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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全195件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

野村総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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野村総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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野村総合研究所の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 195

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

副主任に上がるまでは、月に6万円の家賃補助が出る。ただしそこは日本企業らしく、お上に睨まれない様、補助とは言え課税対象になっているので正確には6万円弱。た...続きを読む(全150文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助、食事補助などの福利厚生は充実していないのが現状です。これは同業他社を見ても変わらないと思います。ただ、最近は出産育児支援に力を入れているのか。結...続きを読む(全154文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年2回の連続5日間休暇があるため、休暇制度が非常に充実している。また、一定の年次までは住宅補助が6万円を限度に出るためにこちらに関しても充実している。福利...続きを読む(全158文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は業界トップクラスではないかと思う。また労働時間についてはプロジェクトが佳境の時期については他の会社と同じくらいに激務。夜の12時から総合テストの...続きを読む(全173文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日の休暇取得が可能。
有給5日+前後の取得で9連休にすることも可能で、会社としても休暇取得を推進している。
夏休み:夏季休暇3日+有給休暇2日。...続きを読む(全163文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

9日連続休暇が、1年に2回取得が義務付けられている。
週休2日、年末年始はイベントが無い限り取得できると考えてよい。
男性でも育児休暇が取れる体制であ...続きを読む(全202文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年2回の連休が取得可能。
有休5日+前後の土日で9連休となり、全社としても連休を取得することを推進している。
夏休み:暑中休暇3日+有休2日
リフレ...続きを読む(全163文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間については、裁量労働制のためリリースの時期のようにいくら働こうが給与に変化は現れませんが、それでも満足できるだけの給与を貰っているため不満は出ませ...続きを読む(全195文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度がしっかりしていて豊富。リフレッシュ休暇、夏期休暇、勤続休暇など
・労働時間は忙しい部署もあるが総じて平均的。自分の裁量が大きいので思うように...続きを読む(全156文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤した場合の振替休日取得制度はしっかりしており、原則として必ず振替休日をとる必要がある。上司もしっかり監督しており、うやむやにになるということはあり...続きを読む(全173文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に二回ほど長期休暇がとれる。
周囲を観察してると、ちゃんと計画的に長期でやすむひともいるが、ちょこちょこ分割してとるひともいる。評価にはほとんど関係無...続きを読む(全166文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進も昇給も年功序列。コンサルタントの名kであは言場にいて好きな仕事をしてなんぼという価値観が供給されており現場を離れた管理職にはだrもなりたがらないとい...続きを読む(全163文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョブローテーションは本部単位でいろいろと実施されています。SEの方がコンサルの部署に短期間いくこともありますし、半年に一回アンケートがあり、異動を希望す...続きを読む(全150文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学卒5年目、院卒3年目までは住宅費補助が6万支給されます。
保養所は充実しており海外ではハワイ島、国内も直営、契約、会員制保養所が全国各地にあります。旅...続きを読む(全150文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は薄いです。
住宅補助も食事補助も出産育児支援もレクリエーション支援もありません。
労働時間については、働いている人とそうでない人の差が激しい...続きを読む(全167文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度が充実し、社内/社外の研修を年間XXX時間以上受講することが義務づけられているなど、社員の自己研鑽に力を入れています。
情報処理試験の受講希...続きを読む(全164文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は、自分の業務調整がつけば、取りやすい。
また、1年に2回、一週間程度の休暇を取得できる。
ただし、休暇中の自分の仕事はひたすら積まれていくこ...続きを読む(全175文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうなっているのか分からないが、新入社員であれば、住宅補助手当てが出ていた。住宅補助手当てを受け取らずに会社が提供する寮に格安で入ることもできるが、寮...続きを読む(全197文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は残業より効率的にアウトプットを求めているように思います。残業は評価されません。
ジョブローテーションはあります。ただ、そんなんい頻繁にはありません...続きを読む(全205文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年07月19日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・同業他社と比べても、福利厚生はかなり充実していると思います。
・若手には寮が用意されていたり、大きな額の住宅補助が容易されていたりと、めぐまれていると...続きを読む(全164文字)

195件中176〜195件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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野村総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己成長のために入社したが、想定の通り若手時代は相当苦労して、良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しすぎる続きを読む(全77文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間の裁量性は高い。子供の病院対応など、中抜けをしている社員も多い。
子供がいる人は、子供を迎えに行って、寝かしつけをしたあと業務を再開してい...続きを読む(全83文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)

IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ

AGS株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内チャレンジ制度やインターバル勤務など話題の人事制度はひと通りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。続きを読む(全77文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)

IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界中のIHGのホテルは社割で安く泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に住宅補助などは無く、最低限の福利厚生と感じ。続きを読む(全78文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
UdemyやLinkedinなど学習サイトが無料で使える。副業もOK。有休の他に積立休暇も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全113文字)

株式会社ODKソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、社食を使うことができましたので、助かりました。
また、情報の取り扱いについても、しっかりと管理されており、抜き打ちチェックなどが...続きを読む(全104文字)

株式会社アイコールの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
HTMLコーダー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によって住宅補助の値段が変わる
社内制度は特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出るが、基本給に含まれているため...続きを読む(全84文字)

ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は100%消化できる。
夏季休暇や年末年始休暇等、まとまった休暇も取得しやすく、プライベートも充実して過ごすことができる。続きを読む(全69文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。

若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.2歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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