風通しのいい風土を感じた。
他の金融業界全てがそういうわけではないように思ったので本選考では金融はここしか受けなかった。
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三井住友銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,030人 |
| 売上高 | 9兆27億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 933万8000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
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