【笑顔で魅了、人間性を引き出す】【23卒】日本アイ・ビー・エムデジタルサービスのアプリケーション・スペシャリストの1次面接詳細 体験記No.40905（非公開/男性）（2023/3/23公開）

オンライン入室、自己紹介からスタート、顔写真付の身分証明書の原本（学生証、運転免許証、パスポートなど）を紹介し、終了と同時に退室

フラットに話せるようにしました。人間性が見られていると思ったので、特に笑顔で相槌も大きく振る舞いました。特になぜITコンサルタントか、そのためにどのような準備をしているのかについて見られていると思います。

ベテラン社員さんで強面だったので、最初は緊張しましたが、始まってすぐにアイスブレイクで緊張していますか？と問いかけてくださり緊張が解けました。志望動機など基本的な質問以外は雑談ベースでした。ありのままの人間性を引き出すように心がけていると思いました。終始、優しい感じ頷きながら聞いてくださり、最後には普通に笑って会話しておりました。

なし

One Career

就活の軸はなんですか？

人とIT業界の中でも、課題解決に幅広く携わる業界の2つが軸だと答えました。最終的には一緒にいる人の雰囲気を大切にしており、特に意見が言いやすいかどうか、挑戦を後押ししてくれる環境かどうかを重視しています。後者においては業務効率化やシステム構築を通じて人々の生活における課題を解決したいと思っております。

QITコンサルタント志望だが何か勉強していることは？A ITパスポートの勉強を中心に勉強しています。ITパスポートを取得した後に、基本技術者試験を獲得したいと考えております。
Q具体的に今はどの範囲を勉強していますか？ A　今はストラテジ領域を見ています。（正直、焦りました。具体的にどの領域を勉強しているのか何ページ位か具体的に聞かれたためびっくりしました。）

学ちかで政策提言を提出したが、どのようなゼミか？

気候変動問題を中心に、環境問題や政治問題、平和など多角的にグローバルな視点から学びました。講義では、国内外で活躍される人々を招待し、お話を伺いました。また、ローカルに学んだことをアウトプットする機会が多かったです。その一環として、政治家への政策提言や地元の市長へのプレゼンテーションなどを行う機会がありました。

Q 政策提言の活動は？チームメンバー数名と共に行いました。私は、仕事の振り分けを主に担当しました。活動の中でオンライン作業会を開催し、メンバーとの信頼関係構築を行いました。オンライン作業会で、メンバーの悩みなどを伺い、それを仕事の振り分けに活かしました。
Qその活動で学んだことは？＞主体的に行動することで仲間を巻き込むこと。そのためには、自分から相手の聞き役になることが大事だと学びました。