【理念に魅了された挑戦】【23卒】イオンの冬インターン体験記（理系/イオン大学 5Daysインターンシップ）No.21846（非公開/女性）（2022/3/25公開）

「イオン大学」というインターンシップがマイナビのサイトで評判がいいときいていたため応募してみた。また、イオンの理念重視の経営に惹かれるところがあったため。多くのグループ企業を一気に見れるところも魅力であった。

特にないが、動画選考があったため、できるだけ明るくハキハキと喋るように努力した。イオンは理念重視の経営というイメージがあったため、理念についてもネットで調べた。

人柄が特に重視されていたと感じる。ESは簡単だったため、動画選考がメインだったと考えられる。

各グループ企業の経営課題の解決

5日間開催。
土日祝に開催であったため、間に２、３日の空きがあった。
５分の２がグループ企業の会社説明会で、残りがグループワークや座談会であった。
約６社分のグループ企業について知ることができ、そのうち３つの企業については学生同士のアイスブレイクを兼ねたミニワークもあった。

グループ企業ごとのターゲットと業務形態

各グループ企業の経営課題の解決

前半にやったこと

５分の２がグループ企業の会社説明会で、残りがグループワークや座談会であった。
３社程度の説明をいただき、各企業に関して軽いグループワークを行い、FBをいただき、軽く質問タイムが設けられていた。

後半にやったこと

3日目は最終プレゼンに向けたワーク。途中で壁打ちが入る。
4日目は午前中に中間発表で、午後からワーク。
5日目は最初に最終プレゼンをし、午後からはグループ会社3社分の座談会だった。
ワークのテーマは３種類あり、2日目にミニプレゼンを行い決定される。どのテーマも、イオングループ企業のうちの一つの経営課題を解決するものであった。

各グループ企業のインターンシップ担当者

なし

チームごと固定のメンターは存在しない。約１０名の社員が２４チームを巡回する形であった。ほとんどが人事ではなく、各グループ企業から数名が参加(部署に偏りはない)していた。

プレゼンに向けたワークが大変だった。FBがこまめに入らないため、ある程度議論が進んだ段階で「それ既にイオンでやっているよ」というFBを受けることが数回あり、中々前に進まなかった。また、課題自体も平凡でありふれたもののため、解決方法も平凡なものしか出てこず、詰まってしまった。

５名１チームとなって、５日間グループワークを行った。たまに別チームの人と組むこともあったが、どれも時間が短くてあまり仲が深まらなかった。

イオングループがいかに手広くやっているかがわかった。子社ごとに大きく業態が異なるため、抱えている経営課題も大きく異なり、他の班の発表を聞いた時に学ぶことが多かった。大きなグループ企業のため、自分一人では調べ切るのが難しく、インターンだからこそ短期間に学べたのだと思う。

インターンの中で学ぶこともできるが、ある程度はイオングループの子会社について知識を持っておくと良いと思う。特にDX領域で最近何を行なっているかを知っておくことで、グループワークがスムーズに進む。

多くのグループ企業の理念や経営方針を知ることはできたが、実際の業務内容やキャリアプランを知ることはできなかっため。個社に関してはそれぞれでインターンを開催しているため、そこで学べることから、グループ全体では理念に強く触れてそれ以外は少なめに伝える構成になっているのだと思う。

言い方があまり良くないが、グループワークを通して、周囲の学生の思考力のレベル感が自分と同等かそれ以下だと感じたため。また、理念重視の経営をする会社が個人的に好きで、特にイオンの掲げる理念や事業の進め方が自分の価値観にマッチしていると感じたから。

理念に関してはいい会社だと今でも思っているが、私が想像していたよりもお堅い会社だったから志望度が下がった。インターン中に「姿勢をただしてください、よろしくお願いします！」のような掛け声があり、学校のような閉塞感や古い価値観を感じてしまった。

参加していた人数があまりにも多く、それ以外にもイオンは多数の人を採用する会社のため、特に差は出ないと思う。イオン大学は２回開催しており、１回あたり１００名近い人数が参加するため、自身を記憶してもらうことは困難。

あまり志望度は高くなかった。
元々食品企業を志望していたため、候補ですらなかった。ただ単にいいインターンと言われているものに参加したかった。できればお堅くなくて新しいことにどんどん挑戦していける姿勢をもつ会社を志望していた。イオンには新規性のあるイメージを持っていたため、その点ではあっているかもと考えていた。

自分が思っていたよりもお堅い会社であることに気づき、志望度が下がった。
インターン中の「姿勢をただしてください、よろしくお願いします！」のような掛け声のほか、年功序列が垣間見える発言が気になった。また、イオンの弱みを聞いた際に、会社が大きい分意思決定がどうしても遅くなると揚げられていたのも残念だった。この辺りから大企業は自分に合わないと感じて、あまりみなくなっていった。