【21卒】日立グローバルライフソリューションズの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9682（愛知県立大学/男性）（2020/7/21公開）

自己PR/学生時代に力を入れたこと/志望動機/将来やりたいこと

キャリアセンターなどでエントリーシートの書き方を教えてもらった。同業他社の違いを知るため他の企業も少し見るようにした。

SPIの参考書は人取り徳用にしましょう。問題数が多いので時間に注意しながら正確に解く練習をしましょう。

言語、数学、英語、性格診断

非常に話しやすいので緊張せず自分の気持ちを端的に話せるようにしましょう。とくに頑張ったこと辛かったことは深掘りされるのでそういった質問に対し端的に答えられると良いでしょう。

非常に物腰の柔らかい感じでした。話も親身に聞いてくれたり、常に笑顔を見せてくれるためこちらも緊張せずに話せます。

自分強みはどこですか

私の強みは目標を立てそれに向かって諦めずに挑戦し続けることです。私は学生時に語学力の向上と多国籍の方との関わりの中で視野を広げることを目標に一年間バンクーバーでワーキングホリデーを行いました。目標達成のため現地のサッカーに参加し、また多国籍の方が働くレストランで働くようにしました。サッカーでは最初上手く友好関係を深めることできず、また仕事探しでは英語が流暢ではないため雇ってもらうことが出来ずにいました。しかし、自分で決めた目標のため諦めないよう行動し続けました。するとサッカーでは自分をアピールし積極的に話しかけることで多国籍の方と交友を深めることが出来ました。また仕事探しでは履歴書を毎日渡し歩き、自分の良さをアピールすることで多国籍の方が働くトルコ料理屋で雇ってもらうことができました。その結果、挨拶程度であった英語が注文を聞き、商品の説明ができるほどになり、さらに留学前580点であったTOEICのスコアが帰国時には785点まで向上することが出来ました。また他国籍の方と多くの関わりを持つことで自分の価値観や考え方に変化を見ることができました。この強みを活かして貴社で貢献していきます。

学生時代に力を入れたこと

私はサッカーサークル活動に力を入れました。大学２年時にはキャプテンを務めさせていただきました。私が所属していたサッカーサークルは出来てまだ２年と新しく、方針もなくチームにまとまりがありませんでした。その環境の中で新しいことに一つになって挑戦する難しさと達成感を学びました。私のサークルではサッカーを楽しみたい人と上手くなりたい人の価値観の違いからばらつきがありました。そのため練習には毎回10人の参加者しかいませんでした。そこで私は目標を共有することでチームにまとまりが出来るのではと考え、大会に参加し好成績を残すことを目標としメンバーに共有しましたました。最初は人数が集まらず中止も考えましたが諦めずに声をかけ続けることでなんとか15人の大会参加者を集めることが出来ました。また目標達成に向け、個々が力を最大限に発揮できる環境作りや人間関係の構築を行い、チームの士気を高めました。その結果大会では12チーム中2位の好成績を残すことができ、キャプテンの私はもちろんメンバーみんなが今まで感じたことのない達成感を感じることが出来ました。現在では毎回30人ほどのメンバーが練習に参加するようになりました。

最終面接なのでとにかく熱意を示す必要があると思います。そのため企業研究はしっかりと行いましょう。また、所々で笑顔を見せたりするなど面接相手に一緒に働きたいと感じてもらえるような受け答えをすると評価されます。

人事の方は温厚な雰囲気で非常に話しやすい雰囲気を作ってくれます。人柄を見ている面接でした。緊張せずに端的に話すようにしましょう。

将来どのようなことをしたいですか

私は御社で営業としてグローバルに活躍することで日本の高い技術力を活かし、日本国内だけでなく、海外の国々の豊かで快適な暮らしの発展に貢献したいです。なぜなら私は幼い頃上海に住んでおり、上海自体は非常に暮らしやすい町でしたが、一歩田舎に入ると基本的な暮らしの発展がなされたいない地域がありました。またそういった地域に訪れた際非常に良くしてもらい今度は自分が日本の高い技術力という面で恩返しがしたいと考えたからです。そのため将来は海外で働き途上国などで新規開拓などに携わりながら働きたいと考えています。またより消費者やより日常に近いところで貢献したいと考えているので御社の中でも量販店ルートでの営業を志望します。

数ある家電空調メーカーの中でなぜ日立グローバルライフソリューションズか

私は御社の海外に強みを持ち日本の先端技術を用いてその国ならではの文化、生活習慣に合わせた家電・住宅設備機器の開発を行うことで日本国内だけでなく海外の国々の豊かな暮らしの発展を支えているというところを魅力を感じました。また説明会やインターンシップを通して御社は他社と比べても「お客様第1」ということを得に大切にされているという所に魅力を感じました。ぴったりサイズなどの商品ライン、生活ソフト開発センターなどお客様目線でどういった商品がお客様にとって必要で生活の質を上げることが出来るのかについて真剣に考えています。また私の先輩が御社で働いているのですがその方もお客様第1と言うことは常におっしゃっておりそういう考えを持った方と働きたいと考えるようになり御社を志望しました。

内定が頂いた後も就活は人生の中でも大切なポイントであるのでよく考えてからでも良いですとおっしゃっていました。内々定をいただいた後すぐ座談会があるのでそれに参加して雰囲気を見てからでも良いと思います。

説明会やインターンシップには出来るだけ参加しましょう。顔や名前を覚えてもらうと選考時に挨拶をしていただいたり緊張をほぐしていただいたりすることもあります。また、何度も言いますが選考時にはとにかく人柄を見ている会社です。話し方などを見直し笑顔ではきはき喋ることが出来れば評価も変わってきます。社員の方々は気さくで人当たりの言い方ばかりなので気負わずにいつも通りの自分を意識して面接に臨めると良いと思います。

自分が内定をもらえた理由は強い意志と面接態度だと思います。自分が将来やりたいこと、入社したいという熱意をしっかり伝えました。またその際ただ～したいからという風ではなく、自分の経験と照らし合わせながら伝えるようにしましょう。また面接態度はとにかく笑顔ではきはき都を意識しましょう。

説明会、インターンシップで顔を覚えてもらえると有利です。実際にいろいろ情報を頂きましたし、企業研究には苦労せずに出来ました。とくにこれといって難しい質問はなかったので通常の質問内容を端的、論理的に答える練習をしておくとスムーズにすすめます。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

株式会社日立産機システム

日立グループと言うことで福利厚生は非常に整っていると聞きました。また休日も他社と比べて圧倒的に多いです。ワークライフバランスを重視していたのでそういった点を魅力に感じました。また、説明会やインターンシップ、選考を通して社員の人柄の良さに魅力を感じました。この方々となら仕事に真剣に取り組むことが出来ると感じました。また、海外に力を入れているという点では自分が将来やりたいこととマッチしていたのでその点も選んだ理由の一つです。