【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 リクルートマネジメントソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.99126（非公開/非公開）（2022/8/16公開）

趣味はスポーツ観戦です。中でも10年間やっていた野球が好きで、野球速報のアプリで打者と投手の情報、対戦成績を把握し、投手が打者をどう攻略していくのかを予測しながら観戦しています。特技は早起きです。部活の都合もあり、週5日毎日朝の4時に起床し、始発の電車に乗る生活を送っています。 続きを読む

私の学部は他学部と比べ、専門性を持たないため、多種多様なことを学ぶことができます。その中でも労働法のゼミを選択し、主に学んでおり、用意される判例に対して、2つに分かれてディベートを行っています。立論や反駁を事前に準備した上でディベートに臨み、互いに勝訴を目指して取り組んでいます。 続きを読む

◆成果(1つめ) (100字以内) 大学ラクロス部にて、所属するチームの全国大会準優勝に貢献する ◆自身で行ったこと/プロセス (250-400字目安) 体育会〇〇部に所属し、全国制覇を目指したことです。チームの技術・理解の向上を目指し、攻撃の中心選手として取り組みました。 最も困難に感じたことは、下級生の戦術理解不足に対するアプローチです。戦術の理解は、攻撃において得点に大きく関係するため、勝つうえで改善する必要がありました。関与している人数が40人を超えていたことに苦戦しましたが、一人一人に真摯に向き合うことを考え、チーム・個々のプレーの理解を深めるため、以下の2つに取り組みました。 1．練習後に大学の教室を利用したミーティングを行う 2．SNSで上級生2人、下級生3人のグループを作り、質問・フィードバックを行う この取り組みを1年間続けた結果、チームの得点能力が向上し、関東大会優勝、全国大会準優勝を果たしました。 この取り組みを通し、周囲を巻き込んで成し遂げることのやりがいを学び、相手の理解力に合わせたコミュニケーション力が身につきました。 続きを読む

◆成果(2つめ) (100字以内) 高校の硬式野球部で、チームの勝利に貢献する ◆自身で行ったこと/プロセス (250-400字目安) 高校時代に野球部に所属し、甲子園を目指したことです。私はレギュラー定着を目指し、取り組みました。当部活動には100人以上の部員が所属していたため、その中から常に試合に出場できる9人に選出されるには、守備・打撃の双方の改善が必要不可欠でした。そこで私は自身の強み、弱みを分析し、以下の3つの取り組みを行いました。 1．週4回以上の筋力トレーニングを行うこと 2．1日を通して合計1000回の素振りを行うこと 3．動画を撮影、何度も視聴し、コーチや先輩に積極的にプレーについて質問を行い外部の技術を吸収すること この取り組みを2年間続けた結果、目標達成には及びませんでしたが、能力の大幅な向上に成功し、試合に出場することで守備という面から組織の勝利に貢献することができました。 この経験から、自ら考えて行動する主体性を学び、目標に向かい継続することで成長を得られるという強い信念を得ました。 続きを読む

大学の部活動において新歓活動を行ったことです。ラクロスは、大学から始めることが多いスポーツであり、知名度の高いスポーツではないため、入部してもらうために多くの人の興味を抱くような施策を行う必要がありました。そこで私は多くの人の目に留まることが重要だと考え、2つの取り組みを行いました。1つ目は、内部進学生に対して事前に説明会を行うことです。これは、付属校に所属する新入生に対して高校へお邪魔させていただき説明会を行うことで、入学前から当部活動の存在を認識してもらうことを目的としています。2つ目は、SNSの活用です。新歓専用のアカウントを作り、毎日ラクロスの魅力やイベントの開催を告知しました。また、投稿した内容に対し100人を超える部員全員が高評価をすることによって、検索時に上位に表示されるよう努めました。この2つ施策を導入した結果、興味を抱いてくれる新入生が増え昨年と比べ約2倍の新入生が入部しました。 続きを読む

私の長所は、目標に向けやり抜くことができることです。大学の部活動では、攻撃においてチームに貢献するという目標を設定しました。そこには得点能力を補う必要があると考え、3つの取り組みを行いました。1つ目は、毎日練習時間の1時間前から自主練習を行うこと。2つ目は、週4回以上の筋力トレーニングを行うこと。3つ目は動画を何度も視聴し、外部の技術を吸収することです。この取り組みを3年間継続した結果、自身の得点能力が向上し、目標を達成することができました。 その反面、短所は1つの物事にのめり込みすぎることです。体育会活動に集中するあまり、それ以外に意欲的に取り組むことができず、1年次に単位を落としてしまうことがありました。その際にその行動が後にもう一度授業を受けるという時間を創出し、練習時間を削っていることに気づき、目標達成のために目の前のやるべきことに集中するという意識を持ち、行動しています。 続きを読む

私は一人一人が働くこと楽しみ、居心地がいいと感じる組織・企業を増やすことを実現したいと考え、貴社を志望します。私はこれまでチームを勝つ組織へ変えるなど自分の周りの人の「環境づくり」に関心があり、社会において組織に当たる企業をより良いものにしたいと考えるようになりました。また高校時代の部活動において、古くからの悪しき伝統が残り、挑戦できるような環境を奪われ苦しんでいた経験から、私はより良い居場所提供のため、組織・人事コンサルとしてたくさんの企業の人事面に関わりたいと思うようになりました。 これらの経験から私は将来、社員一人一人が生き生きとして居心地よく働ける組織を増やしたいと考えています。そのために「個と組織を生かす」という文化が根付き、幅広い領域から最適なソリューションを様々なクライアントに提供できる貴社でこそ組織の中で個々が輝ける社会の実現に貢献できると考え、貴社を志望します。 続きを読む