【日本の品質を世界へ届ける】【27卒】小松製作所の事務系職種の本選考体験記 No.193209（東京外国語大学/男性）（2026/10/9公開）

＜事務系＞若手社員座談会　登壇社員職種：営業/人事総務/法務

ゼミではどんなことを行っているか、卒業論文はどんなテーマにする予定か

就活の軸は何であるか。

オンライン講座を受けて、工場の働く環境の改善に取り組まれたそうですが、入社後は自分の仕事をこなすので手一杯だと思うのですが、そのようなプラスアルファな働きはどうやったらできるようになりますか。

海外営業志望だということですが、あなたの言う販路拡大のためには何が必要だと思いますか。

留学中のサッカーでは、どういう風にチームに溶け込んでいき、どの瞬間にチームに溶け込めたと感じたのか。

リモートワークが進んでいる現在ですが、日本勤務での海外営業と海外駐在の海外営業とではどのような違いがありますか。

あなたの特性がどのように海外営業に活きると考えるのか。

海外営業になれなかったらどうするのか。

長く総務・人事部門を歩んでこられ、様々に御社の今につながる制度作りをされてこられましたが、今の新入社員に期待されることがあるとしたら、どんなことでしょうか。

海外営業に初期配属からなることを狙うのも良いことだが、その際に飛ばしていく国内営業などのステップをどう考えており、飛ばしていく分についてはどのようにアクションしていくつもりか。

海外駐在は何人かの日本人が管理する側でおり、あなたも中堅社員として管理する側で赴任することになると思うが、これまでのご自身の経験と照らし合わせたら、日本人の代表としてどういう立ち回りをすると思うか。

どのようなところにコマツグローバルを感じたのか。