- Q. 志望動機
- A.
日本システム技術株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本システム技術株式会社のレポート
公開日:2023年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。ただ、最終面接は対面も選ぶことができました。
企業研究
この会社の主力商品パッケージであるGAKUENが自分のやってみたいこととマッチしていたので、ホームページを読み込み、商品独自の強みやシェア率がどの程度なのかということを言えるようにしました。ホームページや就活会議の速報を見ていたので、グループ面接の人とグループディスカッションの人がいると事前に知ることができました。グループ面接とグループディスカッションにおいてどのような違いがあるのかは分かりません。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。
一つ目の理由は、教育現場をシステムの導入で改善していくという私がやりたいことと、御社の主力商品であるGAKUENがマッチすると考えるからです。GAKUENは全国の大学高いシェア率を誇っており、影響力も大きいです。また、今後は中学校や高校にも目を向けていくとお聞きしております。実際に目にしたことですが教育現場ではアナログな校務に疲弊しています。私はシステムを通じて教育現場を改善したいという思いがあり、それは御社で働くことによって取り組むことができると考えました。二つ目の理由は、提案・開発・運用・保守まで一貫して提供することができる点にも魅力を感じました。様々な経験を積むことができる環境だと考えるからです。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- オンデマンドなので自由
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン(オンデマンド)
セミナー名
企業セミナー(動画視聴型)
セミナーの内容
業績、事業内容、教育制度、福利厚生、今後の選考フロー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
セミナーのアンケートがあるのでしっかり回答しました。事前にホームページを読んでおきました。面接に使えそうな情報をメモしてホームページの情報などを加えて一元化しておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だと思われます。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターで練習しました。本命の前に受けることをお勧めします。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
オリジナル問題かと思われますが、特にSPI対策をしていれば問題ないです。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は定かではありませんが、1.2時間程度だったかと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
アルバイト経験について記入してください。(400字以内)、趣味・特技について記入してください。(400字以内)、学生時代に力を注いだこと、それを通して学んだことを記入してください。(400字以内)、研究課題or卒業論文を選択した方は、内容について記入してください。(400字以内)、自己PRを記入してください。(400字以内)、志望動機を記入してください。(400字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
趣味特技でこのように字数が多いESは他になかったので注意した。逆に志望動機などは取捨選択する必要があった。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議で先輩のものを閲覧した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、接続確認後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接が初めてだったので、周りの発言に気を取られないようにしました。しかし、他の学生の発言に対してリアクションを取ることは忘れないようにしました。
面接の雰囲気
説明会で話しておられた方だったので、個人的には比較的緊張はなかったです。ただ、とても和やかという感じでもないと思います。こちら側の話に対してリアクションを取ってくださるので話しにくいということはありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代力を入れたことは何ですか。
塾講師のアルバイトに力を入れました。それを通して学んだことは「相手の目線に立つことの重要性」です。指導をする中で生徒のわからないところをつかみにくいという課題がありました。その原因として二つが考えられました。一つ目は、自分の授業を客観視できていないことです。この解決策として、自分の授業を録画してみるという方法をとりました。授業中は一生懸命説明しているために気付かなかったことも、一歩引いた冷静な視点で眺めてみると気付くことがあります。
二つ目は、ただ教え、教えられる関係ではうまくいかないということです。生徒からの信頼があってこそ、生徒はわからないところを隠さないようになると考えました。具体的な解決策として、授業の前に早めに席に行って生徒と何気ない話をするようにしました。その結果、「先生がいるから塾来るのが楽しみ」と言ってくれる生徒もいます。何よりわからないところを積極的に教えてくれるようになりました。
あなたの強みは何ですか。
柔軟に方針を変えることができる点が強みです。私は大学時代に障がい児施設でのボランティアに参加しました。大学の授業で学んだ特別なニーズのある子どもたちと現場で実際に関わりたいと考えたからです。そこで子どもたちの体温測定の際に、そのまま体温計を手渡したことがあります。スタッフの方に「熱を測るという概念がない子もいるのだからそれではうまくいかないよ」と指摘されました。
無意識のうちに自分ができることは相手もできるというように考えていたことに気付きました。それからは一人一人のできることや難しいことは何かを丁寧に模索し、それをサポートしていくことを心がけました。その結果、柔軟に対応できたとスタッフの方に言っていただけました。何より、関わり方を軌道修正したことによって子どもたちと深くかかわることができました。この経験で得た力は御社においてチームで働く際に役立つと考えます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前述の意地悪な質問だけど〜という質問に上手く答えられたことが評価されたと思います。自分の発言全てに根拠を挙げられるくらいの心持ちで臨むと安心だと思います。
面接の雰囲気
面接官は若い男性でした。穏やかな雰囲気でこちらの話をにこやかに聞いてくださったので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社のどこに魅力を感じておられますか。
御社の、トッププロダクトを有していると同時に攻めの姿勢を併せ持っている点がとても魅力的です。この私の発言に対して、「意地悪な質問かもしれないけど成長しようとしない会社はないと思います。どの点において弊社は成長しようとしていると考えられたのですか?」と深掘りされました。「会社説明会において、今後注力していく事業を実際の構想を交えながらお話しされていました。たとえば〇〇事業でいえば…というように、具体的に学生に対して示しておられた点でそのように感じました。」と答えました。
なにかチームで取り組んだ経験はありますか。
塾講師のアルバイトでチームで協力しました。私のアルバイト先である個別学習塾では、講師の方々が個人で動く雰囲気が強かったです。しかし、複数の講師が一人の生徒を担当する性質上連携を取った方が良いのではないかと感じていました。思い切って数人の先生に声をかけました。それぞれの持つ情報を共有したことで生徒の指導計画に一貫性が生まれました。そのおかげもあってか、担当生徒はみなそれぞれの第一志望合格やテストの点の向上といった目標を達成してくれました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(1名は人事の方、画面オフで参加)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
文系未経験でもOKという会社は多いですが、それでもやはりプログラミングに少しでも触っておいてその姿勢をアピールすべきだと思います。自分にとっても適性があるかを試すことができるので、時間を見つけて頑張ってください。
面接の雰囲気
年次が高そうな方で、緊張感がありました。淡々と質問がなされて面接が進んでいくという印象がありました。
面接後のフィードバック
合格通知の電話でフィードバックがありました。ポテンシャルを評価しての内定というように言っていただけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
プログラミングの経験について教えてください。
私は文系かつ、非情報学部です。しかし、IT業界を志望してからはプロゲートに取り組んでおります。「実際やってみての感想を教えていただけますか。」と深掘りされました。それに対して「少しでも間違えると上手くいかなくなるところは難しいと感じます。ただ、自分が打ち込んだものがかたちになるというところに非常に面白さを感じています。まだまだ初心者ではありますが、素直に楽しいなと思いながら取り組んでいます。」と答えました。
自分のこれまでの経験でシステムエンジニアに活かせると思うことはありますか。
私が大学で学んできたことは一見システムエンジニアと関係ないものに見えます。ただ、私はそこに共通するものがあると考えます。それは「膨大な知識を学び続けること」です。IT分野は日々進化していくため、システムエンジニアら勉強し続ける仕事という風に捉えております。私の専攻している分野は蓄積されてきた研究に加えて、毎年〇〇本以上論文が発表されます。どんどん知識をアップデートして追いついていかなければなりません。日々こなしているので、この姿勢には自信があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
やりたいことをできるので非常に迷いましたが、客先常駐の割合が多いことが気になったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
承諾すれば、内定者交流会がオンラインであるようです。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
内定者はわかりかねますが、集団面接ではさまざまな大学の方が受けておられました。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
1週間程度。ただ人事の方に「面接で第一志望と言っていましたよね」と言われ、渋々承諾期間1週間というかたちでした。
内定に必要なことは何だと思うか
特に最終面接で未経験ながらシステムエンジニアになることについてどのように考えているかということを見られていたと思います。未経験とはいえ、自分なりの取り組みが必要だと思いますし、システムエンジニアという仕事の解像度を見るような質問をされました。実際にポテンシャルを評価して内定を出したというフィードバックをいただいたので、その姿勢を評価していただけたのだと思います。自分にとってもやっていけるかどうかの指標になると思うので、軽くプログラミングに触ってみるべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一次面接や二次面接ではオーソドックスな質問がほとんどでした。ただ最終面接では、少し身構えるような質問もありました。内心どうしようと思っていたとしても堂々と話すことを心がけました。受け答えについてもフィードバックで評価していただけたので、自信がなくても堂々とした態度で頑張ってください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の面接官の方のこちら側の回答に対するリアクションが一次面接や二次面接と比べ淡々としていて、動揺してしまうかもしれません。そこで相手のペースにのまれることなく、やり切れるかというところに注意が必要です。とはいえ、決して圧迫面接ではないのでリラックスして臨んでください。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になかったです。承諾すれば内定者懇談会などあるとお聞きしました。
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日本システム技術の 会社情報
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,679人 |
| 売上高 | 293億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 620万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
