- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニコンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニコンのレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ファームウェア・ソフトウェア開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした.
企業研究
カメラメーカーの中でもなぜニコンを志望するのかを具体的に話せるようにすることが大切だと思います.採用ページを参考に,他社のカメラメーカーと比較しながら,ニコンがカメラ以外にもどのような事業を行い,何に注力しているかを具体的に調べるべきだと思います.ニコンが今後目指している方向性の中で,自身が入社後何をしたいかとそう思ったきっかけなどを具体的に伝えられるように準備しておけばいい評価が得られると思います.
志望動機
私がニコンを志望する理由は,最先端の産業ロボットの開発に携わり,人々の生活の発展に貢献したいと思ったからです.ニコンでは,世界中の人々から愛されるカメラ製品を生み出すだけでなく,高い技術力を活かした産業ロボットの開発に取り組んでいるところに魅力を感じています.私はニコンの最先端のロボット開発で製造業での業務改善に貢献できるような技術を生み出し,人手不足の解消や生産性の向上に貢献したいと考えております.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究内容/学生時代に取り組んできたこと/志望理由/志望する職種
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由と共に自身が希望する職種の理由も記入する欄があるので,具体的に入社後何をしたいかをイメージしながら書いた.
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどを参考にESを改善していった.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の問題の傾向などを調べたり他社で練習した.
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語,非言語,性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術職2名,人事1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究内容についてプレゼン資料を作成し発表する時間があるのでわかりやすい資料を作るとこが評価につながると思います.
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった.技術職の方からは研究内容についてを中心に,人事の方からはその他の基本的な質問を聞かれた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ニコンで興味のある事業
ニコンの事業の中で産業機器事業に興味を持っております.ニコンの最先端の産業ロボットの開発に携わり,製造業での業務改善に貢献したいと考えております.
⇒そう考えたきっかけは何か.
自身が研究で画像処理について学んでいたため,画像処理技術を活かした新しい価値の創出に興味を持ったからです.ニコンの製品の中でのロボットビジョンシステムに特に興味があり,世の中にない新しい価値を持った製品を生み出しているところに魅力を感じております.
研究内容について苦労した点
研究で特に苦労した点としては,研究が新規テーマであったため改善策について0から考える必要があったところです.改善策について何度も壁にぶつかり,息詰まってしまいましたが,研究室の他のメンバーの研究についての理解を深め自身の研究に活用できる箇所はないかや,分野の違う論文について調べてみたりすることで自身の研究で開発しているシステムの改良に注力してきました.また,学会発表などでは誰にでもわかりやすく研究内容を伝えるということに注力しました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術者1名/人事1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社入口で受付し,待合室に通されその後面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接との一貫性や,自身が取り組んできたことを入社後どう活かしたいかを話せることが重要だと思います.
面接の雰囲気
非常に和やかで話しやすい雰囲気だった.一次面接である程度決まっており最終は意思確認のように見られた.
面接後のフィードバック
面接後にその場で内定を頂いた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何か.
サークル活動で〇〇の役職を担当したことです.当時,サークルには〇〇といった問題がありましたがそのような状況を変えたいと思い,〇〇と〇〇といった取り組みをおこないました.それによって問題を解決でき,サークルをいい方向に導くことができました.
⇒〇〇の役職を担当したきっかけは何か.
サークル入部時に〇〇の役職を担当していた方から頼まれたことがきっかけです.役職をつくことで部員全員と話せるきっかけにもなると思い,その役職を引き受けました.
ニコンにどのようなイメージを持っているか.
就職活動を始める前は,御社はカメラ製品のイメージが強かったですが,企業について詳しく調べるとともにカメラ製品だけでなく,産業機器やヘルスケア事業など様々なことに取り組んでいるところに非常に興味を持ちました.
⇒どの事業に特に興味を持っているか.
産業機器事業に特に興味を持っております.大学の授業で画像処理に興味を持ち,最先端の画像処理技術でロボット開発に取り組んでいるところにとても魅力を感じております.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い会社から内定を頂いたため.
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明.
内定者について
内定者の人数
不明.
内定者の所属大学
不明.
内定者の属性
不明.
内定後の企業のスタンス
1週間ほど承諾検討期間を頂いた.また,別途で電話で連絡を頂き,検討材料となる情報など聞く機会を頂いた.
内定に必要なことは何だと思うか
カメラのメーカーの中でもなぜニコンを志望するのかということを明確に話せるように,同業他社の企業研究や比較を行った方がいいと思います.また,一次面接で自身が行ってきた研究内容についてプレゼンする時間があるので,わかりやすい資料作りや,人にわかりやすく伝える練習を念入りに行った方がいいと思います.学生時代に取り組んできたことや研究内容と関連させ,入社後に何がやりたいかを明確に話せることが内定に繋がると思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代何をしてきたかと,入社後にやりたいこと,その理由を明確に伝えることが大切だと思います.また,一次面接で内定が出るか出ないかが分かれると感じたので,プレゼン発表の準備に特に力を入れた方がいいと思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は通りやすいと感じたので,一次面接でわかりやすいプレゼン発表や,志望動機,入社後何がやりたいか(どの事業に携わりたいか)を伝えられるようにするべきだと思います.入社後やりたいこととその理由については特に深堀されました.
内定後、社員や人事からのフォロー
電話を頂き,希望すれば承諾材料のための社員と話す機会を作るなどと言ってくださった.
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ニコンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニコン |
|---|---|
| フリガナ | ニコン |
| 設立日 | 1917年7月 |
| 資本金 | 654億7600万円 |
| 従業員数 | 20,260人 |
| 売上高 | 7152億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬立 稔和 |
| 本社所在地 | 〒140-0015 東京都品川区西大井1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 03-3773-1111 |
| URL | https://www.jp.nikon.com/ |
