【自己成長とチームの躍進】【16卒】 メタルワン 一般職の通過ES(エントリーシート) No.2451（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

「自分だからこそできる方法で、相手が喜ばせること」です。一番こだわったのは、親友の二十歳の誕生日です。彼女は成人になることに不安を感じていました。しかし、私はそのままの彼女が周りから愛されていると思っていたので、それを伝えられる方法を考えました。そこで、一か月間都内の大学を駆けずり回ったり高校に足を運んだりして、彼女の知人約40人からメッセージを集めました。さらに、親御さんにも協力を頼んで彼女の幼い頃の写真も集めました。沢山のメッセージカードと共に、彼女の20年間を写真で振り返られるようにしたアルバムを誕生日に渡しました。中学から大学まで同じ学校で、どのコミュニティーにいても周りを明るくしている親友をこの目で見ていた私だからこそ、思い付き実行できたことだったと考えます。貴社で働くことになった際も、このこだわりを持って一緒に働く社員の方々やステークホルダーの喜びにそえるような努力をしていきます。 続きを読む

アルバイト先のユニクロで、本社から接客優秀店舗に贈られる「ＣＳ店舗賞」を目指すことになり、私は以前から課題であった学生のＣＳ改善を任せられました。開店から閉店までのスタッフの動きを観察してみると、課題は学生のＣＳではなく、「社員も含め夕方以降に働く全員が、ＣＳに対する当事者意識に欠けている点」であることがわかりました。そこで、普段ＣＳ担当者が行う取り組みを、交代で全員に任せる「ＣＳリーダー制度」を提案し、一人一人がＣＳに積極的に取り組む機会を設けました。スタッフ全員が「ＣＳは仕事の一環である」という認識を持つようになり、目標だった「ＣＳ店舗賞」も受賞することができました。「課題の本質を見極め、改善すること」を意識して行動することは、自己成長だけでなく、チームの成長にも貢献できることを学びました。社会に出てもこのことを忘れず、常に自己とチームの成長に努められる人でありたいです。 続きを読む

第三営業本部の海外インフラ事業部でインフラ開発プロジェクトに携わることで、街を創り出す仕事に携わりたいです。例えば鉄道レールが敷かれると、沿線には住宅や商業施設などが立ち並び、駅には沢山の人々が行き交うようになります。私が住んでいる街は、山を切り開いて作られた街で、引っ越してきたばかりの頃にちょうど電車が通るようになりました。私の成長とともに、何もなかった土地にも建物が立ち並ぶようになり、街がつくられていく過程を幼い頃から見てきました。インフラを通すことで何もなかった場所にも人の生活を生み出せるところに、インフラの面白さを感じます。サポートという立場でありながら積極的に働けることも、貴社のＳ職の魅力であると考えるため、ただの「アシスタント」ではなくＢ職の「相棒」や「秘書」のようなＳ職を目指し、いつか事務業務のエキスパートとして、大きなインフラ開発プロジェクトにも全力で取り組んでみたいです。 続きを読む