【夢と実力、共鳴する挑戦】【24卒】アマゾンジャパンの総合職の本選考体験記 No.73073（上智大学/女性）（2024/5/14公開）

学生時代に参加したビジネスコンテスト

採用サイトのマイページから提出

自分で履歴書をキャンバで制作

個人情報以外はガクチカのみだったので、いかにわかりやすく要約して300字で書くことかをこだわった

一般的な就活サイトの例文を読みまくった。

なし

アマゾン公式サイトにAmazonが求める人材について書いてある。本音で行動テストに回答することは、今後のマッチングにおいて非常に自分にとっても重要だが、相手が求める人材を想像しておくことは役だった。

企業オリジナル：アマゾン行動テスト、PROGOSスピーキング

それぞれ30分と15分。問題数は20問、5問程度だったと思う。

PROGOS公式アプリ

なし

数値を使って論理的に情景を話した。イベントの規模感や期間など、具体的に話した方が面接官も想像しやすいと事前に人事からTIPSを聴いていた。

特に高圧的な記憶はない。緊張してるかとアイスブレイクも若干あり、その後淡々と質問してくる感じだった。

なし

なし

学生時代に一番頑張ったことは？

私が学生時代に頑張ったことは、政府主催のビジネスコンテストで優勝したことだ。昨年、「自己表現の難しさ」を解決するSNSの創出に励んだ。プロジェクト開始当初は、126チーム中、秀でるUXを生み出すため「ユニークな機能」の追加に注力した。しかし、メンターからFBをもらう中で、「顧客の本質的問題解決」を追求できていないことに気が付いた。そこで、自らメンバーに呼びかけ、ニーズの解像度をあげることを提案した。具体的には、現状分析の段階で、2週間で100人以上にヒアリングをした。ユーザーが抱える大きな問題は「スキル（文章力、撮影力、トーク力）の壁」だと明快になった。最終的には、本質的問題を見抜いた新たなUXが共創でき、優勝に輝いた。この経験で培った、顧客主義思考や主体性、巻き込む力を活かして、貴社でも貢献したい。

周りから反発あったか？

たくさんあった。だが、反発のあった相手の数や年次によって解決方法は違かった。例えば、チーム内だけの少人数の場合、慎重な人がいた。その人を納得させるため、事前に調べて、定量的且つ過去の実績ベースの発言で論理的に説得した。一方で、チーム外を含む大人数との対立であった場合、相手の意見をまずよく傾聴した。そして、目的を確認・一致させ、取捨選択を多数決取りながらした。その時に、論理的選択ができるように、リソース（時間・人）を数値化して、消去法をよく行なった。

オンラインであったため、特に流れはない。

はじめに英語で自己紹介を5分ほどし、社員がアイスブレイクをする。その後20分ほど話し合う。そして数分で代表者が発表。

学生はもちろん緊張していたが、社員がアメリカンでアイスブレイクを得意にしていたので、はじめに少し和んだ。

なし

What is the most important OLP in a particular profession?

他のメンバーに対して傾聴力及び協調性があるか。また、周囲についていける英語力及びコミュニケーション能力があるか。

なし

とにかくわかりやすく答えることが大事。また、WIFI環境もとても大事だと思った。海外におり、途中でネットが落ちてしまい選考に響いたと思う。

終始質問が続き、厳かではあった。しかし、当時の面接官は表情やリアクションが豊かな方で話しやすかった。

なし

なし

困難な問題に直面して解決するような方法や次に何をするべきか考えた時は？

A：所属するスタートアップでの採用方式をマニュアル化したことを話した。採用基準などをいかに周囲とコミュニケーションをとって決め、動画制作などを自分から主体的に行なったのかを具体的に言った。
Q：なぜ人を増やすに至った？　
A：CEOのメディア出演がきっかけ
Q：定性的なアプローチとは？　
A：動画・テキスト
Q：単独で行う中で何で一番何が大変？　
A：マニュアルを自分だけで作る
Q：マニュアルを作ったことで支障は怒らなかった？　
A：はい、だがメンバーに協力
Q：成功と考える？　
A：これから工夫ができる
Q：他に何ができるようになった？　
A：上流の仕事ができるようになった。

失敗経験を教えてください。

A：イタリア大使館での営業インターン。ノルマをはじめは達成できなかったが、いかに上司を巻き込んで営業練習をしたかで、成果が出るようになったかを話した。
Q：期間は？何ヶ月？　
A：三ヶ月
Q：残りの二ヶ月はどうしたの？ノルマ達成。
Q：ノルマとは？　A：1日30件
Q：他のインターンの成果は？　Q：私の方が良かった、そこで共有した
Q：そのスプシを使った後、他のインターン生の成績はどうだった？　A：数値的に伸びていた
Q：上司は協力的だった？　A：オフィスが物理的に離れていた
Q：もう一人の人は巻き込まなかった？　A：担当業務と人が違う
Q：成功したと思った時は？　A：定量・定性
Q：なぜ模擬営業とアドバイスしかしなかった？　A：隙間時間でできること