日立ソフテックの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
失業保険や若干の退職金と、該当期間の賞与は一応支払われたことはまだ良かった。
大部分の人たちは事業とともに異動することができたことも良かったこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は上司次第ですが、貰える部署は主任の方が、部長よりも良い給料を貰っているという状況にありました。２、３泊でもなかなかな金額になるので、予...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業の成長は期待できませんが、親会社が仕事を与えてくれるため、会社の将来性には心配がありません。親会社があるうちは…。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長く在籍していることが、昇進の条件になっていると思われます。管理職者はほんの一部を除いてなぜその地位にいるのが、まったく理解できない人がほとん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社、グループ会社依存が高いため、安定しているといえば安定している。自社開発は無いため世間の情勢には左右されやすいが、それは裏を返せば業績は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日立グループとして、平均点かと思います。健保や企業年金等、日立のものを使います。教育に関しても、予算の範囲ですが日立の教育システムを利用できま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事ができなくても、上司の小言に耐えるだけで年収400万は素晴らしい環境だと思う。できるかできないかではなく、やる気だけで収入になります。むし...続きを読む(全217文字)

常駐の勤務場所に配属された後、OJTを通して、仕事に必要なスキルを身につけられる。
研修は年に1度くらいある。e-ラーニング等もある。
身につけたスキ...続きを読む(全154文字)

キャリアパスがある程度決められており、大半が3年ほどで役職がつき、
さらに3年ほどで、マネージャークラスまで昇格する。
逆に、飛び級はあまり発生しない...続きを読む(全152文字)