この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年は賞与が以上に高く年収を釣り上げている要因になっている。その他は特に無く他社と余り変わらないとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
ここ数年は賞与が以上に高く年収を釣り上げている要因になっている。その他は特に無く他社と余り変わらないとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代の若手の中では、かなり貰っている印象です。賞与がかなり高く、実際の業務内容に比べ、貰いすぎていると感じるほどです。またボーナス以外にも臨...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少なくも多くもないレベルかと。
基本給の設定は高くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の営業職に比べるとインセンティブ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社よりは良い。ただし年収に対するボーナスの割合が高いため今後も高い水準の年収を維持できるのかは不安に感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
MBOを基に評価
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はするものの目標設定をするのが遅く、いつも6月ごろに行っていたと記憶。相対評価か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は同種企業と比較すると良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBO等の年間目標を立てて1年後にその評価を行います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
5G投資の影響でここ数年業績が異様によく、ボーナスの月数がうなぎのぼり状態。今年は平均年収1000万超えもあるんじゃないかと思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年の業績の良さもあって、20代のうちは他の大手企業と比べても、結構いい年収がもらえる。東証一部上場企業の中でも、かなりもらえる方かと。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもボーナスの占める割合が大きい。そのため業績が右肩上がりの現在は年収も上がり続けている。家賃補助などはないので、その点は認識し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても、年収の水準は高い方だと思います。
基本的に役職がつかなくても年収が700万円〜900万円程度になるのではないでしょうか。...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
業績もアップしており、年収面での不満はない。
ボーナスもしっかりと出ており、特段生活に困ることはないのではないかとおもっている
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くない。
しかし、ボーナスが多くもらえる。これは役職が上がるにつれて、ボーナスが跳ね上がる。評価は適正に行われているため、満...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部での相対評価になる。いかに人月を稼いだ案件を泥臭く頑張ったかが評価の対象になることがおおいため、最先端...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価はMBO(ボーナス)と能力考課(昇給/昇格)の二種類で評価される。
MBOは数字達成や取り組みなどの定量/定性項目での評価となっている。
...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。年功序列の側面が大きいため、何か相当なことをやらかさない限りは在籍年数に比例して、年収は増えていくと思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
明確な給与テーブル、与えられたポジションに対する期待値が設定されており、人事システムは確立されていると思う。
賞与の評価基準についても同様であ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現在は業績が右肩上がりである為、ボーナスの金額が非常に大きく(約7か月分)年収が高い状況。但し、この状態が永遠に続くわけではない為、いつか下が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価制度はあり、各領域ごとに具体的な評価項目が設定されており、その評価項目の達成状況について本人が自己評価した上で、上司が評価して決定するよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は国内SIerからすると平均的なのかと思います。営業職ですと主任クラスで800万~950万程度(残業なし)あたりかと思います。
取引がある...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界の中では高い水準だと思う。特に課長職以上の役職者になれば基本的に1000万円台になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
平均して同業他社より高く、安定している。年功序列の色が強く、本人の能力に関わらず勤務年数が多くなるほど給与もアップしていくので、あまり差が付き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、最初の数年間は残業代はすべて支払われる。残業を申請してはいけないという雰囲気ではなく、みんなが働いた分だけ支払われる。入社して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が一応あり、毎年上司と面談をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかでパクってきたような評価シートに記入をもとめられ、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上場前に入社。入社時は体育会系の乗りで結構、肌に合っていましたが、上場、合併で大企業になり、大企業なりの職場になってしまったなぁ。良い点でもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業に比べると給与水準が高いと感じている。
賞与により年収にばらつきはあるものの、ベースの給料が高めに設定されており、給与面の不満は少ない。
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズでは最新のソリューションや製品を取り扱うこともできメーカーの縛りによって売れないということはなく自由に営業活動に取...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織形態のため、他の部署に異動したくとも交流が少ないためどのような社内移動ができるかわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全社的にはテレワークに制限なく行えるが、営業はほとんど、出社して積極的に仕事に取り組むないとこなせない仕事量だと思われます。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
非常に優秀な方が多いと感じております。というのも20代が最前線をはっており、管理職も30代の方が多く、その方たちは非常に優秀でありサポーティブ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プライベートを優先しようと思えば、可能です。
有休消化率も高く、急な休暇も取ることも可能です。また時短勤務を行うことも通院してから出社すること...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
マルチベンダーの為、提案の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが足りない場合、取り合いとなる
場合によっては、SEサポー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも必要であれば個別に連絡がくる。
また、有休も同様でどこでも仕事ができる代わり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
経営者層はAI等のトレンドを追うべく指標をだしており、時価総額も意識したプレゼンを社員にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に週休2日のシフト制なので、プライベートと仕事のバランスがとりやすいです。またテレワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる
誰を指定...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 月給制 ボーナス年2回(ここ数年纏まった賞与はない) 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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