伊藤忠テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全254件） 4ページ目

【良い点】
評価はMBO（ボーナス）と能力考課（昇給/昇格）の二種類で評価される。
MBOは数字達成や取り組みなどの定量/定性項目での評価となっている。
...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年収はいいと思う。年功序列の側面が大きいため、何か相当なことをやらかさない限りは在籍年数に比例して、年収は増えていくと思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
明確な給与テーブル、与えられたポジションに対する期待値が設定されており、人事システムは確立されていると思う。
賞与の評価基準についても同様であ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現在は業績が右肩上がりである為、ボーナスの金額が非常に大きく（約7か月分）年収が高い状況。但し、この状態が永遠に続くわけではない為、いつか下が...続きを読む(全251文字)

【良い点】
評価制度はあり、各領域ごとに具体的な評価項目が設定されており、その評価項目の達成状況について本人が自己評価した上で、上司が評価して決定するよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は国内SIerからすると平均的なのかと思います。営業職ですと主任クラスで800万～950万程度(残業なし)あたりかと思います。
取引がある...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界の中では高い水準だと思う。特に課長職以上の役職者になれば基本的に1000万円台になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
平均して同業他社より高く、安定している。年功序列の色が強く、本人の能力に関わらず勤務年数が多くなるほど給与もアップしていくので、あまり差が付き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒入社の場合、最初の数年間は残業代はすべて支払われる。残業を申請してはいけないという雰囲気ではなく、みんなが働いた分だけ支払われる。入社して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度が一応あり、毎年上司と面談をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかでパクってきたような評価シートに記入をもとめられ、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上場前に入社。入社時は体育会系の乗りで結構、肌に合っていましたが、上場、合併で大企業になり、大企業なりの職場になってしまったなぁ。良い点でもあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同業に比べると給与水準が高いと感じている。
賞与により年収にばらつきはあるものの、ベースの給料が高めに設定されており、給与面の不満は少ない。
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【良い点】
年収は比較的高いと思います。
上司の人間性などにも依存する部分はあると思いますが、理不尽な人事評価をされている光景なども、見た事はありません。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年度頭に目標設定をし、四半期ごとに上長と業績の評価面談を行っていた。上長と個別に話す機会が多いため相談事があればしやすい仕組みだった。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Sierの中では比較的給料が高い方だと思うが、所属先によっては残業がかなり多いため、残業代が年収をかなり押し上げることになる。私は残業が好きな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
それなりに大企業なので、同年代の平均からすればよいと思われる。また若手のうちは標準程度の評価であれば毎年昇給する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的には年功序列型の給与体系となっている。営業成績を上げれば、ボーナスにて還元はあるものの、上限が決まっている。良い点としては、数字と上司の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業は好調で同業種の国内企業ではトップランクの報酬が得られる。
ボーナスは部署の成績によって差がつくが、極端な差になることはないので普通にやっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界の中でも割と高収入のグループに入ると思われます。伊藤忠系列ということによることかもしれません。課長にならなくてもエキスパート職というものが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
能力考課（等級など基本給に影響）やMBO評価（ボーナスの係数に影響）はしっかりと定義されている。
フィードバック面談も実施されるため、ある程度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
同業他社に比べると平均以上にもらえている印象。最初の数年はそれほど成果を出していなくても自動的に基本給が上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスに関しては業界平均水準以上ではないかと。
月収は決して高くないが、残業代がちゃんと支給されるため、十分満足できる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は平均より高い。なので中小から転職すれば待遇には満足するでしょう。評価制度も、社員一人一人の業務に従った評価をしてくれるので、あまり不満と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に高い。
ボーナスは６ケ月分程度ある。

４０代でも本部長クラスになることがまれにあり、
そうなると年収も1500万円を突破する。

課...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は、同業他社と比較してもかなり高水準だと思う。
評価制度に関しても、営業、管理、技術というそれぞれのキャリアプランによって、複線的な人事制...続きを読む(全230文字)