- Q. 志望動機
- A.
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社のレポート
公開日:2023年3月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- アプリケーション・スペシャリスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
難しかったです。IJDS単体での情報は少なかったので、まずはIBMグループ全体を調べました。その上で、IBMグループの競合他社と比較した魅力を導き出しました。当時私はHPEの選考も受けていたので、HPEのOBOGからもIBMについても競合他社比較の文脈で質問しました。One Careerや就活会議で、全体のIBMの概要を把握し、その中でIJDSがグループ会社として金融などが強いということを知りました。その上で、ITコンサルタントという職種に対しての理解を深めるために、就活サイトの体験談や社員のインタビューを拝見した上で、求められている能力についていくつか仮説を立てました。(傾聴力や周りを巻き込む力など)しかし、もっと調べておくべきだったのはやはりなぜITコンサルタントかという点だと思います。特に文系未経験のITコンサルタントの場合、どのようにアピールすべきかはいろんな人に相談するべきだと思います。できるなら、社員さんに話を聞いたり、少しプログラミング言語などに触れてみたりしたほうがいいと思います。
志望動機
顧客の要望に合った課題解決に携わり社会インフラを支えることができるから。
魅力に感じた御社の点は、2つです。
御社の技術力と研修制度です。
国際交流を行う学生団体の経験を通じて、ノウハウやコネクションの重要性が最適な解決策を提供するために必要だということを学びました。
御社にも共通している点があると感じました。
IJDSは技術力を持って企業の課題を解決しようという風土が根強く、合併前の各業界で培った技術力と知見を活かして、多様な顧客の課題解決に携わり、人々の生活を支えることができる。
そのために、IT未経験でも豊富な研修プログラムや実務経験を通じてITスペシャリストとして専門性を身につけることができる環境が魅力的でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社および職種を志望する理由を記述してください。/あなたがチームや組織で協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述してください。500文字以下/「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を具体的に記述してください。例えば、学生時代に力を注いだこと、成し遂げたこと、失敗経験から学び克服してきたことなどです。学業(研究課題や興味を持った科目)や課外活動(サークル、アルバイト、趣味)など、トピックはご自身で決めてください。ただし、他の設問とは異なる経験について記述してください。500文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
なぜIBMグループか、その中でもなぜIJDSかということを自分なりにまとめるように工夫しました。また、ITスペシャリストとして求められる能力を「①顧客の要望を聞くこと②御社の異なる業種の人(SEやプログラマー)をまとめて解決策を導き出すこと③解決策を実行することプログラミングをかくこと」に設定し、学ちかでも「要望を聞くこと」>「傾聴力」。「異なる価値観を持っている人々をまとめる」>「主体性」についてアピールしました。
ES対策で行ったこと
IJDS自体の情報が少なかったので、まずIBMグループ全体の企業研究を行いました。特に事業内容や競合他社、職種など、特に志望動機を書く上では参考になりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career・就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を進めることと、選考を重ねて様々な形式になれるようにしました。後は、あと大学で提供されていたオンデマンド講義の復習を行いました。
WEBテストの内容・科目
SPI形式
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数不明・40分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
『これが本当のWebテストだ!』
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後、ブレイクアウトルームへ移動。
グループディスカッションの流れ
ESとWebテストの結果発表のタイミングでGDワーク資料が事前に配布され、準備をします。/ 当日は、入室して簡単に全員の自己紹介や流れを話します。/その後、一人一人がプレゼンを行います。(挙手制でした。)/社員2人がまず質問やフィードバックを行います。具体的に実現可能か、考える上で大切にしていることは何か?を問われました。/その後、参加している他の学生からも質問やフィードバックを行います。/ この流れ(発表>社員FB>学生FB)を人数分繰り返します。/ 残りの時間では、逆質問の時間があります。(挙手制でした。)
雰囲気
30代社員の方は場を和ませようとして頂きましたが、ベテラン社員からは緊張感がありました/ 特にプレゼンでは、鋭い指摘がきました。/ 学生同士チームで何かをやる感じではなく個人ですが、緊張感があったせいか、質問やフィードバックで褒め合って助け合う連帯感はできました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
テーマ
いくつかの業界(IJDSが担当している業界が主)の中から、1つを選んでIT活用事例やアイデアを紹介する内容でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性が見られていると思います。挙手制の機会が2回あったのですが、自分の積極性をアピールするために率先して手を上げました。他にはプレゼンにおけるフィードバックの際には、できる範囲で論理的な回答をするように心がけました。その意見の正しさよりもどうやってその論理を組み立てかも見られていたと思います。プレゼンの他の発表の時も相槌を大きくしました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 共に50代のベテラン現役ITコンサルタント2名(金融や保険を担当)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン入室、自己紹介からスタート、顔写真付の身分証明書の原本(学生証、運転免許証、パスポートなど)を紹介し、終了と同時に退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フラットに話せるようにしました。人間性が見られていると思ったので、特に笑顔で相槌も大きく振る舞いました。特になぜITコンサルタントか、そのためにどのような準備をしているのかについて見られていると思います。
面接の雰囲気
ベテラン社員さんで強面だったので、最初は緊張しましたが、始まってすぐにアイスブレイクで緊張していますか?と問いかけてくださり緊張が解けました。志望動機など基本的な質問以外は雑談ベースでした。ありのままの人間性を引き出すように心がけていると思いました。終始、優しい感じ頷きながら聞いてくださり、最後には普通に笑って会話しておりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はなんですか?
人とIT業界の中でも、課題解決に幅広く携わる業界の2つが軸だと答えました。最終的には一緒にいる人の雰囲気を大切にしており、特に意見が言いやすいかどうか、挑戦を後押ししてくれる環境かどうかを重視しています。後者においては業務効率化やシステム構築を通じて人々の生活における課題を解決したいと思っております。
QITコンサルタント志望だが何か勉強していることは?A ITパスポートの勉強を中心に勉強しています。ITパスポートを取得した後に、基本技術者試験を獲得したいと考えております。
Q具体的に今はどの範囲を勉強していますか? A 今はストラテジ領域を見ています。(正直、焦りました。具体的にどの領域を勉強しているのか何ページ位か具体的に聞かれたためびっくりしました。)
学ちかで政策提言を提出したが、どのようなゼミか?
気候変動問題を中心に、環境問題や政治問題、平和など多角的にグローバルな視点から学びました。講義では、国内外で活躍される人々を招待し、お話を伺いました。また、ローカルに学んだことをアウトプットする機会が多かったです。その一環として、政治家への政策提言や地元の市長へのプレゼンテーションなどを行う機会がありました。
Q 政策提言の活動は?チームメンバー数名と共に行いました。私は、仕事の振り分けを主に担当しました。活動の中でオンライン作業会を開催し、メンバーとの信頼関係構築を行いました。オンライン作業会で、メンバーの悩みなどを伺い、それを仕事の振り分けに活かしました。
Qその活動で学んだことは?>主体的に行動することで仲間を巻き込むこと。そのためには、自分から相手の聞き役になることが大事だと学びました。
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日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの 会社情報
| 会社名 | 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエムデジタルサービス |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,473人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村健一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijds |
