【強みを語れ、志望を伝えろ】【22卒】ＮＥＣネッツエスアイの技術職の1次面接詳細 体験記No.11654（新潟大学大学院/男性）（2021/4/8公開）

Zoomで入室して、面接を終えたら退出する形だった。

一次面接では、自己PRについて深く掘り下げられた。そのため、強みを培った経験について説明できるようにするべきであると考えます。

穏やかな雰囲気で面接が行われた。自己PRを話して、深掘りをしていく流れだった。志望動機は軽く聞くくらいだった。

自己PRで何を伝えたいかを整理しておいた方が良い。

就活会議

集団活動の中で自分の考えや働きによって望ましい変化を起こすことに成功したエピソードを教えてください。

私は1か月間のプログラミングインターンシップで、チームで課題に取り組みました。しかし、中間進捗報告で自分のチームは目標に達するには遅れており、リーダーが途中で離脱してしまう状況でした。私はこの状況を改善するために現状の原因を考えました。そして、オンラインでのインターンシップだったため、チームのメンバー同士で気軽に話しづらい点と、ほとんどのメンバーにプログラミング経験がなかった点が挙げられました。そこで、Zoomでの雑談会を提案しインターンシップ関係ない話や、プログラミング課題の正直な感想などを話し合いました。そして、今後分からない点があった場合、気軽にチームに相談するようにし質問があった場合研究活動や講義でプログラミング経験があった自分が積極的に回答するように心がけました。これにより、最終的にはチーム全員が目標を達成するでき、チーム内のMVPに選ばれることができました。

自分の強みや特徴をどのように生かして活躍したいですか。

私の強みは、御社での様々な場面で役立てると考えてます。課題発見力から、SEとしてシステムを提供するうえで企業、法人の抱えている課題や改善すべき点を明確にし、それを解決するためのICTサービスを論理的に考えて設計するうえで活かすことができます。状況把握力から、チームでシステムを導入するうえで、自分の役割、立場を自覚したうえでコミュニケーションを通じてチームの状況に応じて行動することができます。そして主体性から、顧客やチームのトラブルなどを常に自分の事としてとらえて考え、その解決法を論理的に考える上で活かすことができます。以上のように、研究活動、プログラミングインターンシップ、アルバイトで培った強みを活かして、社会の課題解決に貢献していけると考えております。