伊藤忠テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全256件） 10ページ目

業界標準よりは少し高いかもしれないが、みなし残業制度のため高いとは言い切れない。またここ数年、ボーナス額は下がり続け年収は右肩下がりの状況。ただ来年は業績...続きを読む(全161文字)

生活の安定を最優先に求めるのなら、持ってこいの企業だと思います。もし中途採用で入社を希望されている方は、希望額は正直に言うこと、極端に言えば「自分を高く売...続きを読む(全215文字)

20代については、世間一般的に比較的年収は良い方だと思うが、30歳を過ぎた頃からはなかなか年収の上昇が難しい、
特に最近はボーナス額については、非常に絞...続きを読む(全153文字)

エンジニアのスキル認定制度は一応備わっています。ただし、業績降下に伴い人件費抑制の煽りを受けて、ラインマネージメント以外のエンジニアのスキルを正しく給与面...続きを読む(全161文字)

コメントさせていただきます。
給与に関しては、しっかり評価してもらえる。
ただし、残業がかなり多かった。
3年目から残業代が出なくなる制度(年棒制)...続きを読む(全159文字)

同年代としては、比較的高い給与水準だと思う。
年間1回の自己評価に対し、課長、部長、事業部長の評価により
給与、賞与の査定が決まる。
実績は正当に評価し...続きを読む(全162文字)

非正規なんで言えないことも。個人目標設定有り。部門?単位での資格拾得者数目標という謎の目標有り。個人では、個人目標に対しマネージャと個別に面談し評価を行い...続きを読む(全190文字)

入社3年目までは残業代がすべて支払われてました。毎月100時間弱の残業があったため、月収と同じ分くらい残業代が出ていました。賞与は業績連動性ですが、よい結...続きを読む(全161文字)

給与は同年代では貰ってるほうだと思います。しかし、これは残業代が出るランクのためです。残業代が出なくなるとガクッと年収が下がります。(それだけ残業が多いと...続きを読む(全175文字)

今は当時より下がっていると聞きますが、以前は30代で課長、40代で部長というのが
若手社員の一つの目標でした。
最近は、給与・賞与共に低下傾向にあると...続きを読む(全179文字)

異動申告が出来る制度があるが形だけの制度であり、基本的には今いる部署からの異動は厳しい。
キャリアパスについても、不景気のあおりを受け、通常あがるような場...続きを読む(全150文字)

給与は業界平均よりちょっと上なのではないでしょうか。そこまで不満を感じている社員は少ないと思います。しかし、最近は業績達成しても株主配当にまわされて、ボー...続きを読む(全193文字)

派遣社員として働いていたが、残業が非常に多い為
時給が低くても残業代である程度稼ぐことができる。
派遣社員であっても、スキルアップを考えてくれて
研...続きを読む(全165文字)

どこの会社でも同じだと思いますが、給与・賞与について毎年度、個人の成果に対して面談にて評価してもらえ、後日結果をフィードバックを受けます。評価はある程度平...続きを読む(全161文字)

評価は年初(と言っても6月過ぎる事が多いが)に立てた目標の達成度が中心になる。この目標設定で上司との面談があり、当然設定次第で評価が変わる。また、所属する...続きを読む(全233文字)

給与は入社時に過去の実績評価に基づきほぼ確定、賞与は業績に左右され、昇進昇級は個人の実績評価が反映される為、よほど大きな顧客や案件を担当し、良い業績を残さ...続きを読む(全174文字)

個人には2種類の目標が設定され、一方が基本給に関わり、もう一方が賞与に関わる。目標は上長との面談により設定、評価される。さらに賞与に関しては、会社の業績、...続きを読む(全155文字)

1年目～4年目:基本給+残業代
5年目～9年目:基本給+裁量手当(8万)
10年目～:基本給+裁量手当(9万)
キャリアパスは課長 or スーパーエン...続きを読む(全156文字)

同じ業界で比較して年収は多い方と思われる。
しかし営業手当の割合が大きく、基本給を抑える給与体系になっているため、ボーナス月数が減ってきている現在、年収...続きを読む(全154文字)

10年以上前なのであまり参考にはならないかもしれませんが、
同年代に比べ給与は非常に高いと思います。
賞与も年3回支給されました。
毎年給与も見直さ...続きを読む(全165文字)

やや早めに課長職となった事もありますが、一般社員を含め給与基準は高いと思います。(賞与は段々と減ってますが)
現在SE職ですが、キャリアパスは2つありま...続きを読む(全259文字)

評価制度は結構雑だと思います。収入が上がる上がらないに関しては、技術も数字でわかりますので、かなり明確だと思います。ただし、昇進に関しては明確な基準はない...続きを読む(全153文字)

年収は他社の平均年収よりは良い方だと思います。
ただし、かなりの残業があるため、時間にすると厳しい面もあるかもしれません。
評価については、年間の評価...続きを読む(全162文字)

給与は、非正規社員でも良いほうだと思う。
非正規と正規の仕事量の差はほとんど変わらない。
実際に関係者からの話を聞くと、不景気等の影響を受け、会社の指...続きを読む(全185文字)

満足度は低い。CTC&CRCになり、給料は激減。合併前の方が給料は高かった。ボーナスは当時よりも3割減してしまっている。今季はもっと低いと部長から言われて...続きを読む(全157文字)