就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
NECネッツエスアイ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP

【ICTで社会課題解決!】【22卒】NECネッツエスアイの技術職の本選考体験記 No.11654(新潟大学大学院/男性)(2021/4/8公開)

NECネッツエスアイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 新潟大学大学院
インターン
  • NECネッツエスアイ
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
  • SCSK
内定先
  • NECソリューションイノベータ
入社予定
  • NECソリューションイノベータ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1dayインターシップと選考どちらとも最初から最後までオンラインでした。

企業研究

NECネッツエスアイの1dayインターンシップを6月から参加していた。入社したいと思うなら、夏からインターンシップに参加しておいた方が良いと思う。実際にインターンシップに参加したことによって、企業の強みや事業内容について詳しく知ることができ早期選考に応募することができた。後悔している点では、インターンシップで企業についての知識を得るだけでなく、その上で自分はどの事業に携わりたいのかについて明確にしておくべきだった。ネッツエスアイの強みや事業について詳しく知ることができる貴重な機会を活かすためにも自己分析を進めていくべき。自分が何をしたいのかを明確にすることで、インターンシップでの企業分析も有益に取り組めると考えられる。

志望動機

私は情報通信インフラとICTシステムを統合したSIサービスを提供できる御社で、モバイルコンピューティングをビジネスへ導入することで、社会問題となっている人口減少、少子高齢化による労働生産性の低下の解決に取り組みたいです。そうすることで、ICTで今までの当たり前を新しい当たり前に変えていきたいと考えています。理由は、長時間の通学時間を要する状況から、昨年度からオンライン講義になったことで場所にとらわれずに講義を受講することができ、効率よく学業に取り組めるようになりました。この経験から、効率的で利便性がある点でモバイルコンピューティングによるリモートに魅力を感じ、モバイルコンピューティングをビジネスにも導入していきたいと考えるようになりました。ネットワーク領域でトップを誇る施工力を有している御社でセキュリティによる安全性を担保したモバイルネットワークを施工し、最先端技術を駆使したモバイルサービスを提供していきたいと考え志望いたしました。

インターン

実施時期
2020年07月 中旬

インターン

実施時期
2020年08月 下旬

インターン

実施時期
2020年10月 中旬

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2020年11月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

早期選考企業説明会

セミナーの内容

企業説明と早期選考のフローと日程について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

早期選考に応募することで、本選考を応募できなくなるのかについて質問する用意をしていた。
質問はチャット形式だった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会に参加しないと早期選考に応募できないと伝えられた。早期選考は1dayインターンシップを3回参加したことで応募することができた。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年12月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を一通り解いていき、苦手な問題を早く計算できるようにするまで繰り返し練習した。

WEBテストの内容・科目

SPI : 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一問ずつ出題されていく形式だったため、問題数と制限時間は確認できなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「大手・人気企業突破SPI3問題集[完全版] '22」高橋書店

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。400字
・大学での成績について、自己評価してください。100文字
・学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください。200文字
・学外活動・アルバイトについて、ご記入してください。100文字
・ITに関するスキル、経験、知識、興味等について記入してください。200文字
・当社で携わってみたい事業やソリューションと、それによって今後どのように社会や生活を発展させたいか記入してください。400文字

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

同じ内容を書いていると思われる文章を省略していきながら、指定された文字数を9.5割以上書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議でのエントリーシートを参考にしながら書き、大学のキャリアセンターやメンターの方に添削してもらいながら改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室して、面接を終えたら退出する形だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では、自己PRについて深く掘り下げられた。そのため、強みを培った経験について説明できるようにするべきであると考えます。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で面接が行われた。自己PRを話して、深掘りをしていく流れだった。志望動機は軽く聞くくらいだった。

面接後のフィードバック

自己PRで何を伝えたいかを整理しておいた方が良い。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

集団活動の中で自分の考えや働きによって望ましい変化を起こすことに成功したエピソードを教えてください。

私は1か月間のプログラミングインターンシップで、チームで課題に取り組みました。しかし、中間進捗報告で自分のチームは目標に達するには遅れており、リーダーが途中で離脱してしまう状況でした。私はこの状況を改善するために現状の原因を考えました。そして、オンラインでのインターンシップだったため、チームのメンバー同士で気軽に話しづらい点と、ほとんどのメンバーにプログラミング経験がなかった点が挙げられました。そこで、Zoomでの雑談会を提案しインターンシップ関係ない話や、プログラミング課題の正直な感想などを話し合いました。そして、今後分からない点があった場合、気軽にチームに相談するようにし質問があった場合研究活動や講義でプログラミング経験があった自分が積極的に回答するように心がけました。これにより、最終的にはチーム全員が目標を達成するでき、チーム内のMVPに選ばれることができました。

自分の強みや特徴をどのように生かして活躍したいですか。

私の強みは、御社での様々な場面で役立てると考えてます。課題発見力から、SEとしてシステムを提供するうえで企業、法人の抱えている課題や改善すべき点を明確にし、それを解決するためのICTサービスを論理的に考えて設計するうえで活かすことができます。状況把握力から、チームでシステムを導入するうえで、自分の役割、立場を自覚したうえでコミュニケーションを通じてチームの状況に応じて行動することができます。そして主体性から、顧客やチームのトラブルなどを常に自分の事としてとらえて考え、その解決法を論理的に考える上で活かすことができます。以上のように、研究活動、プログラミングインターンシップ、アルバイトで培った強みを活かして、社会の課題解決に貢献していけると考えております。

最終面接 落選

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室して、面接を終えたら退出する形だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の人と活動する経験について深く掘り下げられました。経験を聞き、自分の強みを見出してくれている印象を受けました。

面接の雰囲気

人事の方は温厚な人で優しい印象だった。もう一人の方は、技術職の方であると思われ、少し威圧感を感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトでほかの従業員と仕事をする際に気を付けていた点は何ですか?

アルバイトしているコンビニエンスストアでは、他の従業員と仕事をする際に、常に報告、連絡、相談を意識していました。アルバイトでミスが発生してしまう理由は、従業員同士で意思疎通ができていないことだと考えたためです。何も言われず、無言で業務に取り掛かれる人が優秀であると考えている同僚もおりました。しかし、自分は業務を行ううえで、互いに現在の状況やこれから行う業務などを報告しあうことで、ストレスなく様々な状況にも対応することができると思いました。そのため、報連相を徹底して業務に取り組みました。そうしたことで、業務内のミスもほとんどなくなりました。以上の経験から、仕事をするうえでのコミュニケーションの重要性を改めて実感しました。

研究活動で意識した点について教えてください。

研究活動では、常に主体性をもって取り組みました。講義や文献調査、ゼミでは、自分の研究にどう役にたつかを考えながら取り組み、研究目的を明確にしました。実験の設計や解析では、先行研究から自分の研究に応用できる方法であるかを意識しながら調べて様々な方法を検討していきました。研究結果の要因を常に考えながら解析を進めていくことで、研究結果が自分の期待していた結果とずれていた原因を突き止めることができ、今後の解析に活かすことができました。学会発表では、他者に自分の研究を理解してもらう必要があったため、膨大な情報の中から適切なものを選別し、相手が理解できるように筋道を立てて整理する必要がありました。そのため、計画した研究目的、実験内容の設計と解析方法を検討する根拠、結果からの推論を順序立ててまとめました。以上の研究活動を通して、課題を発見して解決する方法を論理的に考える強みができました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

NECネッツエスアイ株式会社の選考体験記

IT・通信 (通信業)の他の本選考体験記を見る

NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 43.3歳
平均給与 745万円
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。