この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は上期下期と有給消化の為の精度があり、希望は比較的通りやすい。
ただし、プロジェクトの進捗状況によってはとれない恐れは大いにあり。
福利厚生はある...続きを読む(全162文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は上期下期と有給消化の為の精度があり、希望は比較的通りやすい。
ただし、プロジェクトの進捗状況によってはとれない恐れは大いにあり。
福利厚生はある...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は整っていると思うが忙しいため実際にはあまり利用する機会はないかもしれない。健康保険はその中でも充実しており、手当が厚い。また、国内の施設なども安...続きを読む(全155文字)
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新卒と中途で大きく異なる。新卒は家賃補助が出るが、中途は出ない。同じように寮も、新卒には独身寮があるものの、中途にはない。新卒の家賃補助は、住宅購入しても...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は組合員のうちは賞与と同じファンド。
基本的には、一通りの社内制度は存在する。出産育児休暇等もある。
休暇制度も、充実しているほうで取得も奨励...続きを読む(全191文字)
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休日や平日深夜にリリース作業を行うことが多いため、学生時代の友人などとはスケジュールを合わせづらい。休日に働いた分は平日に代休を取らされるため、混雑してい...続きを読む(全170文字)
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休暇制度は、年間20日の有給休暇があります。労働時間は所定労働時間は7.5時間ですが、専門職での入社の方は裁量労働制なので、自分の仕事が終わるまできっちり...続きを読む(全267文字)
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自分自身で計画的に業務を遂行すれば、休暇をとることは可能である。残業については、指示・強制されることはほとんどないが、業務量が多いため、残業は必然的に多く...続きを読む(全159文字)
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休暇制度や、労務時間について満足できる点は無い。リフレッシュ休暇といって5日間連続で取得できる制度もあるが、業務に追われ、わたしの周りで全て取得できている...続きを読む(全191文字)
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ちょうど上場直前だったので、期間は短かったですが、社員持ち株会でかなりもうけさせていただきました。労働時間はとても長いですが、休暇制度は充実していて、一年...続きを読む(全196文字)
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労働時間は長めだが、最近は早めに帰ることを奨励される。年2回、5連休を取得できる。また、ハワイビレッジ等保養所が充実している。
住宅補助は6万円。
ジ...続きを読む(全153文字)
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企業規模が大きく、更に都内に社員が集中しており、東京都内の宿泊施設等多くのサプライヤにとっては非常に魅力的な顧客集団であるため、バイイングパワーが強い。そ...続きを読む(全177文字)
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・休日出勤をした場合は,振替休日をほぼ強制的にもらえる.
・夏期休暇なども,取らなければいけない雰囲気がある.
・若手の間は住宅補助を出してもらえる....続きを読む(全154文字)
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福利厚生は大変よい。若手のうちは相当な額の住宅補助手当がつく、1週間の休暇が年2回とれる(炎上プロジェクトは除く)など、かなり恵まれていると思う。出産・育...続きを読む(全176文字)
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年に2回5日間の有給を取るよう会社が勧めています。しかし、プロジェクトで忙しい時期等は取れない事も多々・・・・・部署のカルチャーによっても取りやすさは変わ...続きを読む(全155文字)
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副主任に上がるまでは、月に6万円の家賃補助が出る。ただしそこは日本企業らしく、お上に睨まれない様、補助とは言え課税対象になっているので正確には6万円弱。た...続きを読む(全150文字)
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住宅補助、食事補助などの福利厚生は充実していないのが現状です。これは同業他社を見ても変わらないと思います。ただ、最近は出産育児支援に力を入れているのか。結...続きを読む(全154文字)
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年2回の連続5日間休暇があるため、休暇制度が非常に充実している。また、一定の年次までは住宅補助が6万円を限度に出るためにこちらに関しても充実している。福利...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は業界トップクラスではないかと思う。また労働時間についてはプロジェクトが佳境の時期については他の会社と同じくらいに激務。夜の12時から総合テストの...続きを読む(全173文字)
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週休2日の休暇取得が可能。
有給5日+前後の取得で9連休にすることも可能で、会社としても休暇取得を推進している。
夏休み:夏季休暇3日+有給休暇2日。...続きを読む(全163文字)
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9日連続休暇が、1年に2回取得が義務付けられている。
週休2日、年末年始はイベントが無い限り取得できると考えてよい。
男性でも育児休暇が取れる体制であ...続きを読む(全202文字)
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年2回の連休が取得可能。
有休5日+前後の土日で9連休となり、全社としても連休を取得することを推進している。
夏休み:暑中休暇3日+有休2日
リフレ...続きを読む(全163文字)
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労働時間については、裁量労働制のためリリースの時期のようにいくら働こうが給与に変化は現れませんが、それでも満足できるだけの給与を貰っているため不満は出ませ...続きを読む(全195文字)
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・休暇制度がしっかりしていて豊富。リフレッシュ休暇、夏期休暇、勤続休暇など
・労働時間は忙しい部署もあるが総じて平均的。自分の裁量が大きいので思うように...続きを読む(全156文字)
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休日出勤した場合の振替休日取得制度はしっかりしており、原則として必ず振替休日をとる必要がある。上司もしっかり監督しており、うやむやにになるということはあり...続きを読む(全173文字)
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年に二回ほど長期休暇がとれる。
周囲を観察してると、ちゃんと計画的に長期でやすむひともいるが、ちょこちょこ分割してとるひともいる。評価にはほとんど関係無...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女での差はありません。仕事もアサインされ、評価もしっかりされ、昇進もあります。
産休育休の制度も充実しており、部署によりますが時短勤務で働か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人がいい人がとにかく多い。
周りを気遣いながら働くことのできる人ばかりのため、人間関係においてトラブルが限りなく少ない。社員が多いにも関わらず...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時新卒入社は、かなり時間をかけてしっかり育成してくれるような感じでした。
2ヶ月の本部関係なく集合研修があり(一部は本部ごとの研修あり)、他...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても高い。30超えるか越えないかで、1000万に到達する。1200万には誰でも到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最新の技術に触れられる。プロジェクトの規模も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が大切なので、プライベートの時間を犠牲にしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外資系と違いクビになることはないので、長期的なキャリアが築きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系と違いクビになることはない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
考慮してもらえる。男女関係なく、子供の送り迎えで途中で抜け出したり予定をブロックすることも特に問題なくできる。男性でも育児休暇を取っている社員...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。自己研鑽168時間年間で必要であり、補助も出るので、やる気がある人にはもってこいの環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的によかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、新卒で一人暮らしは厳しいと思います。副業は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
富士通グループに準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社にあって、子会社にはない制度も多く、天下りは可能でも、子会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1242万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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