この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現代社会において、テクノロジーはますます重要性を増しています。特に、情報技術の進歩は私たちの生活に革命をもたらしました。スマートフォン、インタ...続きを読む(全642文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全243件） 2ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠テクノソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
伊藤忠テクノソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.8
伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.9
カテゴリから評判・口コミを探す
伊藤忠テクノソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
243
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間にもよるが、入社2年目から500万近く貰える印象。
元々年収に占める賞与の割合が比較的高かったが、今年からバランスが変わった。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】2022年までは賞与が10ヶ月ほどでて、基本給が少ない方針だったが、2023年から基本給が上がり、賞与月数が減る方針に変わった。また...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】他社と比べても高い水準、転職時にここより高いとこがあまり見つからないらしい
35歳で900弱という方の話は聞いた
【本・サイトで...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公平な評価制度で、女性管理職も早い時期からいた。職種、特にSEに対する教育が充実しており、システム構築能力は業界でもずば抜けているように思える...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒5年目で580万程度、基本給は安めであるが、賞与が大幅に高く、その分年収が押し上げられるイメージ。2023年より基本給が30％ほど上昇する...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】年収はとにかく良くて、不満を抱いている人はいなかった。さらに、賃上げを行っている影響もあり、仕事にやりがいを感じている。新卒入社で見込み...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】給料形態については満足いっている人が多い。
【本・サイトで調べた】年功序列の制度がいまだに残っていること
【イベントや選考を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、若手のうちは同業他社の社員よりもより多い額をもらっていると思われる。業務内容に対してもらいすぎなのではと感じることがあるが、...続きを読む(全242文字)
【社員から聞いた】他の大手SIer企業に比べて高給。また、初任給が大幅に上昇したが、これはあくまで給与のベースが上がったわけでは無いらしい。というのも、伊...続きを読む(全351文字)
【本・サイトで調べた】２４年度卒生から初任給が29万円代に跳ね上がった。見込み残業の有無やボーナスの額までは明示されていないため、その部分で調整するものと...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】エンジニア職は基本的に勤続年数に応じて高くなる。
勤続年数ほどではないが、業務評価も参考にされボーナスが支給される。
同業他社と比べ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手社員でも
2年目から担当のお客様を持ち接客的に営業活動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの煩雑さや属人的な業...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収は日本企業の中では高い。若手でも十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が非常に高い点では不安定といえる。外資...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本給は普通ですが、業績が良く賞与はかなりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部単位での相対評価なので高い評価を得た次の年...続きを読む(全118文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・性別差別はない。
・女性の管理職も増えている。
・女性比率が上がっている。
・育休産休制度が整っている。
・女性のみの懇親会を定期開催してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・部署によっては、オールテレワーク可能
・有給取りやすい
・育休産休介護休等の制度整っている
・地方からもテレワーク可能
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社理由
・様々な業界の案件ができる
・自由な社風
・年収が高い
・業界内の立ち位置
・マネジメント経験を詰める続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・カフェテリアプランがある
・研修や資格支援が充実してる
・社内にあるひなりカフェのコーヒーがお手軽で美味しい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・情報通信グループの業績がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・伊藤忠商事の完全子会社化したことによる影響が今後良い方向に進むのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・自身のキャリアにマッチした部署異動、案件担当できるように、人事部が色々と制度を整えている。
・研修や資格支援が充実してる。
・トレーナーが新...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズでは最新のソリューションや製品を取り扱うこともできメーカーの縛りによって売れないということはなく自由に営業活動に取...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織形態のため、他の部署に異動したくとも交流が少ないためどのような社内移動ができるかわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全社的にはテレワークに制限なく行えるが、営業はほとんど、出社して積極的に仕事に取り組むないとこなせない仕事量だと思われます。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5709億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
