【未経験からの成長ストーリー】【23卒】三菱地所レジデンスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.26960（早稲田大学/男性）（2022/6/6公開）

就活を始めた時期が遅く、3年夏冬共にインターンに一度も参加しなかったことが理由だった。4年生4月にインターンに参加できると本選考で有利なのではと考え、志望した。またデベロッパーの選考はインターンに行かないと難しそうとも考えていた。

ESの質を高めた。住宅デベロッパーを志望するだけの強い根拠が必要なので、自身の転居の経験と紐づけた。

人柄の良さが一番重要なのではないかと感じた。インターン参加者の学生はいい人が多かった。

目標決め　開発・販売の体験 発表

初日にグループが決まり、グループ内で目標設定をする　2，3日目で現場で業務を体験し、最終日にそれをまとめて発表する

モデルルームでのマンション販売方法
開発現場での業務内容

三菱地所レジデンスの業務について理解し、まとめて発表する

前半にやったこと

初日に本社オフィスでインターンの目標設定を行う。同時にグループでのアイスブレイクや自己紹介を行う。また現時点で三菱地所レジデンスについて持っている知識を全員が出し合い、それを一つの模造紙にまとめる。

後半にやったこと

2日目はモデルルームに行き、販売担当の方と一緒に業務を体験する。3日目は開発部門の社員の方に帯同し、実際の業務を見学する。最終日にその二日間の経験を持ちより、グループごとに発表を行う。

用地部・販売部それぞれの部長

なし

販売・開発Dayそれぞれでかなり近い距離で社員の方と共に行動し、業務について学べる。質問もしやすく、会社の業務だけでなく社風など詳しいことまで知ることができる。

朝から夜まで、内容が詰まったインターンなので学べることも多く成長を実感できたが、その分とても疲れた。しかしブラックなのではなく会社のことを少しでも知ってほしいという想いからなのは伝わり、社員の方も皆優しかったのでインターンを辞めたいと思うようなことはなかった。

5，6名のグループで行動するので、全員と仲良くなれた。特に2，3日目の現場体験での割り当てが同じだった学生とは特に親しくなれた。

説明会やWebサイトで業務については何度も説明は受けてきたが、実際の現場でそれを体験できたのはこのご時世でも貴重な経験だったのではないかと思う。デベロッパーが実際に何をやっているのか、いいことも悪いことも含めて知ることができたのが大きいと感じた。

インターン前にOB訪問を行い、どんなことに注目すべきなのかを考えておいた方がいいと感じた。アドバイスを求めるといいと思う。

マンションを売る仕事である販売を体験するうえで、実際に販売に配属された場合どんなことをするのか、ということをイメージできた。開発での体験を通じても、利害関係者の多さということを実感でき、実際に開発に携わる上での難しさがどこにあるのかということも学べた。

デベロッパーの中でもなぜ総合デベロッパーではなく、住宅だけを扱うデベロッパーを志望するのかといった点が本選考でも重要になってくると思うが、このインターンに参加することでかなり強い根拠づくりができるのではないかと感じた。面接でも厚みのあることが話せると思う。

説明会でも感じていたとおり、不動産業界の中でもとにかく人が優しい会社であると感じたから。いわゆる不動産のイメージとはかけ離れており、上司と部下がフラットに、笑いあって会話している様子も何度もみることができ、こんな環境で働きたいと感じさせられた。

インターン参加の特典として、書類選考とグループディスカッションの免除が与えられた。OB訪問でもインターン参加者の中からかなりの人数が内定を得られると聞いたので有利だと思う。

不動産業界やインフラ業界を幅広く見ていた。しかしハードな環境は自分には合っていないと考えていたので、エンドユーザーに近い不動産仲介や販売はあまり考えていなかった。それ以外の不動産系の仕事となると、デベロッパーやゼネコン、信託銀行や私鉄しか残らないと思う。実際に難しいと言われる業界だが、最後までそれらを志望した。

イメージに変化はなく、不動産業界の中でも随一の人柄の良さが強みの会社だというイメージがより強くなった。他の財閥系デベロッパーや不動産仲介などはやはりハードなイメージがあり、そういう評判をよく耳にしたがこの会社だけは優しい人が多いように感じた。しかし社外と連携して仕事をすることが非常に多いのでその辺の覚悟はいるのかなとも思った。