ベイキューブシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
業界としては女性率が高めで、ワーキングマザーも多い。女性だから昇級しにくいということもなく、男女差別的な要素は殆ど感じられなかった。生理休暇等...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
千葉県内の案件があること。大手案件の実績が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内案件が増えており、千葉県の案件は減少傾向にあ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
スキルアップの為のセミナー参加等が業務時間内で出来たり、無料であること。新入社員は半年間の外部研修があること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ボーナス水準の低さ、キャリアパスが描けない点を除けば、特に働く上では可も不可もない感じです。常駐先にはほとんど一人で行かされるので、会社への帰属意識が少な...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長は気さくな方です。今も現役。社員との風通しを第一に考えていました。自ら自分の事をサラリーマン社長と表現してました。社長の人当たりの良さから、居心地は良...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

会社は技術者のキャリアパスを支援したりはしないので、キャリアパスについては自分で考えないといけない。研修は毎年外部研修を複数コース、会社の費用で受けられる...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 正社員

有給休暇は比較的取得しやすい。
労働組合があるので、ワンマン経営ではないが、力関係上やはり会社の方が強い感じがあります。
また、組合員の意見は経営層に...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

たくさん仕事しました。社内旅行もありました。退職問題もありました。独立もありました。オフィス移転もありました。オフィス拡張もありました。ちなみに大赤字プロ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

オープンな会社ですごくいい会社です。横のつながりもとてもいいと思います。
正直この会社を辞めたくはないです。すごくいい会社だと思います。
これからもこ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

リーマンショック以来業績の低下のため、給与や賞与については現在かなり低い水準にあると思いますが、残業代は100%出ますので、残業のある現場ではそこまで低水...続きを読む(全224文字)