【感情をデータに、笑顔で挑戦】【24卒】太陽ホールディングスの技術系総合職の本選考体験記 No.48181（非公開/男性）（2023/7/27公開）

あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。/学生時に熱中して取り組んだことについて。 なぜ取り組んだのか、どのように向き合い、何を得たか？を交えてご記入ください/これまでに自身が行った大きな決断や深く考えて決めたことを教えてください。きっかけ、決断までの思考プロセス、結果としてどうなったのかも含めご記入ください

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Webで入力

インターンで書いたことを似ていたので、もう少し具体的に書くことを意識した。

インターンで書いたことと矛盾がないよう、他のESも参考に書いた。

就活会議

軽い挨拶の後、面接が始まった。

ハキハキ、聞かれたことを端的に答えていたところだと思う。実際に面接当初から笑顔で落ち着いてると言われた。

穏やかながらテンポ良く質問が飛んでくる面接だったように感じた。また、面接官の方も笑顔で話を聞いてくれ非常にやりやすかった。

なし

なし

研究で行き詰まった時はどのようにリフレッシュしていますか？

私は好きなランニングをしてリフレッシュしています。理由としては、少し1人になる時間が欲しいこと、そして体を動かして頭をすっきりさせたいということが挙げられます。私自身、普段は友達や同期のメンバーといることが大好きなのですが、どうしても息詰まると誰かに話す気も起きない時があります。そこで、1人でランニングをすることで徐々に感情や状況の整理もできるようになりリラックスできます。実際に、そのおかげで課題を解決できたこともありました。

ガクチカの中で最も苦労した部分を教えてください。

私が学生時代力を入れたエピソードは、居酒屋でのアルバイトです。私は、バイトリーダーとして、繁忙期のお店の売上を1.5倍にした経験があります。その中で一番苦労したところは、「アルバイトの配置変更」です。以前は、ドリンクを作る業務を一番歴の浅いメンバーが担っていたのですが、その部分が律速段階であると考え、最も歴の長い自分が担うように変更しました。それが結果として成功につながったのですが、当初は今までの風習を変更することに店長さえも反対していました。そこで、試用期間を設け実際に試運転することで説得しました。

エレベータから控室に案内され、面接会議室に案内された。

論理性および、肝が据わっているところが評価されたと思う。実際、対面かつ、かなり上層部の方が来られるので緊張してしまいそうなところを堂々と話せた。

対面ということもあり、少し圧迫感があった。ただ、面接官自体はかなり笑顔で話を聞いてくれるため伸び伸びと話せた。

なし

なし

あなたの短所はなんですか？

私の短所は、感情が少し表情に出やすいところだと思います。特に、疲れている時や物事がうまくいかず落ち込んでいる時に表情に出やすいです。実際、研究室の先輩や先生にもバレることも多いです。ただ、最近は改善するために疲れている時こそ笑顔でいるようにしています。それは、かなり大変なことなのですが自分自身が暗い顔をしていると周りの雰囲気まで暗くなってしまうという気持ちで頑張っています。付随効果として、落ち込んでいる時間もかなり減りいい方向に進んでいると思います。

先生や先輩に意見する時の工夫は？

私は、立場が上の人に意見するときは必ず自分の意見をサポートするデータや文献を持っていくようにしています。データに関しては何を示すデータなのかを明確に伝えるために時には図やイラストを添えるようにしています。また、文献の質にもかなり注意しており、引用数の少ないものや論理的な考察が甘い論文などは持って行かないようにしてます。実際に、そのような部分が先輩や先生にも評価されており、議論が活発に進んでいます。

控室から面接上に案内された。

将来像がしっかり述べれていたことが評価されたと感じた。また、全ての面接を通じてずっと笑顔で受け答えできていた部分も評価されたと感じた

かなり緊張した雰囲気があるものの、面接官の方々の物腰は非常に柔らかい印象を受けた。また、逆質問の時間が長かった。

なし

なし

将来どのような技術に挑戦したいか？

私は、太陽ホールディングスさんのCDMOの部分で貢献したいと考えています。特に、生物系や遺伝子系の薬品の開発に挑戦したいと考えています。理由としては、現在医薬品事業への参入に成功した実績もある御社ではかなり医薬品事業で伸ばしていきたいという声を聞いたからです。また、私自身、大学院において細胞を使った医薬品の基礎研究を行っており親和性も高いと考えています。御社に入社できれば必ず戦力になると考えています。

将来像を簡単に教えてください。

15年後には、結婚して研究者として幅広く活躍していきたいと考えています。そのために、最初の3年間は実際に手を動かして研究を進め、御社のソルダーレジストやCDMOの部分への理解を深め誰よりも自社の強みを理解きている社員になりたいと考えています。そして、5~10年後には、１つのプロジェクトのリーダーに就任し、全体を管理しながら研究を進めていきたいと考えています。その中で自社の研究だけに絞られることなく他社やアカデミアの研究者とも交流を深めていきたいです。