この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、社内制度に関しては同業他社や競合他社であるNTTデータ社やSCSK社などとの比較はその会社に入ったことがないため分からないが、自分個...続きを読む(全180文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、社内制度に関しては同業他社や競合他社であるNTTデータ社やSCSK社などとの比較はその会社に入ったことがないため分からないが、自分個...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手のうちは必須研修が多く、とても手厚い。年間の研修受講目標日数が設定されており、社内研修も充実している。研修を受講するためには業務調整が必要...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
日本の大企業ならではの福利厚生や社員教育システム等がありながらも、ぎちぎちの上下関係等はない部署が多く、自由な環境でした。優秀な社員も多く、頭...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
健康保険や各種福利厚生はしっかりとしていると、他の会社の話を聞いていると感じます。
ある年齢までは家賃補助もしっかりとあるのが、一番助かりまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
野村グループということで福利厚生はかなりしっかりしています。現在差額ベッド代が支払われる福利厚生はあまりないのではないのでしょうか。また、月間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助制度や育児休暇など、福利厚生はしっかりしている。また、年に2回、5連休がとれる休暇制度もあり、多くの社員がきちんと5連休を取得している...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
学部卒なら5年目、院卒なら3年目まで住宅手当が6万円もらえるため、他社の同期よりもいいところに住んでいる人は多い。
また保養所もあり、ハワイな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
家賃補助は一人暮らしたぶんの場合、学部卒だと入社5年目まで、大学院卒だと入社3年目まで6万円支給されます。そのあとは給与がぐっと高くなるため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
野村証券の健康保険組合に属しており、内容は非常に手厚い。
本人および配偶者が30歳から人間ドックを受診できるなど、
野村ならではの手厚い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にしっかりとしています。休暇に関しては、年に2回リフレッシュ休暇がそれぞれ5日間(土日と合わせると最大9日間)いただくことが出...続きを読む(全258文字)
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福利厚生はかなり充実しており、ハワイの保養所を使うことができます。
夏休みのほかに、1週間程度任意の時期にまとめて休暇をとれる制度があります。(名ばかり...続きを読む(全151文字)
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有休休暇は、業務に支障がなければ取得できる雰囲気である。ただし目安としては月1回取れれば良いほうであろう。夏季休暇5日間、リフレッシュ休暇5日間の制度があ...続きを読む(全212文字)
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子会社に出向していましたが、当時はやる気のある若手に
満ち溢れ、活気づいていました。
今も、その状況は続いているのではないでしょうか。
土日振替出勤...続きを読む(全169文字)
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福利厚生に関しては十分です。時短制度は充実していると思いますが、その分家に持ち帰って仕事している人がおおいように感じます。休暇はとれます。住宅補助は過去は...続きを読む(全151文字)
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非常に厳しい勤怠管理がなされていたため、時間内に仕事を終わらせようとする姿勢が身につきました。一方で、炎上している部署は上記の限りではない。
家賃補助が...続きを読む(全176文字)
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非常に充実していた。仕組みは。有給等の取得や長期休暇は結構とる人も多かったし、仕事さえできていればそれが認められる自由な文化はあった。ただし仕事が終わらな...続きを読む(全183文字)
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たまにシステム本番機のテストなどをするために休日出勤することがあるが、絶対に代休を取らなければならない制度になっている。
また、状況によっては会社の近く...続きを読む(全215文字)
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<福利厚生>
・夏休みの他にリフレッシュ休暇(毎年)を取得できる。
・住宅補助はないが、その分、ベースの給与が高い。
・ジョブローテーションについて...続きを読む(全166文字)
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裁量労働制であり、残業代、住宅手当、家族手当等の手当の類はない。
その代り基本給が圧倒的に高い。
また、福利厚生は野村グループ向けのサービスが受けられ、...続きを読む(全193文字)
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・夏休み一週間、リフレッシュ休暇一週間をそれぞれ連続取得する事を奨励されている。これはよほどのことがない限りはほぼ消化可能。
・野村証券の健保のため、保...続きを読む(全175文字)
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住宅補助ははじめの数年しかでないがその他の面はおおむね普通。社員寮は二ヶ所あるが部屋が狭く大抵ははじめの1、2年で退寮する。
ハワイにグループ向け慰安施...続きを読む(全161文字)
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・休暇を取る可能性はチームによりますが、休暇が取りやすくなっていると感じています。また、週末出社の場合、必ず振り休がとれます。
・社宅がありませんが、神...続きを読む(全157文字)
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住宅補助は6万円、出産祝いは10万、人間ドック補助も10万。福利厚生は極めて手厚い。日本でもトップレベルといえる。その他、子供の成長に合わせた祝い金もある...続きを読む(全154文字)
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年収もよく、福利厚生も整っている。しかしならが1つ注意することがある。それはプロジェクトを任されるさい、引き継ぎの資料が完璧すぎて読み込むのに時間がかかっ...続きを読む(全162文字)
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・労働時間は、基本激務と考えた方が良い。
・住宅補助などは充実しているが、社内留学とかは絵に描いた餅だと感じている。
・ジョブローテーションはなく、基...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇は取り放題近いので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産休暇、育児休暇のカバーは現場社員が馬力でカバ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ある程度裁量もあり、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルを身につける機会が少ない。コーディングは開発パートナー任せ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
案件とプロジェクト次第。夜間コールに入らなければ、比較的ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりの反応を...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、責任も大きい。
言動に責任をとらずスケジュール進捗のみを指摘されるようなマネジメントに疲れた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員でも、社食を使うことができましたので、助かりました。
また、情報の取り扱いについても、しっかりと管理されており、抜き打ちチェックなどが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
場所によって住宅補助の値段が変わる
社内制度は特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出るが、基本給に含まれているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は100%消化できる。
夏季休暇や年末年始休暇等、まとまった休暇も取得しやすく、プライベートも充実して過ごすことができる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない
以前はリモートワークに対する手当が2000円ほどあったが、それも廃止となった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的に食事会を開催しているようで、本社でのやりとりがない分社員に寄り添う姿勢が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン,入社3年目までの社宅制度は非常に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はほぼないと考...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的で会社の保養所もあったり割引などあるみたいです。自分が居た時は禁止だったが現在は多様な働き方を重視し副業がOKになったそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生で目立っていいところはないが、カフェテリアポイントがあるので、やりがいに感じてる人はいると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。