伊藤忠テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全275件） 9ページ目

給与は業界の中でも高い水準でよほど悪いことをしない限り、毎年数千～1万数千円上がる点は満足でした。ただ、賞与は所属部署の成績に大きく左右され、売上の悪い部...続きを読む(全165文字)

残業はした分だけきっちりと支払われる。毎日終電コースといった部署と定時に帰らされる部署では年収に大きな差がでてくる。私がいた部署ではそこまで激しい残業はな...続きを読む(全155文字)

給与、賞与は業界標準よリも少し高めです。
昇進に関しては属人的なところ多いですが、給与、業績評価に関しては数値化されているので納得感は良いと思います。
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給与・賞与は、同一の業界では比較的いいほうである。また会社の規模も大きいので、比較的大規模案件を手がけることができる。ただし、ある一定グレードに
なると...続きを読む(全167文字)

新入社員として入社すると4年目か5年目で、時間管理の勤務から裁量労働に切り替わる。
残業ありきで年収が高くなっているので、基本給は上がるものの、そのタイ...続きを読む(全155文字)

2012年度の年収は650万円でした。
ある程度の経験を積むと年収は停滞気味で、残業代も申請をしても微々たるもので、申請している時間がもったいないほどで...続きを読む(全164文字)

業界内では、比較的いいほうだったと思います。
他の大手IT業界の会社と比較しても遜色なかったです。
また、退職金制度もあり、福利厚生が非常によかったで...続きを読む(全189文字)

一部職種を除いて、大卒は5年目・院卒は3年目から通常、一定額手当がつくようになる代わりに残業代がなくなる。またそれまで間は基本的に残業代は全額支給され、同...続きを読む(全185文字)

基本的にはグレード性で給与テーブルが決められているので、同年齢であれば、ほとんど給与は変わりません。仕事の頑張りはMBO評定によりボーナスに大きく反映され...続きを読む(全195文字)

正直給料については、最悪です。一番稼ぎ世代の30代において稼ぐ事が出来ない給料体系になっています。すなわち、係長級のグレードですでに残業代が出ない仕組みに...続きを読む(全160文字)

賞与については、事業部の成績で大きく異なり、自己の評価でも当然変わるものの、事業部の成績によるウェイトが大きいため、なかなか思うようには得られない。
評...続きを読む(全159文字)

「給与・賞与について」ハードな業務内容の見返りとして十分だったと思います。
「昇進昇級・キャリアパスについて」専門職ということもあり、当人としてはあまり...続きを読む(全224文字)

給与は高い部類で、営業でなければ残業代は1分単位で全額支給されます。
昇進は椅子があくのを待つか、大きな成果を上げて課を作れる規模の案件をまわすか。
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給与水準は低くないですが、仕事してもしなくても、あまり給与がかわりません
逆にいうと、仕事しなくてももらっている人がいるので、そういうのに耐えられる人は...続きを読む(全186文字)

業界の中でも給与は非常に良い。
但し、一般社員でも課長以上の給与をもらえる場合がある。
一般社員の場合、年収上限を上げるには、課長以上か、認定制度を通...続きを読む(全170文字)

給与はシステムインテグレータの平均水準以上はある。休みもプロジェクトの合間であれば、比較的自由にとれる。
開発はできる会社とは言えない。それはどの大手S...続きを読む(全277文字)

>給与、賞与について満足している点
給与は同業他社と比較して良い方だと思う
残業については、裁量労働制になっている
>昇進昇給、キャリアパスについて満...続きを読む(全161文字)

裁量労働制で、残業代はでませんが、業界水準の中では高い方だと思います。
(休日出勤手当は支給されました。)
通常は基本給+裁量労働手当(約8万円)
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大卒で5年目、院卒で3年目から裁量労働制になり、月額8万の裁量手当てがでるかわりに残業代が支給されなくなります。昇給は1年に1回でボーナスは冬:夏で2:3...続きを読む(全178文字)

伊藤忠テクノサイエンス時代の話になります。
給与は、同業種においても高水準だと感じていました。
ただし、残業が多いこともあり、残業手当が付かなくなると...続きを読む(全168文字)

技術職が昇給、昇進していくにはPMを経験して、プロジェクトを成功させることが一番の早道だと感じます。SIerなので致し方ないのですが、技術のスペシャリスト...続きを読む(全166文字)

給料は基本的に年功序列。
エンジニア系と営業系で形だけ評価制度が別れているが、エンジニアのまま年収を上げることはできない。
驚くべきことにエンジニアと...続きを読む(全212文字)

給料は4年目から大きくあがる。
月35万円位にまで。ただ、ここまでは誰でもいけるがそこから先は実力次第。
評価は、MBOだったとおもう。定量が3割、定...続きを読む(全175文字)

・入社三年目までは残業代がすべてチャージ可能であるが、それ以降は裁量制となる。
・給与自体は低くないが、住宅手当が無くなったり、福利厚生はあまり良くない...続きを読む(全156文字)

給与は20代後半〜30代前半くらいは同業他社に比べてかなり高い水準にあると思う。キャリアパスについては、タイミングが合えば希望部署への異動や職種変更も可能...続きを読む(全203文字)