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【素直な気持ちで挑め】【24卒】日揮のシビルエンジニアの最終面接(対面面接)詳細 体験記No.53593(非公開/男性)(2023/7/28公開)

2024卒の先輩が日揮シビルエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒日揮株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • シビルエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 阪急阪神不動産
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 大阪ガス
  • 日揮
  • 東京ガス
  • JFEエンジニアリング
内定先
  • 日揮
  • 日鉄エンジニアリング
  • JFEエンジニアリング
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面(みなとみらい本社)

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
みなとみらい本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
本部長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社内で待機→社員さんに連れられ別室へ行き交通費等の清算→面接開始→面接終了後解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるため、日揮に入社したい気持ちを素直に語った。また、対面での面接であるため、ノックの作法等は予め調べておいた。

面接の雰囲気

1次の部長面接と比較して非常に柔らかい雰囲気だった。面接開始前に雰囲気を和やかにしてくれたため緊張が和らいだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私は、学部生時代に所属していた〇〇部で、チームのフィジカル強化に貢献した。試合をする中でチームの弱点がフィジカルの弱さだと気づいた私は、キャプテンやトレーニングリーダーに掛け合い、複数人でのトレーニング制の導入と外部講師による食事管理を行った。後輩からの反対意見が出たが、自分たちの熱い思いを後輩に伝え、またそういった施策を講じる必要性を論理的に話すことで納得してもらいチームのフィジカルを強化することに成功した。

職種(シビルエンジニア)の志望理由

理由は2つある。1つ目は土木工学の知識を活かしたいからである。これまでの学会発表や実験といった専門的な経験が非常に楽しく、将来は専門性を活かして働きたいと考えている。2つ目は他部署や同部署の方々とより密な連携が必要だからである。貴社のインターンシップに参加した際、シビル設計は他部署での設計と工事の間で遂行しなければならないため、よりチームワークが必要であると伺い、その分やりがいも大きいと考えている。

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日揮の 会社情報

基本データ
会社名 日揮株式会社
フリガナ ニッキ
設立日 2000年4月
資本金 10億円
従業員数 1,290人
売上高 1498億9900万円
決算月 3月
代表者 山口 康春
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html

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