【未来を担うリーダーシップ】【24卒】 サイボウズ QAエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.106890（松山大学/非公開）（2023/5/25公開）

【QAエンジニア（品質保証エンジニア）を志望する理由と実現したいこと】 　私は、次のことにやりがいを感じます。 　　・発生する可能性のある問題を事前に予測し、対策を考えて準備し、解決すること 　　・改善を行い、より良い結果を得ること 　私は、これらの行動を貴社のQAエンジニアにも活かせると考え、志望しました。 　私は、QAエンジニアとしてバグの無い製品を提供し続けることができるチーム作りを行いたいと考えています。限られた期間に効率的なテストを行い、バグを取りきるには、テストケースの改善を重ね、テストを自動化することが欠かせないと考えています。私は、ここに自身の強みでもあるリーダーシップを発揮し、バグゼロの成果を出し続けるチームを作りたいと考えています。 【プロダクトエンジニアを志望する理由と実現したいこと】 　私は、プロダクトマネージャーとして誰もが使いやすい製品を開発、提供したいと考えています。 　私は、慰労会の出し物の企画に貴社の「Kintone」を使用した経験があります。使い始めの頃には、自由度の高さや複雑さからアプリを作成するのが難しいと感じ、実際に作ったアプリに対しても更に良いアプリが作れるのではないかと不安でした。しかし、実際に使ってみると、考えていた通りのことが実現できており、製品の素晴らしさに感動し、アプリを作る喜びを感じました。また、生産性の向上と省力化が求められるビジネスの現場において、サイボウズ製品の将来性を感じると共に、更に利用者のすそ野を広げることでより世の中に貢献していくことができると感じました。 　そのために、IT畑を歩んでこなかった自分だからこその視点も活かして、誰もが使いやすい製品づくりを行いたいと考えています。 続きを読む

【過去の成果・自己PR】 　私の強みは、チームメンバーと良好なコミュニケーションをとりながらチームをまとめて成果を出すリーダーシップです。 　私がリーダシップを発揮して成果を出した実績は、大学２年生のときに経営学部ゼミナール大会において、発生した問題を解決して優秀発表賞を獲得したことです。 『発生した問題』 ・期日までに資料を作成しなかったメンバーがいた。 ・それに怒ってチームを抜けたメンバーが現れた。 『問題を解決するためにとった行動』 ・残ったメンバーに目標の再確認と取るべき行動の意識付けをした。 ・チームを抜けたメンバーにチームに戻るように説得した。 ・今までの体制を見直し、定期的にミーティングを行って進捗管理や情報共有を行い、遅れの生じているチームメンバーを手伝う体制を整えた。 『行動をとった成果』 ・チームを抜けたメンバーをチームに呼び戻すことができた。 ・情報共有と進捗確認を行なったことにより、新たなアイディアが生まれ、より良い資料を期限内に作成することができた。 ・26チーム 中20チーム が3年生のチームだったが、優秀発表賞を獲得した。 　この実績のように、貴社のQAエンジニアとしてもリーダーシップを発揮して、チームリーダーとして活躍したいと考えています。定められたスケジュールの中で、最適なテストを効率よく行い、バグを最小限に抑えることができるチーム作りをしたいと考えています。 　そうすることで、お客様にサイボウズの製品を安心して長く使って頂き、お客様の幸せに貢献したいです。 続きを読む