就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
オリックス・クレジット株式会社のロゴ写真

オリックス・クレジット株式会社 報酬UP

【20卒】 オリックス・クレジット 総合職の通過ES(エントリーシート) No.29556(新潟大学/男性)(2019/7/25公開)

オリックス・クレジット株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2019年7月25日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 新潟大学 | 男性
Q. オリックス・クレジットへの志望動機
A.
貴社は、低⾦利で⼤型枠かつオリックスグループ内外との提携で更なる付加価値を兼ね 備えたカードローン事業だけでなく、独⾃の審査ノウハウを⽣かした信⽤保証事業を⾏ っており個⼈だけでなく⾦融機関のパートナーです。また、モーゲージバンク事業を⼿ 掛けるなど、時代の変化に柔軟な対応をしている点にも興味を持ちました。そして、私 は⼤学の部活動での経験である”新たな挑戦の難しさと試⾏錯誤を重ねて取り組むことの ⼤切さ”を仕事でも活かしたい考えています。新たな試みを⼤切にして多⾓的な事業を営 み、オリックスグループの垣根を越えて他にはないアンサーをお客様に届けることがで きる点を魅⼒に感じたため、貴社を志望します。 続きを読む
Q. 大学で力を入れた経験
A.
⼤学で舞台芸術を⾏う部活動に所属しており必要な⼈⼿が不⾜している という課題に対して、2年次より主体的かつ周囲を巻き込んで2つの取り組みを⾏いまし た。まず、新⼊⽣に今まで以上に興味を持ってもらえるように、今までの勧誘活動を抜 本的に変更して、座談会やなど新たな試みを⾏いました。そして、⼊部後 も部員同⼠の交流を促すことで積極的に部活へ参加してもらうことを⽬的に、メイン以外の⾏事を適宜⾏いました。活動の際には他者の意⾒を聞いた上で綿密に計画を⽴て て、活動後には反省を⾏い今後の改善につなげることを意識しました。主導した活動に ⼈が集まらない、活動⾃体が頓挫するなど失敗もありましたが、最終的には部員数が数 ⼗⼈、部活動の規模拡⼤に貢献するという成果を上げられました。しかし、それ以上に⼊部して良かったと部員に感謝されることがかけがえのない成果です。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら

インターンのES一覧はこちら

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

オリックス・クレジット株式会社のES

金融 (クレジット、リース)の他のESを見る

22卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. 趣味・特技
A.
趣味はヨガとカフェ巡りです。ヨガは集中力も上がるし友達も増えたので教室に通い始めて二年になります。またコロナ禍で、「家で可愛いケーキを作りたい」と思い料理教室に通い始めました。現在はメニューを見なくてもザッハトルテとチーズケーキを作れるようになりました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年3月17日
22卒 | 千葉大学 | 男性
通過
Q. あなたが学生時代に頑張ったことをご記入ください。
A.
80人規模の運動系サークルの会計として集金率を65%から100%に引き上げる取組みに注力した。同サークルは、資金不足故に体育施設の確保ができず、活動を十分に行えていない状況にあった。会費は十分な額であるため課題は集金率の低さにあり、その原因は、(1)サークル全体の集金に対する意識の甘さ、(2)未納者へのアプローチ不足による集金の不徹底にあると考えた。(1)に対しては、不透明なサークル財務への深い理解が必要だと考え、過去の出納帳を参考に支出予定額内訳表を作成。支出予定額と乖離がある資金不足の財務状態を全体に開示することで、一人一人の当事者意識を高めた。(2)に対しては、他のメンバーと協働し、未納者へのヒアリングを基に個別の対応を検討した。例えば、留学で会費を支払えないサークル員には、自らで支払期限を設定する自己申告制を導入し、自発的な納付を促した。結果、上記の成果を挙げ、サークル運営の活性化に繋げることができた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月26日
20卒 | 中央大学 | 男性
通過
Q. 自己PR
A.
私の長所は「人当たりの良さ」です。高校時代のアーチェリー部での経験によって培うことができ、実際に接客販売のアルバイトに活かすことができました。私が働いていた店舗は他社のメーカーが近接していたため、接客での差別化が不可欠でした。その中で、接客において非常に重要なファーストコンタクトで自身の強みを発揮させることができ、子どもから大人まであらゆる年齢層の方との信頼関係の構築に役立てることができました。貴社でもこの強みを活かし、リース営業として新規顧客との信頼関係を築き上げる際や、他部門と連携が必要になった際にも、役立てていきたいと考えます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年2月3日

オリックス・クレジットの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス・クレジット株式会社
フリガナ オリックスクレジット
設立日 1979年6月
資本金 48億円
従業員数 350人
売上高 324億5200万円
決算月 3月
代表者 岡田靖
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号
電話番号 042-528-5701
URL https://www.orixcredit.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597891

オリックス・クレジットの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。