伊藤忠テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全245件） 4ページ目

【良い点】
評価制度が一応あり、毎年上司と面談をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかでパクってきたような評価シートに記入をもとめられ、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上場前に入社。入社時は体育会系の乗りで結構、肌に合っていましたが、上場、合併で大企業になり、大企業なりの職場になってしまったなぁ。良い点でもあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同業に比べると給与水準が高いと感じている。
賞与により年収にばらつきはあるものの、ベースの給料が高めに設定されており、給与面の不満は少ない。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は比較的高いと思います。
上司の人間性などにも依存する部分はあると思いますが、理不尽な人事評価をされている光景なども、見た事はありません。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年度頭に目標設定をし、四半期ごとに上長と業績の評価面談を行っていた。上長と個別に話す機会が多いため相談事があればしやすい仕組みだった。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Sierの中では比較的給料が高い方だと思うが、所属先によっては残業がかなり多いため、残業代が年収をかなり押し上げることになる。私は残業が好きな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
それなりに大企業なので、同年代の平均からすればよいと思われる。また若手のうちは標準程度の評価であれば毎年昇給する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的には年功序列型の給与体系となっている。営業成績を上げれば、ボーナスにて還元はあるものの、上限が決まっている。良い点としては、数字と上司の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業は好調で同業種の国内企業ではトップランクの報酬が得られる。
ボーナスは部署の成績によって差がつくが、極端な差になることはないので普通にやっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界の中でも割と高収入のグループに入ると思われます。伊藤忠系列ということによることかもしれません。課長にならなくてもエキスパート職というものが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
能力考課（等級など基本給に影響）やMBO評価（ボーナスの係数に影響）はしっかりと定義されている。
フィードバック面談も実施されるため、ある程度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
同業他社に比べると平均以上にもらえている印象。最初の数年はそれほど成果を出していなくても自動的に基本給が上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスに関しては業界平均水準以上ではないかと。
月収は決して高くないが、残業代がちゃんと支給されるため、十分満足できる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は平均より高い。なので中小から転職すれば待遇には満足するでしょう。評価制度も、社員一人一人の業務に従った評価をしてくれるので、あまり不満と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に高い。
ボーナスは６ケ月分程度ある。

４０代でも本部長クラスになることがまれにあり、
そうなると年収も1500万円を突破する。

課...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は、同業他社と比較してもかなり高水準だと思う。
評価制度に関しても、営業、管理、技術というそれぞれのキャリアプランによって、複線的な人事制...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており、定性及び定量評価、両側面から総合評価される。原則、自身の一つ上の役職者が評価し、部門長承認を得て、最終評価が確定す...続きを読む(全172文字)

【良い点】
労働時間当たりの年収はいいと思います。
業界としても年収は良い方だと思いますが、福利厚生が整っているわけではないので、本当の年収という点では普...続きを読む(全207文字)

【良い点】
調子の良い業界・顧客担当の部署に配属されれば淡々とこなしていれば、残業代も支給され給与はキチンとしていて割りが良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
37歳役職なしで850万円だったことを考えると、一般的には年収は高い方だと思う。
月給に加えて賞与は年２回夏と冬にあり、冬は固定月数、夏は前年...続きを読む(全171文字)

【良い点】
3年目までは残業代がすべてでるのでさらに残業も多い会社なので月に50万なんてときもあり、入社して最初の頃はすごくお金がはいってきます。この会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は良かったです。事業部の成績と自身の評価により、賞与が決まりました。業界の中でもトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇給に対する評価が年に1回あり、賞与に対する評価も年に1回ある。以前いたメーカー系の会社と比較すると評価項目がしっかりしていて、評価をしっかり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ここ数年で評価制度が変わった。周囲から抜きん出た実績を残してアピールできる人間は評価され昇進も早い。
入社して8年程度はほとんど変わらない印象...続きを読む(全254文字)

【良い点】
全体的に給料はよく、初任給でも同年代の大手企業と遜色なく、賞与やインセンティブを含めるとかなり貰える。30才を越えると1000万越えの同期は出...続きを読む(全185文字)