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株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)

【挑戦と成長の融合】【20卒】 ドコモ・ファイナンス 総合職(全国型)の通過ES(エントリーシート) No.29556(新潟大学/男性)(2019/7/25公開)

株式会社ドコモ・ファイナンスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2019年7月25日

20卒 本選考ES

総合職(全国型)
20卒 | 新潟大学 | 男性

Q.
オリックス・クレジットへの志望動機

A.
貴社は、低⾦利で⼤型枠かつオリックスグループ内外との提携で更なる付加価値を兼ね 備えたカードローン事業だけでなく、独⾃の審査ノウハウを⽣かした信⽤保証事業を⾏ っており個⼈だけでなく⾦融機関のパートナーです。また、モーゲージバンク事業を⼿ 掛けるなど、時代の変化に柔軟な対応をしている点にも興味を持ちました。そして、私 は⼤学の部活動での経験である”新たな挑戦の難しさと試⾏錯誤を重ねて取り組むことの ⼤切さ”を仕事でも活かしたい考えています。新たな試みを⼤切にして多⾓的な事業を営 み、オリックスグループの垣根を越えて他にはないアンサーをお客様に届けることがで きる点を魅⼒に感じたため、貴社を志望します。 続きを読む

Q.
大学で力を入れた経験

A.
⼤学で舞台芸術を⾏う部活動に所属しており必要な⼈⼿が不⾜している という課題に対して、2年次より主体的かつ周囲を巻き込んで2つの取り組みを⾏いまし た。まず、新⼊⽣に今まで以上に興味を持ってもらえるように、今までの勧誘活動を抜 本的に変更して、座談会やなど新たな試みを⾏いました。そして、⼊部後 も部員同⼠の交流を促すことで積極的に部活へ参加してもらうことを⽬的に、メイン以外の⾏事を適宜⾏いました。活動の際には他者の意⾒を聞いた上で綿密に計画を⽴て て、活動後には反省を⾏い今後の改善につなげることを意識しました。主導した活動に ⼈が集まらない、活動⾃体が頓挫するなど失敗もありましたが、最終的には部員数が数 ⼗⼈、部活動の規模拡⼤に貢献するという成果を上げられました。しかし、それ以上に⼊部して良かったと部員に感謝されることがかけがえのない成果です。 続きを読む
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通過

Q.
これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて(400文字以内) ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

A.
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公開日:2026年1月21日

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ドコモ・ファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモ・ファイナンス
フリガナ ドコモファイナンス
設立日 1979年6月
資本金 480万円
従業員数 350人
売上高 342億9100万円
決算月 3月
代表者 岡田靖
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 042-528-5701
URL https://www.orixcredit.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597891

ドコモ・ファイナンスの 選考対策

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