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【論理的に具体的に話せる】【24卒】アマゾンジャパンの総合職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.73073(上智大学/女性)(2024/5/14公開)

2024卒の上智大学の先輩がアマゾンジャパン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒アマゾンジャパン株式会社のレポート

公開日:2024年5月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本ロレアル

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年08月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

数値を使って論理的に情景を話した。イベントの規模感や期間など、具体的に話した方が面接官も想像しやすいと事前に人事からTIPSを聴いていた。

面接の雰囲気

特に高圧的な記憶はない。緊張してるかとアイスブレイクも若干あり、その後淡々と質問してくる感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番頑張ったことは?

私が学生時代に頑張ったことは、政府主催のビジネスコンテストで優勝したことだ。昨年、「自己表現の難しさ」を解決するSNSの創出に励んだ。プロジェクト開始当初は、126チーム中、秀でるUXを生み出すため「ユニークな機能」の追加に注力した。しかし、メンターからFBをもらう中で、「顧客の本質的問題解決」を追求できていないことに気が付いた。そこで、自らメンバーに呼びかけ、ニーズの解像度をあげることを提案した。具体的には、現状分析の段階で、2週間で100人以上にヒアリングをした。ユーザーが抱える大きな問題は「スキル(文章力、撮影力、トーク力)の壁」だと明快になった。最終的には、本質的問題を見抜いた新たなUXが共創でき、優勝に輝いた。この経験で培った、顧客主義思考や主体性、巻き込む力を活かして、貴社でも貢献したい。

周りから反発あったか?

たくさんあった。だが、反発のあった相手の数や年次によって解決方法は違かった。例えば、チーム内だけの少人数の場合、慎重な人がいた。その人を納得させるため、事前に調べて、定量的且つ過去の実績ベースの発言で論理的に説得した。一方で、チーム外を含む大人数との対立であった場合、相手の意見をまずよく傾聴した。そして、目的を確認・一致させ、取捨選択を多数決取りながらした。その時に、論理的選択ができるように、リソース(時間・人)を数値化して、消去法をよく行なった。

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アマゾンジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 アマゾンジャパン株式会社
フリガナ アマゾンジャパン
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
URL http://www.amazon.co.jp/
採用URL https://amazonjpstudents.splashthat.com/

アマゾンジャパンの 選考対策

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