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【16卒】千葉銀行の面接の質問がわかる本選考体験記 No.211 (2017/6/13公開)

株式会社千葉銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒株式会社千葉銀行のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日清製粉

選考フロー

説明会(4月) → 1次面接(8月)

企業研究

OB訪問を行うことで、支店の雰囲気や働き方がよくわかった。説明会での話はもちろんだが、実際に働いている人に会う事で、他銀との比較ができ、志望度合を図ることができる。説明会では社員との座談会の時間を多くとってくれるので、積極的に参加するべき。千葉銀は人物重視ということでESでの選考は行われない。その点でESを書いた人全員に面接のチャンスが与えられているのは非常にいいところだと感じた。

志望動機

学生時代の塾講師アルバイトの経験より、相手に対して自分なりの提案をすることにやりがいを感じました。銀行であれば、お客さま一人一人と向き合い、相手に合った提案をすることができると考えております。仕事を通じて自分の地元である千葉に恩返し、貢献したい、またお客様と近い距離で対話をすることにより信頼関係を構築しながら仕事をしたい、と思い地元に根付き千葉県のリーディングカンパニーである貴行を志望させていただきます。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
15分
面接官の肩書
15年目位
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

面接官の目を見て話すことが最も大事だと思った。面接官は学生が緊張してうまく話せなくてもゆっくり待ってくれる。学生と対等な立場で選考しようという気持ちが非常に伝わってきた。少し言葉につまったとしても、自分の言葉で逃げずに話せば必ず聞いてくれる。銀行であったので、落ち着いた雰囲気がある人が多かったように思うし、知り合いの内定者の子も似た雰囲気の子が多い。

面接の雰囲気

年次が上の男性だったが、学生相手にも対等な関係でいようとしてくれていた。隣の学生が緊張でうまく話をできていなかったが、せかすことなく最後まで目を見て話を聞こうとしていて人の好さを感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力をいれたこと

講師アルバイトをしている個人塾で、「研修制度の確立」に力を入れました。主任になった際に、新人講師に対する保護者クレームの多さを感じ、新人講師教育が不十分であるという課題を発見しました。新人講師へのヒアリングを通して、新人講師がわからないことを質問できる環境作りが必要だと考え、(1)自ら研修を開く(2)メンター制度を導入する、等の取り組みをし、70%のクレーム削減を達成できました。この経験から問題を解決する際には相手の立場になって考えることの重要性を学びました。注意したことは、時間が短く集団面接であったので端的にわかりやすく話すことを心がけました。

志望動機を教えてください。

学生時代の塾講師アルバイトの経験より、相手に対して自分なりの提案をすることにやりがいを感じました。銀行であれば、お客さま一人一人と向き合い、相手に合った提案をすることができると考えております。その中でも千葉銀行を志望する理由としましては、仕事を通じて21年間育った自分の地元である千葉に恩返し、貢献したという思い、お客様と近い距離で対話をすることにより信頼関係を構築しながら仕事をしたい、という思いから、地元に根付き千葉県のリーディングカンパニーである貴行を志望させていただきます。また、OB訪問でお話を聞いた際にも支店や社員の雰囲気が自分に合うと感じました。注意したことは、地銀でも千葉銀行でなければならない理由を自分の生い立ち、OB訪問に触れながら話すようにした。

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千葉銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉銀行
フリガナ チバギンコウ
設立日 1943年3月
資本金 1450億円
従業員数 4,292人
売上高 2783億7700万円
決算月 3月
代表者 米本 努
本社所在地 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号
平均年齢 38.5歳
平均給与 736万円
電話番号 043-245-1111
URL https://www.chibabank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130774

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